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文檔簡介
2022202210月治理體系認(rèn)證根底考試真題2一、單項選擇題1、高層構(gòu)造要求組織在〔〕上建立目標(biāo)。A實際框架B職能C層次DB+C2、由認(rèn)可機(jī)構(gòu)對認(rèn)證機(jī)構(gòu)、檢查機(jī)構(gòu)、試驗室以及從事評審、審核等認(rèn)〔〕。A認(rèn)證B認(rèn)可C審核D評審3、“說明所取得的結(jié)果或供給所完成活動的證據(jù)的文件A審核證據(jù)B報告C記錄D程序4、“確定數(shù)值的過程”是〔〕A檢驗B確定C計量D測量5、“利用輸入實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的相互關(guān)聯(lián)或相互作用的一組活動A審核B輸出C過程方法D過程6、PEST分析法是〔〕分析模型。A微觀環(huán)境B宏觀環(huán)境”是〔〕”是〔〕C社會環(huán)境D內(nèi)部環(huán)境7、當(dāng)調(diào)查食品安全大事或安全漏洞的數(shù)量時,如何抽樣更加適宜〔〕。A統(tǒng)計抽樣B隙機(jī)抽樣C計量抽樣D計數(shù)抽樣8、《質(zhì)量治理體系GB/T19001-2016應(yīng)用指南》對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)號是〔〕。AGB/T19001BGB/T19002CGB/T19011DGB/T190129、治理體系評價主要是通過〔〕實現(xiàn)的。A內(nèi)部審核B治理評審C自我評價D以上都是10、所謂“過程方法”,就是系統(tǒng)地識別和治理組織所應(yīng)用的過程及其活〔〕的過程組成的系統(tǒng)來理解和治理時,可更加有效和高A相互關(guān)聯(lián)B相互作用C相互關(guān)聯(lián)、功能連貫D相互關(guān)聯(lián)、相互作用11、削減審核時間的因素包括〔〕A與人員數(shù)量相比,現(xiàn)場很小B體系運(yùn)行成熟C多個治理體系整合程度DA+B+C12、以下是虛擬場所的是〔〕。A一個設(shè)計和開發(fā)組織的員工在遠(yuǎn)程位置上開展工作,在云環(huán)境中工作B受審核醫(yī)院辦公室里醫(yī)生正在在線開展遠(yuǎn)程診療活動C移動公司的呼叫中心辦公室里員工在線答復(fù)客戶問題D以上都不是13、在制定審核方案時,應(yīng)考慮組織的規(guī)模,以下條款與規(guī)模有關(guān)的是〔〕A體系掩蓋的人數(shù)B使用的信息系統(tǒng)的數(shù)量C用戶的數(shù)量D以上選項都正確14、依據(jù)《中國認(rèn)證認(rèn)可條例》的規(guī)定,一個審核員必需符合以下〔〕A要求只能在一個認(rèn)證機(jī)構(gòu)從事審核或培訓(xùn)工作B可在一個認(rèn)證機(jī)構(gòu)從事專職審核工作,在另一審核機(jī)構(gòu)從事兼職審核工作C可在一個認(rèn)證機(jī)構(gòu)從事兼職審核工作,同時從事詢問工作只要不審核所D可在一個認(rèn)證機(jī)構(gòu)從事專職審核工作,在另一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事兼職培訓(xùn)工作15、獵取客觀證據(jù)的方式有〔〕A面談B觀看C審查文件D以上都是16、國際互認(rèn)標(biāo)識的縮寫簡稱是〔〕ISOIECIAFIDT17、初次認(rèn)證后的第一次監(jiān)視審核在〔〕日期起12個月內(nèi)進(jìn)展。A簽定合同B第一階段審核起始日期C其次階段審核起始日期D認(rèn)證打算18、組織通過了治理體系認(rèn)證,所產(chǎn)生的預(yù)期結(jié)果是〔〕A100%合格B組織供給的是優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和效勞C組織的產(chǎn)品和效勞本身被證明符合ISO標(biāo)準(zhǔn)或標(biāo)準(zhǔn)D獲得認(rèn)證的治理體系的組織,在所確定的認(rèn)證范圍內(nèi),制定方針,定義過程,以實現(xiàn)治理體系目標(biāo)19、監(jiān)視審核應(yīng)至少〔〕進(jìn)展一次。A每三年B12個月C每個日歷年D每一年20、領(lǐng)導(dǎo)作用章節(jié)由以下〔〕組成。A)領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾B組織的崗位、職貴和權(quán)限C方針D以上全部21、《中華人民共和國民法典》生效日期是〔〕A20201230日B202231日C202211日22、認(rèn)證機(jī)構(gòu)在證明獲證客戶持續(xù)滿足治理體系標(biāo)準(zhǔn)要求后保持對其的認(rèn)〔〕。A監(jiān)視審核B皆停、撤銷或縮小認(rèn)證范圍C再認(rèn)證D以上全部23、如下哪個標(biāo)準(zhǔn)給出了內(nèi)部審核的原理、審核方案的籌劃與實施具體闡述〔〕AGB/T19001-2016BIS031000:2018CGB/T19011/IS019011DGB/T24001-201624、組織長期持續(xù)實現(xiàn)并保持其目標(biāo)的力量的結(jié)果是〔〕A螺旋上升B持續(xù)改進(jìn)C持續(xù)成功D自我完善25、關(guān)于中國認(rèn)證認(rèn)可相關(guān)活動的監(jiān)視治理機(jī)制,以下說法正確的選項是〔〕。CNASCCAA、認(rèn)證機(jī)構(gòu)依法實施監(jiān)視治理BCNCACNAS,CNAS依法監(jiān)管認(rèn)證機(jī)構(gòu)CCCAACNCA依法監(jiān)管CNASDCCAACNASCNCA依法監(jiān)管CNAS26、組織應(yīng)確保成文信息的標(biāo)識、說明、形式和載體的〔〕。A適宜性和充分性B適宜性和有效性C有效性和保密性D適宜性和保密性27、業(yè)務(wù)流程重組方法有〔〕A過程方法B烏龜圖法C全設(shè)計法D綜合匯總法28、關(guān)于審核方案,以下說法正確的選項是〔〕A審核范圍應(yīng)與審核方案和審核目標(biāo)相全都B即使審核目標(biāo)、范圍或準(zhǔn)則發(fā)生變化,也不行修改審核方案C當(dāng)對兩個或更多的治理體系同時進(jìn)展審核時,審核目標(biāo)、范圍和準(zhǔn)則與相關(guān)審核方案的目標(biāo)可以不全都D每次審核,審核目標(biāo)、范圍和準(zhǔn)則不肯定形成文件29、認(rèn)證機(jī)構(gòu)是證明一個認(rèn)證對象符合規(guī)定要求或者標(biāo)準(zhǔn)的〔〕機(jī)構(gòu)A審核B合格評定C檢查D評價3027021-1標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)證機(jī)構(gòu)需針對其自身的治理建立〔〕。A選購掌握程序B運(yùn)營文件C有效的生產(chǎn)治理制度D有效的治理體系二、多項選擇題31、檢查表的作用〔〕A保持審核目標(biāo)的清楚和明確B保持審核內(nèi)容的周密和完整C增加審核員的機(jī)動性和公正性D作為審核實施的記錄存檔32、審核的工作文件包括〔〕A檢查表B審核抽樣打算C信息記錄表格D審核報告33、平衡計分卡具有〔〕的雙重功能。A績效評價B學(xué)習(xí)成長C價值目標(biāo)D戰(zhàn)略實施34、認(rèn)證是由認(rèn)證機(jī)構(gòu)證明〔〕符合相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的強(qiáng)制性要求或者標(biāo)準(zhǔn)的合格評定活動。產(chǎn)品效勞治理體系技術(shù)35、風(fēng)險評估包括〔〕A風(fēng)險識別B風(fēng)險分析C風(fēng)險評價D風(fēng)險處置36、治理評審是組織為了確保治理體系的〔〕而所開展的治理體系評審活動。A適宜性B有效性C完整性D充分性37、〔〕是可能增加審核時間的因素。A與員工數(shù)量相比,工作場所現(xiàn)場很大B自動化程度高C外包職能和過程D相關(guān)方的意見38、申訴指〔〕請認(rèn)證機(jī)構(gòu)重考慮其關(guān)于認(rèn)證資格所作打算的正式懇求A申請方B審核員C其他人員D獲證組織39、流程的關(guān)鍵要素包括〔〕A輸入B輸出C流程符號D流程活動40、文件初審,一般審核哪些文件〔〕A以往的審核報告B描述治理體系整體狀況、過程的文件化信息C與治理體系相關(guān)的重要的文件和記錄D全部組織運(yùn)行過程中產(chǎn)生的記錄41、為掌握成文信息,適用時,組織應(yīng)進(jìn)展〔〕活動。分發(fā)、訪問、檢索和使用保存和處置存儲和防護(hù),包括保持可讀性變更掌握42、在編制審核打算時,審核組長應(yīng)考慮審核活動對〔〕文件評審的結(jié)果受審核方的過程的風(fēng)險和影響實現(xiàn)審核目標(biāo)的不確定因素審核的范圍和簡單程度43、第一階段審核的目的包括〔〕A推斷是否正在實現(xiàn)組織的方針和目標(biāo)B評價客戶是否籌劃和實施了內(nèi)審和治理評審C審查客戶理解和實施標(biāo)準(zhǔn)要求的狀況D推斷客戶是否遵守了治理體系的各項程序44、審核方式總概有如下幾種方式〔〕A順向追蹤B逆向追溯C基于過程的審核D依據(jù)部門的分工審核45、治理體系審核機(jī)構(gòu)可以〔〕A對組織實施內(nèi)審B對組織實施其次方審核C對組織
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