教育部就業(yè)協(xié)議書(28篇)

第頁共頁教育部就業(yè)協(xié)議書(28篇)教育部就業(yè)協(xié)議書篇一專業(yè)名稱：_________學歷：_________家庭地址：_________甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守老實、信譽的原那么，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，依法達成如下協(xié)議：一、甲方愿意錄〔聘〕用乙方。二、乙方同意到甲方工作。三、甲方負責辦理錄〔聘〕用乙方所需的有關手續(xù)，乙方予以積極配合。四、甲方錄〔聘〕用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險〔包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險〕，提供相關的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞動防護用品。五、甲方對乙方體檢的特殊要求〔如無，那么填無〕。六、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。七、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。八、符合以下情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除。1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)。2、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿效勞工程。3、乙方報到時未獲得畢業(yè)資格。4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng)。5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況。九、甲乙雙方應全面履行協(xié)議，假設一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失。十、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。十一、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十二、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定。十三、乙方需在甲方單位工作不少于五年，否那么乙方需繳交違約金________人民幣給甲方。十四、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式三份，甲方、乙方、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份。甲方乙方〔簽名〕：_________負責人：________年____月____日公章：_________年____月____日教育部就業(yè)協(xié)議書篇二甲方：乙方：一、甲方責任與義務：1、甲方為乙方提供免費的制服、工牌、員工宿舍、工作餐。2、甲方為乙方提供工資。3、甲方為乙方提供相關保險等相關待遇，詳細情況在補充協(xié)議中明確。4、乙方如在甲方發(fā)生工傷等意外事故，按甲方員工工傷有關規(guī)定及責任保險條款執(zhí)行。二、乙方責任義務：1、乙方必須遵守甲方員工手冊及各項規(guī)章制度。2、乙方如辭職須提早一個月向甲方提出書面申請，并及時完清相關手續(xù)。3、乙方在工作期間有嚴重違規(guī)過失行為，甲方將與乙方協(xié)商共同處理。本協(xié)議有效期從年月日至年月日。四、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商并簽定補充協(xié)議。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：乙方：日期：____年____月____日日期：____年____月____日教育部就業(yè)協(xié)議書篇三甲方：乙方：甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守老實、信譽的原那么，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，達成如下協(xié)議：第一條甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及乙方工作崗位情況，并通過對乙方的理解、考核，同意接收乙方到本單位工作;乙方已如實向甲方介紹自己的情況，并通過對甲方的理解，愿意到甲方就業(yè)并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報到。如遇特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。第二條無用人自主權的甲方應負責辦理上級主管部門和相應人事部門備案、登記、簽章等手續(xù)。本協(xié)議簽訂后，甲方不得以未能獲得相應主管部門和人事部門同意為由回絕接收乙方到單位就業(yè)，否那么應承當相應違約責任。第三條乙方因升學(留學)、考取公務員，或參加(選調(diào)生、大學生志愿效勞西部方案、“三支一扶”、農(nóng)村特崗老師方案、入伍等)國家及地方政府工程就業(yè)等無法履行本協(xié)議的，甲乙雙方達成以下處理方法(在選擇欄內(nèi)打“√”)：1、本協(xié)議自動解除();2、需獲得甲方書面同意前方可解除本協(xié)議()。第四條學校應在乙方畢業(yè)前安排常規(guī)體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行解除。如甲方對乙方身體條件有特殊要求，原那么上應在簽訂協(xié)議前進展單獨體檢，否那么，以學校體檢為準。第五條乙方有以下情況之一的，甲方可解除協(xié)議，不承當違約責任：1、報到時未獲得畢業(yè)資格;2、經(jīng)體檢未到達國家規(guī)定的行業(yè)從業(yè)人員安康標準的;3、提供的自薦材料內(nèi)容存在弄虛作假行為。甲方有以下情況之一的，乙方可解除協(xié)議，不承當違約責任：1、經(jīng)當?shù)乜h級以上勞動、_門確認其勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害人身平安與安康的;2、不履行本協(xié)議，進犯乙方合法權益的;3、所介紹的本單位情況嚴重失實。第六條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書后，用人單位即可留存一份并報主管(或)人事部門。另兩份原那么上應在15個工作日內(nèi)返回乙方所在學生工作辦公室(學生科)簽章后，送學校就業(yè)主管部門登記簽章。第七條甲乙雙方須全面履行協(xié)議。一方提出違約，須征得另一方的書面同意，并承當相應違約責任。雙方約定違約金額為人民幣_____元(大寫：_____元)。第八條乙方向甲方提出解除協(xié)議的申請后，甲方假如同意乙方的申請，那么應向學校就業(yè)管理部門出具同意解除本協(xié)議的書面證明。第九條乙方到甲方報到后，本協(xié)議自行終止。雙方應按有關法律法規(guī)規(guī)定，及時訂立勞動合同(聘用合同)并辦理有關手續(xù)。第十條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接提出訴訟。第十一條本協(xié)議書一式三份，甲方、乙方、學校各一份，具有同等法律效力。本協(xié)議需在編號處填寫乙方學號并加蓋學校就業(yè)指導中心公章(鮮章)方可生效，復印件無效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日教育部就業(yè)協(xié)議書篇四甲方〔用人單位〕：負責人：聯(lián)絡方式：乙方〔應聘人〕：性別：出生年月：民族：文化程度：職務〔職稱〕：聯(lián)絡方式：根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要，根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原那么，與〔下稱乙方〕在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本聘任合同。一、聘任期限〔一〕本合同從_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限為___個月?！捕吃囉闷趶腳____年___月___日起至______年___月___日止，期限為___個月?！踩彻ぷ鲘徫唬篲________________________________________。二、雙方的權利和義務〔一〕甲方的權利和義務：1、根據(jù)學科建立、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目的，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務目的。2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進展年度考核和聘期考核。3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權〔中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外〕。4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。5、其它：_________________________________________?！捕骋曳降臋嗬土x務：1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權利。2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權利。3、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。5、其它：_________________________________________。四、工作報酬及待遇〔一〕乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，根據(jù)國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整?！捕骋曳较硎芩笉徫慌c聘任層次相對應的崗位津貼，并根據(jù)有關規(guī)定享受其它津貼?！踩骋曳揭蚬へ搨?、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規(guī)定執(zhí)行?！菜摹骋曳交疾』蚍且蚬へ搨?，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀律〔一〕甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益?！捕骋曳綉袷貑挝桓黜椧?guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作機密。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽〔一〕合同的變更在以下情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己奉獻情況認為有關條款需要變更的。3、合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的?！捕澈贤慕獬?、乙方有以下情況之一的，甲方可以隨時解除合同：〔1〕在試用期間被證明不符合聘任條件的?！?〕嚴重瀆職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的?！?〕不履行職責義務，經(jīng)屢次教育仍無轉變的?！?〕不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的?！?〕被依法追究刑事責任的。2、乙方有以下情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提早____天通知?！?〕患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的?！?〕訂立合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。3、有以下情形之一的，乙方可以解除合同：〔1〕甲方不履行合同應承當?shù)牧x務或損害乙方合法權益的?！?〕履行公民義務，批準應征入伍的?！踩澈贤K止1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止?！菜摹澈贤m(xù)簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前____天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。七、雙方約定的其它條款〔一〕甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學歷層次、教學和科研程度，按照《______________教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行方法》中的有關規(guī)定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用?！捕骋曳皆谄钙趦?nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務，如乙方違背約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。八、違約責任本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定方法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。九、爭議處理假如雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向學院人事爭議調(diào)解工作組提交《______________教育學院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向______________勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。十三、本合同一式____份，甲、乙雙方及學院人事處各持____份。十四、本合同未經(jīng)合法受權代簽或涂改無效。甲方負責人〔簽字簽章〕：簽署時間：______年____月____日乙方〔簽字簽章〕：簽署時間：______年____月____日教育部就業(yè)協(xié)議書篇五畢業(yè)生：用人單位：學校名稱：按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，理解單位的使用意圖，說明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，假設遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡獲得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未獲得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效。三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)方案，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。假如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原那么上在簽訂協(xié)議前進展單獨體檢，否那么，以學校體檢為準。五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一局部。六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的根據(jù)。七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。甲方〔簽章〕：乙方：日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日教育部就業(yè)協(xié)議書篇六畢業(yè)生：__________________用人單位：________________培養(yǎng)單位：________________簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高?！埠芯可囵B(yǎng)單位〕畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關、____以及按照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、老實信譽的原那么。第三條畢業(yè)生與用人單位有權利理解對方的實際情況，被理解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違背國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的根據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。雙方協(xié)議的主要條款：用人單位名稱：_________主管部門：______________通訊地址：_____________郵政編碼：______________聯(lián)絡人及：_________單位性質：______________檔案：_________________接收單位名稱：_________________郵政編碼：_____________詳細地址：_____________畢業(yè)生姓名：_________________性別：__________________民族：_________________出生年月：______________學院：_________________專業(yè)：__________________政治相貌：_____________學位類別：______________學歷：_________________培養(yǎng)方式：______________生地：_______________婚姻狀況：______________聯(lián)絡方式：_____________雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條畢業(yè)生工作的地點：____________________第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________用人單位每月支付的勞動報酬是：________________畢業(yè)生到用人單位初次效勞的期限是：____________畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立雙方商定按以下步驟解決爭議：一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向____主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承當違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章前方可解除協(xié)議。其他約定：_________________________________________________畢業(yè)生意見：___________用人單位意見：_______________簽字：_________________簽字：______________________________年_____月_____日_________年_______月_______日用人單位主管部門意見：_______簽字、蓋章：__________________________年_______月_______日教育部就業(yè)協(xié)議書篇七用人單位：_________〔甲方〕勞動者：_________(乙方)身份證號：_________經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《_勞動合同法》簽訂如下老師聘用合同供雙方遵守。一、甲方聘用乙方為本學校老師，合同期限為年。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。二、甲方聘用乙方詳細從事老師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮(zhèn)的外語學校。甲方有權根據(jù)業(yè)務開展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得回絕。三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫(yī)療保險金200元。該工資于每月15-20日領取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標準的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標準每增加一天病假，扣減一日工資。應乙方要求，社會保險金和醫(yī)療保險基金伴隨工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。五、甲方對乙方的試用期為2個月，試用期間，不發(fā)給社會保險和醫(yī)療保險基金。試用期滿開場，甲方應該為乙方發(fā)放交納的社會保險基金和醫(yī)療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承當為乙方交付社會保險責任，乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提早30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離任給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請老師所需要的培訓費和應付工資的總額。十、乙方有以下情形之一者，甲方有權提早解除乙方的勞動合同，并不發(fā)給經(jīng)濟補償金。1、連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);2、連續(xù)曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);3、連續(xù)病假超過30天無法堅持正常工作的;4、連續(xù)事假15天對甲方工作造成不利影響的;5、不服從學校領導、經(jīng)批評教育不能認識或改正錯誤的;6、不團結同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或分布不利于團結語言、或有成心損毀別人聲譽的;7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長發(fā)生沖突的、或體罰學生造成相應后果的;8、被學生和家長投訴3人次以上的(含三人次)9、成心損壞或侵占公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的;10、不服從甲方正常工作崗位調(diào)動的;11、無法勝任本職工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標準為評價根據(jù)。)12、屢次違背甲方的相關規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不能認識或改正錯誤的;13、有違法行為而受到司法機關查處的;14、簽訂本合同時對本人自然情況、身體安康情況、其他勞動關系、社會行為表現(xiàn)等與本合同相關情況有成心隱瞞經(jīng)甲方核實的;15、有嚴重違背老師法和兒童保護法規(guī)的。16、違背甲方規(guī)章制度導致人身事故，給甲方造成直接經(jīng)濟損失超過1500元以上、間接經(jīng)濟損失5000元以上的;17、在工作時間飲酒或經(jīng)常酗酒影響工作的;18、未經(jīng)司法部門答應，組織或煽動其別人員對抗領導或罷工、游行、張貼小、大報、或上訪造成不良影響、或參加非法社會組織的。19、法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。十一、有以下情形之一。甲方可以解除乙方的勞動合同并按法律規(guī)定給付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。甲方因經(jīng)營原因或因法律事件終止;因經(jīng)濟調(diào)整原因或因甲方自身經(jīng)營原因需要裁減人員的;甲方被其他經(jīng)濟實兼并而需要減員的;十二、有以下情形之一，本勞動合同終止，甲方不發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金。甲方因破產(chǎn)而沒有經(jīng)濟才能進展補償時;因不可抗力導致甲方終止而沒有經(jīng)濟才能補償時;乙方因病或意外事件在非工作崗位場所病故或傷殘而不能堅持工作的;乙方因觸犯法律而受到刑事處分的;本合同期滿雙方未達成續(xù)簽合意的。十三、甲方承攬乙苯的上崗前的培訓，如乙方提早解除與甲方的勞動合同，應該賠償甲方對乙方的培訓費用和重新培訓同類人員所支出的費用損失，共計__________________元。十四、乙方在履行職責的工作崗位上因發(fā)生意外受傷，按工傷保險條例規(guī)定享受待遇。但以下情況不享受工傷待遇：1、乙方在工作崗位上因違背規(guī)章制度成心進展危險活動、游戲、與別人打鬧、毆斗而發(fā)生意外傷害，乙方不享受工傷待遇。如發(fā)生此款規(guī)定情況，甲方有權根據(jù)傷情是否影響繼續(xù)工作而決定是否解除乙方的勞動合同。2.如乙方在非工作時間、非工作地點受傷而未及時治療或成心隱瞞傷情工作而導致傷情加劇，對乙方不按工傷處理。3、如乙方有其他疾病而向甲方隱瞞，導致在工作崗位上發(fā)病經(jīng)搶救48小時而死亡，不享受工傷待遇，但乙方對甲方?jīng)]有隱瞞病情或者因突發(fā)疾病經(jīng)搶救48小時后死亡，按工傷保險條例執(zhí)行。4、乙方與甲方簽署本合同后，應按照本條款約定向甲方告知上下班的必經(jīng)通行道路。在上下班必經(jīng)道路上發(fā)生交通事故而傷亡者，肇事方?jīng)]有賠償才能，可按照法律規(guī)定享受工作保險待遇。如乙方?jīng)]有按照本合同的約定明確告知上下班必經(jīng)道路，一旦發(fā)生交通傷亡事故，甲方有權對乙方不按工作保險條例執(zhí)行。乙方如按本條款享受工作保險待遇，乙方因交通事故向肇事方索賠權利轉移給甲方行使，由甲方受償該項賠償權利。如實際受償利益大于工傷保險待遇，超出局部利益歸屬乙方。乙方上下班的必經(jīng)道路的始點與終點是：，該路段的穿插路口在：乙方上下班經(jīng)過該路段的起始時間是：十五、本合同一式兩份，自雙方簽生效。有試用期的，在試用期滿第二日全部生效。甲方聲明：我方對本合同的各項條款已經(jīng)明確，愿意承受本合同的各項條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規(guī)定執(zhí)行。聲明人：_________(簽、蓋章)_________年_________月_________日乙方聲明：我方對本合同的各項條款已經(jīng)明確，愿意承受本合同的各項條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規(guī)定執(zhí)行。聲明人：_________(簽、蓋章)_________年_________月_________日教育部就業(yè)協(xié)議書篇八甲方〔用人單位〕乙方〔姓名〕甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守老實、信譽的原那么，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，依法達成如下協(xié)議：一、甲方同意錄〔聘〕用乙方。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。上級主管單位簽章。有上級主管單位的〔一定是有人事管理權的單位〕那么簽上級主管單位的章?；蛘呤巧w所委托的人才中心的章；或者是蓋自己所托管的人才中心的章。以上都沒有的那么不蓋〔視作默認回原籍〕勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。三、甲方錄〔聘〕用乙方工作期限為_______年，工作地點為_______，工作崗位為_______。四、甲方錄〔聘〕用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于_______元。五、甲方錄〔聘〕用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險〔包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險〕，提供相關的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞動防護用品。六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否那么以學校畢業(yè)時體檢為準。七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責；乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。九、符合以下情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的；2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部方案、欠興旺方案、三支一扶、效勞社區(qū)方案等國家和地方基層就業(yè)工程的；3、乙方報到時未獲得畢業(yè)資格的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應當采用書面形式。十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于_______年_______月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動〔聘用〕合同，乙方應當積極配合。本協(xié)議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動〔聘用〕合同。十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄〔聘〕用手續(xù)后，本協(xié)議終止。甲方〔公章〕_______乙方〔簽名〕____________年____月____日____年____月____日教育部就業(yè)協(xié)議書篇九甲方：______________乙方：______________為了使學生快速練就過得硬的職業(yè)技能，從根本上進步人才培養(yǎng)質量，必須加強同產(chǎn)業(yè)的結合，建立校企合作平臺，使學生盡快將所學專業(yè)知識與才能同消費實際相結合，在學習期間實現(xiàn)與企業(yè)、與崗位的零間隔目的，并為學生創(chuàng)造完成學業(yè)的同時又實現(xiàn)就業(yè)的良好環(huán)境，因此，我們在人才培養(yǎng)方案中設計了頂崗實習教學環(huán)節(jié)，根據(jù)企業(yè)消費需要，組織學生進入企業(yè)進展一線消費，實現(xiàn)學工一體的實訓教學目的，有效提升職業(yè)素質，獲得實訓教學的最正確實效。為加強實習的組織管理，進步實訓質量河南工業(yè)職業(yè)技術學院建筑環(huán)境設備工程系系〔部〕與就學生頂崗實習簽訂協(xié)議如下：1、甲方負責提供實習方案、要求及共同制定實訓方案。2、甲方可派實習指導老師到現(xiàn)場進展指導。3、甲方學生遵守乙方的一切規(guī)章制度。4、甲方實訓完畢按規(guī)定辦理離廠手續(xù)。1、乙方負責提供實訓場地、設備、實慣用具及材料。2、乙方負責對實訓學生的實訓活動進展合理安排并給予指導。3、乙方應保證實習學生的平安。4、乙方按學生工作實績付給相應的勞動報酬。5、實習學生有違規(guī)行為，乙方有權處分，情節(jié)嚴重有權解除合同。6、學生實習期滿乙方應同意學生回校完成其他教學環(huán)節(jié)。為保證訂單培養(yǎng)教學的順利進展，加強訂單培養(yǎng)期間的學生教育和管理，維護學生合法權益，維護實習企業(yè)、學校和學生的正當權益，經(jīng)三方協(xié)商簽訂以下訂單培養(yǎng)協(xié)議：乙方的定向培養(yǎng)和預就業(yè)期限為一年，時間自_______年_______月起至_______年_______月。乙方在甲方實習期間，甲方應給予乙方一定的待遇，預就業(yè)期間每月為________元，簽訂就業(yè)協(xié)議后，按甲方聘用試用期本科生的相關規(guī)定執(zhí)行，學生獲得畢業(yè)證書后即轉為正式員工。三、經(jīng)甲乙雙方考核合格的學生，由甲乙雙方共同頒發(fā)工作經(jīng)歷證書。四、協(xié)議時間與所派送學生：單位情況局部：檢查用人單位名稱是否與用人單位的有效印鑒名稱一致；單位聯(lián)絡人、、通訊地址及性質要寫清楚；檔案轉寄地址一欄，一定要將人事檔案保管單位的全稱和地址填寫清楚，有人事檔案保管權的單位可填寫單位地址，無人事保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址〔人才市場、人才交流中心——主要指掛靠到人才交流中心或人才市場的三資企業(yè)、民營企業(yè)和私營企業(yè)〕。乙方在甲方定向培養(yǎng)和預就業(yè)崗位〔類別〕為：________，甲方安排為乙方實習期間的指導老師。甲方假設要變更乙方工作崗位，需經(jīng)雙方協(xié)商解決。甲方原那么上不能安排乙方到高危崗位、危險區(qū)域工作，如有必要需經(jīng)丙方同意。乙方享受甲方正式員工同等的勞動平安保障。_____年_____月_____日起——_____年_____月_____日止，河南工業(yè)職業(yè)技術學院建筑環(huán)境設備工程系〔部〕共________名學生，進入實習。五、實訓學生及實訓崗位：根據(jù)學生所學專業(yè)及企業(yè)實際需求確定實訓學生實訓崗位。六、其他未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方委托代理人________________〔簽字蓋章〕乙方委托代理人________________〔簽字蓋章〕_____年_____月_____日_____年_____月_____日教育部就業(yè)協(xié)議書篇十甲方：地址：乙方：身份證號碼：常住地址：為充分解決學員在學習期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的根底上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：1、為了確保教學質量，進步“學成率”，以使學員早日走上工作崗位，在教育部教育管理信息中心________工作組的監(jiān)視指導下，教育部教育管理信息中心高級信息技術人才________培訓基地〔以下簡稱________培訓基地〕負責培訓、認證和考試工作。2、在教育部教育管理信息中心的受權和指導下，________________專門設立了人才交流中心，負責為____________免費提供人才推薦上崗的效勞工作。3、乙方已通過甲方的面試，根本符合入學條件，并已辦理入學手續(xù)，正式成為培訓基地的學員。4、對乙方的管理由甲方和________培訓基地共同負責。本協(xié)議的相關條款，________培訓基地認可并支持。5、為了明確甲乙雙方權益，確保教學質量，雙方本著平等公正和學員利益第一的原那么經(jīng)協(xié)商后，甲方與________〔以下簡稱乙方〕簽訂如下協(xié)議共同遵守。自______年___月___日開場，預計至______年___月___日完畢。1、學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元。2、學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學生在最后一學期需另交納就業(yè)推薦費_________元。3、面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼。4、無須學校推薦就業(yè)的學生，可退還就業(yè)推薦費。1、甲方嚴格按照經(jīng)專家組反復論證并通過的教學施行方案的要求完成教學工作，根據(jù)學校的安排為學員提供良好的學習環(huán)境，確保給學員提供合理的上機時間。2、甲方有權要求乙方一次_清全部學費、資料費等費用，然后再履行為乙方提供全部效勞的承諾。3、因乙方行為過錯而造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。4、乙方正式入學并簽訂本協(xié)議后，甲方負責為乙方辦理在校學習期間的意外傷害保險。5、乙方完成學業(yè)并通過考核之日起一個月之內(nèi)，根據(jù)乙方所學專業(yè)為其提供在____推薦相關行業(yè)內(nèi)就業(yè)的效勞，推薦效勞期為一年。在效勞期內(nèi)，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發(fā)生變動，甲方應無條件地為乙方提供幫助，直到乙方再次上崗為止。假設乙方在甲方為其推薦的單位工作時間到達三個月，那么視為乙方成功就業(yè)。成功就業(yè)后，甲方有義務對乙方進展兩年的工作、再學習、法律咨詢等跟蹤效勞，力求乙方在____行業(yè)可以持續(xù)穩(wěn)定的開展。6、因乙方個人原因〔違法、違紀或無故放棄就業(yè)時機等〕導致甲方不能推薦工作或推薦工作后不能繼續(xù)工作的，甲方有權取消其推薦資格且不再提供推薦效勞。7、假如乙方不能通過專業(yè)考核，但在學習期間可以做到按照甲方的要求按時上課、上機并完成作業(yè)，并遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，可申請免費重學〔其它費用自理〕，重學期間不保證“人手一機”。1、遵守學習紀律，按時上課，按時完成作業(yè)，認真練習，服從學校各項規(guī)章制度及學員就業(yè)安置管理制度。書費、生活費、醫(yī)藥費、住宿費、考試費等由乙方自理。2、乙方有義務向甲方提供相關各種具有法律效力的證明文本，如：身份證、學歷證、戶口等復印件。不得提供虛假資料，否那么視為違約。3、乙方在校期間要保護使用學校的各種設備和公物，如由于人為造成設備損壞給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方負責照價賠償。4、乙方要與別人和睦相處，不得發(fā)生酗酒、打架斗毆等。5、乙方要遵守國家法律、法規(guī)，不得有違法亂紀行為，不得擾亂課堂秩序，不得違背校規(guī)、校紀等規(guī)章制度，不得做有損甲方聲譽及形象的行為。6、在個人自愿的前提下乙方有權利要求甲方統(tǒng)一組織乙方參加學習內(nèi)容相應的認證考試，費用由乙方自理。7、乙方應于學期終止之前，做好離校準備，學期終止一周內(nèi)，退出住宿及辦理相應的離校手續(xù)，甲方有義務為學員推薦崗前周轉房〔費用由學員自理〕，以方便學生應聘工作。8、乙方在結業(yè)后有權要求甲方提供推薦就業(yè)工作的效勞，直到乙方在甲方為其提供就業(yè)的單位成功就業(yè)為止。1、乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時需要學校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學費。2、乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：〔1〕未能通過甲方組織的全部課程考試?！?〕有打架、斗毆或其它行為、影響惡劣?！?〕受記過或以上處分〔被撤消處分除外〕?！?〕未按甲方規(guī)定交清學、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉學。3、乙方有以下情形者，學校不再安排就業(yè)：〔1〕不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者。〔2〕學校安排成功，學生已同意就業(yè)而不上班者?！?〕就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。因不可抗拒之因素〔如：地震等〕，而影響本協(xié)議的履行，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或局部免除履行合同的責任，或延期履行。本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一旦其中兩方就本合同發(fā)生爭執(zhí)，雙方應本著友好的態(tài)度協(xié)商解決。假設協(xié)商無法解決，那么將案件提交________仲裁委員會仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。1、協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2、協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：代表人〔簽字〕：日期：________年____月____日乙方〔簽字〕：日期：________年____月____日教育部就業(yè)協(xié)議書篇十一甲方：法定代表人：地址：乙方：住址：身份證號：根據(jù)《_合同法》和《_消費者權益保護法》等法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上，就教育培訓效勞等事宜達成如下協(xié)議：一、甲方培訓資質甲方經(jīng)教育行政部門批準成立的教育培訓機構，具備培訓工程〔課程〕資質。批準證號：________________________________________。二、培訓內(nèi)容1、培訓內(nèi)容培訓方案：________________________________________。授課老師：________________________________________。培訓課程：________________________________________。培訓時間：________________________________________。培訓地點：________________________________________。2、授課方式：〔1〕一對一〔或一對〕?！?〕班制〔人〕?！?〕其他：________________________________________。3、培訓費用教育培訓機構嚴格執(zhí)行教育局、財政局、物價局等有關部門關于民辦教育機構收費的文件規(guī)定，向社會公示收費工程、標準等相關內(nèi)容。應在醒目位置公示物價部門批準的收費文件和代辦費等報備文書，實行按期收費制度。不另行收取物價部門未報備的費用，不向學生收取公示以外的其他工程費用。教育培訓機構費用合計：_____________〔元〕，其中：1、教材、資料費：_____________〔元〕。2、授課費：_____________〔元〕。3、考試費：_____________〔元〕。4、相關證書本錢費：_____________〔元〕。5、空調(diào)費：_____________〔元〕。6、其他費用：_____________〔元〕。支付時間及方式：1、支付時間：__________年__________月__________日。2、支付方式：□一次性支付；□簽訂協(xié)議時支付__________元，剩余局部__________元，于__________年__________月__________日前付清；□其他方式。三、甲方權利義務1、甲方權利〔1〕按照培訓機構的規(guī)定對乙方施行培訓管理。〔2〕按約定收取培訓費用。2、甲方義務〔1〕制定培訓方案，包括授課教材版本及資料、節(jié)次、進度、期限、考勤〔含授課老師和學生〕、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析^p報告、作業(yè)及試卷修改和授課老師資質等內(nèi)容。〔2〕按照約定提供培訓內(nèi)容效勞?！?〕未經(jīng)乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓。〔4〕乙方在培訓過程中遇到的困難向甲方請教的，甲方應當免費在48小時內(nèi)解決?！?〕保證乙方在培訓期間的人身財產(chǎn)平安。四、乙方權利義務1、乙方權利〔1〕有試聽次培訓課程的權利?！?〕對甲方提供的培訓效勞不滿意的，有要求更換培訓老師的權利。2、乙方義務〔1〕遵守甲方的培訓管理規(guī)定。〔2〕如實提供與培訓課程相關的近期成績?！?〕按照約定支付培訓費用。〔4〕乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提早48小時通知甲方并獲得甲方同意。五、違約責任1、甲方未按期開展培訓效勞的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金__________元。2、培訓期間，甲方未獲得乙方同意，擅自調(diào)換培訓老師或縮短培訓課程時間的，應按照每次授課費用的標準退還自更換培訓老師之日或者未培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金__________元。3、乙方對甲方提供的培訓效勞不滿意，要求改良教學方法或者更換培訓老師的，甲方應在日內(nèi)提供解決方案；假設乙方仍不滿意的，可解除協(xié)議，但應支付教材費及實際發(fā)生的授課費用，其余的培訓費用甲方應一次性退還給乙方。4、乙方推延承受培訓課程方案超過周〔次〕的，甲方有解除合同的權利，乙方應支付違約金__________元，甲方退還乙方已交的培訓費用。5、培訓課程完成全部課程的__________%后，任何一方解除合同的，由提出解除協(xié)議的一方支付違約金__________元，其余的費用按照實際培訓課時結算。6、因不可抗力等原因使甲乙雙方無法履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。六、合同爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，由雙方當事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下述順序方式解決：1、向教育行政部門申請仲裁。2、依法向__________人民法院提起訴訟。七、本合同未盡事宜，由雙方約定后簽訂補充協(xié)議，本合同具有同等法律效力。八、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。十、本合同自甲乙雙方簽章之日起生效。甲方〔蓋章〕：法定代表人〔簽字〕：簽訂日期：__________年__________月__________日乙方〔簽字〕：簽訂日期：__________年__________月__________日教育部就業(yè)協(xié)議書篇十二甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，乙方在甲方_____部門工作，現(xiàn)簽定就業(yè)協(xié)議如下：一、甲方責任與義務：1、甲方為乙方提供免費的制服、工牌、員工宿舍、工作餐。2、甲方為乙方提供工資_____。3、甲方為乙方提供相關保險等相關待遇，詳細情況在補充協(xié)議中明確。4、乙方如在甲方發(fā)生工傷等意外事故，按甲方員工工傷有關規(guī)定及責任保險條款執(zhí)行。二、乙方責任義務：1、乙方必須遵守甲方員工手冊及各項規(guī)章制度。2、乙方如辭職須提早一個月向甲方提出書面申請，并及時完清相關手續(xù)。3、乙方在工作期間有嚴重違規(guī)過失行為，甲方將與乙方協(xié)商共同處理。三、協(xié)議有效期。本協(xié)議有效期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。四、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商并簽定補充協(xié)議。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：乙方：日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日教育部就業(yè)協(xié)議書篇十三甲方：_________乙方：_________甲方負責將乙方根本情況介紹給學生，經(jīng)學生與其家長商議后自愿向學校提出實習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。一、為配合乙方畢業(yè)生之實習與就業(yè)需求，甲方同意承受乙方推薦部份專業(yè)學生至甲方實習，為此經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而簽訂本協(xié)議書。二、甲方同意承受乙方推薦的實習生共__________人，實習期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，詳細人員及安排的實習崗位如附件《實習生一覽表》。三、實習期間，甲方安排乙方實習學生每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，并保證乙方實習生每周至少休息一天;假設因工作需要需延長平常實習工作時間時，乙方的實習學生須承受甲方工作安排，但甲方事后須給予乙方實習生同等時間的補休或比照勞動法規(guī)定計發(fā)加班實習津貼。四、甲方在畢業(yè)生實習期間，負責乙方實習生的工作安排、勞動平安、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。乙方在此期間，應理解畢業(yè)生的實習情況，協(xié)助甲方對實習生的管理和教育，如遇問題時，雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商同意，實習期間甲方每月付給乙方元(人民幣)生活補貼;假如實習期內(nèi)乙方不符合甲方的工作要求，甲方應在本協(xié)議期限的1/3時間內(nèi)提出解除本“協(xié)議”。第二條甲方負責對乙方在正式實習前進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，講明應牢記的考前須知。五、實習期間，甲方支付乙方畢業(yè)實習生的每月實習津貼標準(cny)為：本科生_________元、?？粕鷂________元，中專生____元，并為乙方實習生解決住宿事宜。六、乙方實習學生來甲方實習期間可報銷往返交通費一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費用，假設為單一交通工具在12小時以上時可報支相關之臥鋪費用。在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。七、乙方實習學生應遵守甲方《職工管理規(guī)那么》之勞動紀律、道德標準、行為標準、考勤管理的規(guī)定，以及其他消費管理規(guī)定，并保護甲方之財產(chǎn)。乙方實習學生如出現(xiàn)違背甲方規(guī)章制度或違法行為，甲方有權解除本協(xié)議。八、在實習期中，甲方應為乙方實習學生提供工作上必要的勞動平安裝備，乙方實習學生應遵守勞動平安衛(wèi)生法規(guī)及操作規(guī)程，假設乙方實習生因違背規(guī)定操作而致自身受到平安、安康的傷害時，甲方不承當責任。九、有以下情形之一者，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方實習生勞動的;實習期間乙方要對甲方學生進展嚴格的思想、紀律和業(yè)務考核，實習完畢后，將實習成績書面通知甲方實習主管部門。2.甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實習生實習津貼的。十、在實習期間，假設實習生需回校參加必要的考試時，乙方須提早一周與甲方協(xié)商后，由乙方統(tǒng)一安排返校，實習生不得擅自分開。十一、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，協(xié)議中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________代表(簽字)：_________代表(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日教育部就業(yè)協(xié)議書篇十四甲方：濰坊工商職業(yè)學院乙方：〔學生簽名〕家長簽名：為明確學生的專業(yè)目的，培養(yǎng)適銷對路，保證學生畢業(yè)后順利就業(yè)。學生繳費注冊后，甲方與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書。詳細協(xié)議如下：第一條：甲方遵守國家法律，依法辦學，從嚴治校。第二條：乙方遵守甲方各項規(guī)章制度，學業(yè)期滿各項考核合格，獲得甲方頒發(fā)的大專學歷證書，甲方為其推薦就業(yè)。第三條：經(jīng)甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功。假設乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業(yè)。第四條：乙方合格畢業(yè)后，甲方把乙方推薦到正規(guī)企業(yè)，月薪不底于當?shù)赝袠I(yè)的工資平均程度。第五條：乙方在校期間如有以下情況之一者，甲方有權不為乙方推薦就業(yè)。1、畢業(yè)時因考核不合格，未能獲得畢業(yè)證者；2、嚴重違背甲方的規(guī)章制度，屢教不改，受過嚴重處分〔處分被撤銷者除外〕；3、不交齊學費者〔見學校學生收費記錄表〕；4、不服從甲方安排實習，不按甲方要務實習或實習鑒定不合格者〔見實習鑒定〕；5、體檢不合格者〔見體檢合格證明〕。第六條：乙方主要以所學專業(yè)為主要就業(yè)方向，但因乙方自身因素，經(jīng)甲方兩次推薦均無法適應該方向就業(yè)時，那么乙方應改變就業(yè)方向，由甲方往其他就業(yè)方向推薦。第七條：甲方對乙方進展就業(yè)跟蹤效勞二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用；乙方有配合甲方做好就業(yè)跟蹤效勞義務，隨時如實提供自己的工作情況。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字日起生效。甲方：濰坊工商職業(yè)學院乙方：〔學生簽名〕：〔蓋章〕〔家長簽名〕：202_年月日20xx年月日教育部就業(yè)協(xié)議書篇十五甲方：_________住址：_________乙方：_________住址：_________經(jīng)雙方協(xié)商自愿，簽定協(xié)議如下：一、家教要求甲方安排乙方自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，對授課學生_________于每個星期的_________時間，在_________地點，教授_________課程。時間和要求一經(jīng)商定，雙方必須嚴格遵守，一方有變故必須提早12小時通知另一方。二、勞酬方式甲方于每個月的_________日，現(xiàn)金支付乙方上個月家教酬金_________元。(參考標準：對小學生，初中生，高中生一門課程的授課勞酬最低標準分別為_________元/小時，_________元/小時，_________元/小時。特長類家教勞酬和交通費用另算。)三、工作及平安責任在家教時間內(nèi)，甲方必須保證乙方的人身平安及財產(chǎn)平安，乙方必須認真負責的授課，不得做與授課無關的事情。四、工作紀律乙方除收取協(xié)商勞酬外，不得收取甲方任何禮品，不允許在甲方家中就餐。五、雙方的權利義務甲方權利義務：1.監(jiān)視乙方的家教效勞，并可對乙方的家教效勞提出建議。2.應按時按合同條款付給乙方家教酬金。3.當對家教效勞不滿意時，及時與_________聯(lián)絡解決。乙方權利義務：1.根據(jù)合同條款按時保質地對甲方進展家教效勞。2.保證按期實現(xiàn)甲方的目的。六、違約責任如乙方未能在規(guī)定的時間內(nèi)按協(xié)議要求完成家教效勞，甲方有權終止合同，并扣發(fā)當月家教酬金。假設因甲方的原因中斷家教效勞，甲方一次性額外支付給乙方兩個課時的家教費作為違約的補償。七、不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克制、不能防止并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。八、通知1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。2.各方通訊地址如下：_________。3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內(nèi)，以書面形式通知對方;否那么，由未通知方承當由此而引起的相應責任。九、爭議的處理1.本合同受_________國法律管轄并按其進展解釋。2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按以下第_________種方式解決：(1)提交_________仲裁委員會仲裁;(2)依法向人民法院起訴。十、解釋本合同的理解與解釋應根據(jù)合同目的和文本原義進展，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。甲方：__________乙方：__________日期：__________教育部就業(yè)協(xié)議書篇十六甲方：____________股份乙方：____________高等?？茖W校在____________股份與____________高等專科學校全面戰(zhàn)略合作框架下，雙方本著效勞企業(yè)，滿足產(chǎn)業(yè)需求，進步教學質量和科研程度，提升創(chuàng)新才能為目的，經(jīng)過甲乙雙方共同協(xié)商，一致同意在優(yōu)勢互補、互惠互利，共同開展的根底上建立全面的產(chǎn)學研合作關系，達成以下協(xié)議：一、合作原那么充分利用高等院校的技術、人力等資以及先進成熟的技術成果，利用企業(yè)的消費條件，進步學校的科研才能，將科研成果盡快地轉化為消費力。雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過多種形式開展全面合作，共同構建產(chǎn)學研聯(lián)盟的創(chuàng)新體系，建立產(chǎn)學研長期合作關系，形成專業(yè)、產(chǎn)業(yè)互相促進共同開展，努力實現(xiàn)“校企合作、產(chǎn)學共贏”。二、雙方的責任和義務(一)乙方的責任和義務1、為甲方的長遠開展、戰(zhàn)略定位、進步企業(yè)的自主創(chuàng)新才能提供技術支持，促進船用柴油機技術的開展。2、根據(jù)甲方提出的高新技術工程需求和企業(yè)技術難題，積極組織力量進展研究開發(fā)、成果轉化和技術攻關，支持企業(yè)技術創(chuàng)新。幫助甲方進展新產(chǎn)品開發(fā)、新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣應用。3、幫助甲方解決產(chǎn)業(yè)優(yōu)化中制約產(chǎn)業(yè)開展的關鍵技術、共性技術以及企業(yè)的詳細技術工藝問題和管理問題，把廣州航海高等?？茖W校的技術成果優(yōu)先提供應企業(yè)進展成果轉化和產(chǎn)業(yè)化。4、協(xié)助甲方做好企業(yè)所需人才的培養(yǎng)、技術咨詢、技術培訓和職業(yè)技能鑒定工作。(二)甲方的責任和義務1、充分利用企業(yè)的設備優(yōu)勢和消費條件為乙方提供良好的消費試驗條件和校外實訓基地，并合作共建產(chǎn)學研結合示范基地，為乙方學生的教學理論活動提供方便。2、優(yōu)先接納乙方畢業(yè)生進展實訓和就業(yè)。3、承受乙方老師到企業(yè)進展消費理論，為乙方進展科學研究提供良好的大消費試驗條件，合作完成科研任務。三、其他1、其他未盡事宜根據(jù)詳細情況雙方再行協(xié)商。2、本協(xié)議一式兩份，雙方各保存一份。甲方：乙方：日期：教育部就業(yè)協(xié)議書篇十七甲方：乙方：單位名稱：姓名：法人代表：性別：委托代理人：出生年月：廠址：家庭住址：甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守老實、信譽的原那么，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，依法達成如下協(xié)議：一、甲方愿意錄(聘)用乙方;二、乙方同意到甲方工作;三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續(xù)，乙方予以積極配合;四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞動防護用品;五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責;七、符合以下情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);2、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿效勞工程;3、乙方報到時未獲得畢業(yè)資格;4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;八、甲乙雙方應全面履行協(xié)議，假設一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失;九、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟;十一、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否那么乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;甲方乙方(簽名)：負責人：年月日公章：年月日教育部就業(yè)協(xié)議書篇十八畢業(yè)生：__________________用人單位：________________培養(yǎng)單位：________________簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、____以及按照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、老實信譽的原那么。第三條畢業(yè)生與用人單位有權利理解對方的實際情況，被理解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違背國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的根據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________通訊地址:_____________郵政編碼:______________聯(lián)絡人及:_________單位性質:______________檔案:_________________接收單位名稱:_________________郵政編碼：_____________詳細地址:_____________畢業(yè)生姓名:_________________性別:__________________民族:_________________出生年月:______________學院:_________________專業(yè):__________________政治相貌:_____________學位類別:______________學歷:_________________培養(yǎng)方式:______________生地:_______________婚姻狀況:______________聯(lián)絡方式:_____________雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條畢業(yè)生工作的地點：____________________第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________用人單位每月支付的勞動報酬是：________________畢業(yè)生到用人單位初次效勞的期限是：____________畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立雙方商定按以下步驟解決爭議：一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向____主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承當違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2024元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章前方可解除協(xié)議。其他約定：_________________________________________________畢業(yè)生意見：___________用人單位意見：_______________簽字：_________________簽字：______________________________年_____月_____日_________年_______月_______日用人單位主管部門意見：_______簽字、蓋章：__________________________年_______月_______日教育部就業(yè)協(xié)議書篇十九乙方(實習學生)：為明確甲乙雙方的責任與義務，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原那么，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議并共同遵守。自年月日起至年月日止;其中，前三個月為實習考核期，考核不符合崗位工作要求者不予留用?？己撕细瘢曳将@得畢業(yè)證書后，即可簽訂勞動合同，不再單獨約定試用期。實習津貼參照本地實際情況及甲方現(xiàn)行員工薪資制度確定為人民幣元;甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及集體宿舍(水電費用須自理)。1、甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)、入職意向和空缺崗位實際情況，安排乙方進展實習，給予實習指導。2、乙方承受甲方有針對的專業(yè)技術培訓、實習指導，并承受相應考核。第一次考核未通過者，可以根據(jù)實際情況調(diào)換一次實習崗位進展培訓考核;如再不能通過者，終止實習并不得錄用。3、乙方在實習期間，亦可及時根據(jù)自身情況申請變更入職崗位的意向，以便于甲方后續(xù)的實習培訓及實習指導安排。4、乙方須認真實習、總結，謙虛慎重，尊重老師，自覺遵守甲方各項規(guī)章制度，尤其注意嚴格遵守公司保密制度，杜絕公司商業(yè)機密泄露。如有違背國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方可終止實習，或根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。5、實習期間乙方須遵循甲方平安操作標準，嚴禁無人指導、私自動用設備、儀器等相關工具，確保人身平安。1、本協(xié)議履行期間，乙方可以書面表達原因向甲方提出終止實習關系，但須提早20天通知甲方，并作好工作交接。否那么，應承當相應工作延誤責任。2、以上協(xié)議款項未盡事項，可由雙方分別提出予以協(xié)商解決。3、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)隨即生效。甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字)：年月日年月日教育部就業(yè)協(xié)議書篇二十甲方：__________乙方：__________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。本合同暫定期限為：__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。甲方聘請乙方從事工作，如遇特殊情況，甲方可調(diào)整工作內(nèi)容，乙方應服從。甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務實行責任制，乙方應本著老實信譽原那么按甲方要求完成工作任務。工作時間按照崗位的不同執(zhí)行定時工作制或不定時工作制。本合同實行制。1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按___元〔大寫___元整〕執(zhí)行。2、社會保險由乙方自辦，甲方應當承當?shù)纳鐣ｋU費用由甲方按月以現(xiàn)金方式支付給乙方個人。乙方領取后，不得以任何理由再找甲方承當社會保險費用。3、節(jié)日補貼與在職教職工同等享受。1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和崗位職責，服從甲方的管理。2、乙方違背勞動紀律、崗位職責或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權向乙方索賠。1、合同期限屆滿，本合同終止。2、訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同解除。3、甲方因人事調(diào)整或政策變化等原因可以終止本合同。4、甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。1、乙方必須按甲方要求提供真實、合格、有效的各類證件及資料。假設乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方有權解除本合同，不向乙方作任何經(jīng)濟補償。假設乙方因此給甲方造成損失的，甲方有權找乙方索賠。2、甲方或乙方解除本合同，須提早20天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作前方可離崗，乙方工作交接未完成給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應全額賠償。3、在簽訂本合同時，乙方已熟知甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責、工作紀律，并承諾自覺遵守執(zhí)行。合同期間，如乙方違背甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責、工作紀律，甲方有權處理并解除合同，不給乙方作任何經(jīng)濟補償。4、甲方所訂立的規(guī)章制度、工作崗位職責、工作紀律或崗位目的責任書作為本合同的附件，與本合同具有一樣的法律效力。甲方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日教育部就業(yè)協(xié)議書篇二十一甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同：1、甲方根據(jù)國家關于中等專業(yè)學生的標準，招收乙方為屆專業(yè)的學生，學制三年。2、乙方根據(jù)甲方的要求，三年學習期滿，各科成績〔包括補考成績〕合格，遵守甲方規(guī)章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位〔根據(jù)需要可適當變動〕就業(yè)上崗。3、甲方的權利和義務〔1〕甲方有權檢查和催促乙方完成所修各科的學習任務，并定期對乙方進展成績測驗和各項指標的考核。〔2〕乙方在學習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進展批評教育直至處分?！?〕乙方修業(yè)期滿，各科成績合格，在一年內(nèi)必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位就業(yè)上崗?！?〕乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤效勞一年。4、乙方的權利和義務〔1〕乙方必須努力學習，積極完成所修各科的學習任務?！?〕乙方必須遵守甲方的校紀校規(guī)，服從甲方的管理?！?〕乙方在學習期間，享受甲方其他中專學生同等的權利。〔4〕乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決；假設乙方自行辭職，甲方可回絕再安置。5、乙方有以下情形之一，甲方不予安置?！?〕所修科目成績不合格，未獲得中專畢業(yè)證者，或在學習期間，嚴重違背校紀校規(guī)，受到記過以上處分者?！?〕乙方在學習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者?！?〕應交費用未交齊者?！?〕學習期間，中途退學和轉學者。〔5〕本人不要求甲方安置者。6、本合同從簽訂之日起開場生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當?shù)貏趧又俨貌块T裁決。8、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門存檔一份。甲方：_________乙方：_________〔蓋章〕學生：_________〔簽〕代表：_________監(jiān)護人：_________〔簽〕_________年_________月_________日_________年_________月_________日教育部就業(yè)協(xié)議書篇二十二甲方：地址：乙方：身份證號：甲乙雙方根據(jù)《工傷保險條例》及相關法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致同意，由甲方支付一次性傷殘就業(yè)補助金給乙方。雙方就一次性傷殘就業(yè)補助金有關事宜達成以下協(xié)議：一、甲乙雙方在平等自愿的根底上協(xié)商一致，于乙方，x年xx月xx日在甲公司發(fā)生工傷，致使發(fā)生腰部受傷，經(jīng)南京市江寧區(qū)勞動才能鑒定委員會鑒定為拾級，雙方終止〔解除〕勞動關系時，由甲方支付一次性傷殘就業(yè)補助金給乙方。二、甲方支付乙方一次性傷殘就業(yè)補助金人民幣整，上述費用在本協(xié)議簽訂完畢后5個工作日內(nèi)由甲方將一次性傷殘就業(yè)補助金打入乙方賬戶。三、x年xx月xx日乙方本人辭職，甲方負責出具《終止〔解除〕勞動合同決定書》貳份，壹份交乙方本人，壹份存入乙方在甲方賬戶的檔案內(nèi)。四、雙方終止〔解除〕勞動合同及工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，日后乙方所有個人行為與甲方無任何關系，乙方不得再以甲方的名義從事任何社會及經(jīng)濟活動，不得擅自保存甲方的公司文件資料，否那么甲方將依法追究乙方法律責任。五、乙方確認：與甲方保持勞動關系期間工資〔包含但不限于根本工資、加班工資、獎金〕、福利待遇、休息休假病假等工資，一次性傷殘就業(yè)補助金等均符合法律及雙方約定，不存在任何爭議，從本協(xié)議生效之日起，乙方不得以任何理由向甲方主張任何補助、賠償、違約責任。六、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份均具有同等法律效力。七、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方〔蓋章〕：x年xx月xx日乙方〔簽字〕：x年xx月xx日教育部就業(yè)協(xié)議書篇二十三1、乙方修業(yè)期間，甲方將嚴格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目的認真做好教育教學工作，維護學生身心安康，促進學生德、智、體全面開展，使其成為社會需要的有用人才。2、根據(jù)學院教學方案的安排，科學地對學生施行考核、技能鑒定，實事求是地確定其修業(yè)情況、職業(yè)技能等級及思想品德表現(xiàn)。3、按期向乙方收取學費、住宿費；代收代付學生學習生活用品、技能鑒定所需費用〔據(jù)實結算、多退少補〕。4、按照省教育廳有關就業(yè)政策，認真做好學生畢業(yè)前的實習安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護乙方在勞動就業(yè)方面的合法權益。5、因甲方