2023年汽車美容店用工合同

第頁共頁2023年汽車美容店用工合同汽車美容店員工雇傭合同本合同由以下雙方簽署，即雇主（以下簡稱“公司”）和員工（以下簡稱“員工”），在遵守相關(guān)法律法規(guī)的前提下，以確定員工在公司任職的權(quán)力和義務(wù)。第一條雇傭期限1.1員工將于合同簽署之日起，被公司雇傭?yàn)槠嚸廊莸陠T工。1.2雇傭期限自合同簽署之日起開始，至2023年12月31日止。第二條職位和工作內(nèi)容2.1員工職位為汽車美容店員工。2.2員工的工作內(nèi)容包括但不限于：a)汽車外部清潔和拋光；b)汽車內(nèi)部清潔，如吸塵、清洗座椅等；c)汽車維修和保養(yǎng)，如更換油液、檢查零件等；d)汽車裝飾，如貼膜、安裝車載設(shè)備等；e)客戶服務(wù)和銷售支持。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體的工作安排由公司決定。3.2公司可能根據(jù)業(yè)務(wù)需要，要求員工適當(dāng)加班，并按照相關(guān)勞動法規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3員工將在汽車美容店內(nèi)工作，具體地點(diǎn)為公司所在地。第四條薪酬和福利4.1員工的薪酬將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作年限和公司財(cái)務(wù)狀況確定，并按照公司規(guī)定的支付周期支付。4.2公司將為員工購買社會保險(xiǎn)和住房公積金，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行繳納。4.3公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況，提供年終獎金和其他績效獎勵。4.4員工將享受國家和公司規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。第五條合同解除5.1如有下列情況之一出現(xiàn)，公司有權(quán)解除合同：a)員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；b)員工嚴(yán)重失職，導(dǎo)致公司損失；c)員工經(jīng)過公司多次警告后仍未改正；d)員工盜竊公司財(cái)物或泄漏公司機(jī)密；e)其他嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的情況。5.2如有下列情況之一出現(xiàn)，員工有權(quán)解除合同：a)公司未按時(shí)支付工資和福利待遇；b)公司強(qiáng)制要求員工從事非法勞動；c)公司嚴(yán)重違反勞動法規(guī)；d)公司安全環(huán)境嚴(yán)重不符合標(biāo)準(zhǔn)；e)其他嚴(yán)重違反勞動合同的情況。第六條保密義務(wù)6.1員工應(yīng)對其在工作期間了解到的公司商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。6.2員工不得將公司商業(yè)秘密和客戶信息泄露給任何第三方，包括離職后的任何時(shí)間。6.3員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條健康和安全7.1公司將提供員工必要的工作保護(hù)設(shè)備和培訓(xùn)，確保員工的安全和健康。7.2員工應(yīng)遵守公司的安全規(guī)定和工作流程，確保自己和他人的安全。第八條爭議解決8.1合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同為雙方確定工作關(guān)系的依據(jù)，不得隨意修改。9.2本合同生效后，如有其他補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)以書面形式制定，成為本合同的附件并具有同等法律效力。9.3本合同一式三份，雇主、員工和勞動仲裁委員會各持一份。以上為雙方共同訂立的雇傭合同，自合同簽署之日起生效。雇主（公司）：___________