急診護士心得體會2600字(3篇)

第頁共頁急診護士心得體會2600字(3篇)急診護士心得體會2600字篇一一、科室根本情況人員構成：共有護士21名。主管護師4名，護師4名，初級護士9名。護工4名。2人本科在讀，大專學歷_人，中專學歷_人，均為專業(yè)技術人員。二、重視進步護士整體素質，優(yōu)化護理隊伍二、重視進步護士整體素質，優(yōu)化護理隊伍隨著醫(yī)學科學的開展，社會的需求，人們觀念的改變，對護士的整體素質提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛，動作敏捷，富有同情心，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的開展起到良好的推動作用。因此，急診科護理部重點從三個方面著手抓。1、進步護士的理論與技術操作程度;每周三組織全科護士業(yè)務學習，護士長定期對本科護士理論和操作進展考核?？己说膮⑴c率為100%，合格率為100%。2、人才培養(yǎng)：護理部嚴格抓好進修實習人員的安排、培訓、考核及管理工作，各科室選派業(yè)務程度高的護理人員帶教，使實習人員圓滿地完成了任務，并受到實習同學的好評?？剖疫€有方案地選派護理骨干外出學習，將好的經歷、方法及時反應，改良我們工作，對新技術、新工程及時運用臨床。3、進步護士應急才能和急救程度：組織科室人員參加武漢市急救中心組織的cpr培訓并獲得證書。11月份參加區(qū)里組織的急性食物中毒病人入院處置現場觀摩，進步了?？谱o理救治才能，龍院長親自參加并給予高度評價。護理部還組織人員對呼吸機、心電圖機、心電監(jiān)護儀、心電除顫機等進展學習。三、提供標準化效勞加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，要求全科護士說普通話主動去觀察病情，這樣不但增加了護患溝通縮短了護患之間的間隔，而且有效地預防過失事故的發(fā)生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。實行的一提倡三禁忌，提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不知道，我正忙著，等一會兒再說”。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使交費這個很敏感的話題，不再成為醫(yī)護合作不愉快的導火線。四、定期檢查考核，進步護理質量質量管理是醫(yī)院永久不變的主題，定期進展檢查考核，是進步護理質量的保證。為了進步護理質量，在總結以往工作經歷的根底上，對科室護理臺帳重新規(guī)劃，重新制定了實在可行的檢查與考核細那么，每月重點查，每季度普遍查的根底上又進展不定期抽查、互查，合格率95%以上。在根底管理、質量控制中科室質控小組成員可以充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用，可以根據護理部的工作安排做到月有方案，周有安排，日有重點，月底有小結。在根底護理質量管理上，嚴格執(zhí)行護理操作標準，加強檢查，確保落實。每月一次護理質量檢查，對于檢查中存在的缺乏之處進展詳細地原因分析^p，并通過深化細致的思想教育，強化護理人員的效勞意識、質量意識。制定實在可行的改良措施。及時改良工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在環(huán)節(jié)質量上，注重搶救護理記錄書寫的及時性與標準性，在平安管理方面和消毒隔離方面，嚴格把關，從點滴做起，全年平安達標、消毒隔離工作符合標準國，無過失事故發(fā)生。全年根底護理合格率到達90%以上。安康教育覆蓋率到達100%，在急診藥品管理中，搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態(tài)，完好率到達100%，全年無過失事故發(fā)生，工作中的一些小忽略均被通過各種途徑查出，通過組織學習討論，落實改良措施，將不平安因素扼殺在朦芽狀態(tài)。進步了護理質量。五、加強思想教育營造“務實高效，團結奮進”的工作氣氛在思想教育形式上，充分發(fā)揮科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用，不定期組織科學習，強化法律意識、效勞意識和質量意識，加強根底護理質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量的全面管理。一年來，涌現出一大批先進人員，她們工作嚴謹，效勞態(tài)度意識強，她們把真誠的微笑送給患者，屢次親自送病人到病區(qū)，幫助病人取藥，測血壓無數，為病人提供簡潔的就醫(yī)程序，她們熱情周到的效勞成了門診大廳一道最亮麗的風景，為醫(yī)院窗口形象效勞樹立了楷模。六、強調數據說話實行量化管理全年各科室累計共輸血人次，輸液人次，靜脈推注人次，各種注射人次，灌腸人次，導尿人次，吸氧人，心電監(jiān)護人次，換藥室換藥9200人，危重病人搶救人次，心肺復蘇人次，吸痰人次，洗胃人次，呼吸機使用人次。展望20xx年，擺在我們面前的新形勢和新任務，對我們的工作提出了更新、更高的要求，也為我們工作開展和打破提供了良好的機遇和內在的動力。我們會嚴密團結起來，振奮精神、努力拼搏、扎實工作，朝著進步兩個效益，創(chuàng)立和諧醫(yī)院的目的奮勇前進!急診護士心得體會2600字篇二為期兩個禮拜的急診實習終于完畢了，可以說這兩個禮拜的生活是豐富多彩的。留觀室，急診預檢，門診大廳預檢，十三樓門診測血壓，搶救室，看到的學到的都是非常多的，所以，所思所想也就自然而然多很多了。留觀室留觀室其實和病房差不多，病人病情相對來說也比擬輕，一般來說，就是需要醫(yī)院兩三天觀察一下病情，或者病房沒有床位占時接住一下，總的說來，工作還是比擬悠閑的，可惜啊，我只在留觀室呆了一天，不過想想，畢竟學到的東西不是很多也就算了~搶救室也只呆了一天，搶救室就和平時人們傳統想的差不多，病人都是救護車送過了，病情非常危重，隨時都有生命危險，不過護士的工作還是有條有理的。搶救室里充滿了哭泣與不安，有點壓抑，不太喜歡~急診預檢門診大廳預檢門診大廳預檢，相較于急診預檢就累了許多，而且也是一件相當受氣的工作。因為幾乎當天所有來到醫(yī)院的病人都要到你這里拿預檢的紙才能掛號，還有許多問你驗血，拍片子如何走，等等亂七八糟問題的人，所以一天下來幾乎要面對幾百個，甚至上千個病人，這樣，什么樣的病人都有。。而且，門診預檢，不像急診預檢，分的很細，除了普通門診，還有許多專家門診。。面對著花花綠綠的預檢票子，面對著五花八門的病人，面對著亂七八糟的問題，我只能說，太有挑戰(zhàn)性了十三樓門診大廳測血壓十三樓是東方醫(yī)院的重點科室，不愧是院長所在的科室，科室已經裝潢得非常特需了，窗外的風景也相當之壯觀。由于在十三樓，我只是幫助測測血壓，且血壓計還是自動的，嗯一下就好，也沒有什么好說的了~只是感慨于十三樓心血管科室風景好?？傊痹\就這樣完畢了，生活還算豐富多彩，也聽到了很多小八卦，比方東方醫(yī)院今年年夜飯的大獎是iphone，特等獎是ipad。。等等等等，可惜我們是實習的，這一切都與我們無關。。也非常理解為什么很多護士的臉上沒有笑容，面對如此繁忙的工作，有時候還有患者如此不理解我們，又如何會有笑容呢?不管怎么說，還是期待上班，期待實習完畢急診護士心得體會2600字篇三20__年在急診科主任和護理部主任的領導下，在科室全體護理人員的共同努力和支持幫助下，我結合急診科的工作性質，緊緊圍繞醫(yī)院今年的工作中心，求真務實，踏實苦干，帶著急診科全體護理人員較好地完成了本科室各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步向前。獲得了滿意的成績，我現將__年護理工作從四個方面做如下總結：一、完善各項規(guī)章制度，加強護理管理質量，提升醫(yī)院新形象。為加強對護理人員的管理，配合醫(yī)院等級提升復審，我和急診部的其他三位護士長花了近兩個月的時間，整理、修訂和完善了《十院急診危重癥管理制度》、《急診危重癥護理管理制度》、《急診護理技術標準及操作流程》、《急診護士技能培訓資料》和急診護士技能考核本，這不但標準了急診病區(qū)護理人員的日常工作行為，還大_大的進步了全體護理人員的工作主觀能動性。為有效減少高危藥物的用藥錯誤，降低護理工作失誤和不良事件發(fā)生;急診部積極推行“三元色標識”在急診護理管理中的應用，即用紅、黃、綠三元色來標識藥物的危險度、環(huán)境干凈度、不同治療方法等，以此表達風險的上下，警示護士及病人。通過使用三元色標識我們有效地防止了病人在醫(yī)療護理過程中可能遇到的各類風險，保障了病人平安;如我們在補液室的用“三元色”分區(qū)及配套的地標和椅套使患者一目了然所屬的區(qū)域;eicu三元色的消毒用抹布分類使患者周邊的用物潔污分開。在今年的檢查中我們的做法得到了上級部門的肯定和表揚。二、堅持以人為本的原那么開展工作，調動護士的工作積極性.我常常主動與護士進展交流溝通，理解她們的想法、搜集她們的意見，理解她們的煩惱，解決存在的實際困難等，使她們感到遇事有商量、能解決可信任的寬松環(huán)境，來激發(fā)她們的工作積極性和熱情，充分發(fā)揮她們的主觀能動性;從而使她們順理成章地富有情感的主動自愿地去對待病人和家屬，為病人，為社會提供高質量的護理效勞。今年我常常幫護理人員代班;護士家里有什么事情都要和我說，我還上門為他們解決家庭矛盾，今年急診區(qū)護士們稱我為“知心___”。同時，我還要通過崗位績效考核，開展病區(qū)優(yōu)秀護士的評比等活動，來增加她們的工作壓力，來挖掘她們的潛質，使她們能真正成為工作的骨干。首先印制了“急診護士人員資質手冊”，并發(fā)放到每位護士手上，使她們知道在自己這個團隊里自己身居的位置及上升空間及努力方向，使之有不斷向上的奮斗目的。同時試運行了急診科護士績效考核分配法：即通過：本人工作量、表揚人次、護理缺陷和不良投訴進展月度評排行榜，評選“業(yè)務能手”、“明星”。等方法進展綜合考核，成績優(yōu)秀的給予獎勵。全年進展崗位績效考核三次，評選出的優(yōu)秀護士___人，給予了精神和物質上的獎勵，大_大的刺激了整個急診病區(qū)的護理人員，出現了人人爭當業(yè)務能手，人人爭當標兵的熱潮，使我區(qū)的護理質量有了很大的進步。三、加強護理人員培訓教育，進步護士整體素質護理工作是醫(yī)院工作的重要組成局部，現代醫(yī)學科學技術迅猛開展，新理論、新知識、新技術不斷出現，新的形勢要求護理人員必須及時地、不斷地學習掌握這些新知識、新技術，并應用于臨床，更好地為病人效勞。護理人員的專業(yè)技術程度是進步護理質量的重要因素，直接關系到病人的身心安康。因此，加強護理人員培訓教育是進步護理質量的關鍵。為此，急診病區(qū)將護理人員培訓教育工作列入護理工作之首。今年初我們幾名護士長和急診部護理部起草制定了急診護士培訓教育五年方案，明確了培訓目的、內容和步驟，建立了年、年護士的培訓手冊，并印發(fā)到人手一冊。我們根據不同層次的護理人員制定詳細培訓方案，加大培訓力度，重視新護士的崗位培訓，幫助她們盡快熟悉環(huán)境及規(guī)章制度，較快勝任臨床護理工作，對低年資護士應加強根底理論、根本知識和根本技能，醫(yī)德醫(yī)風等方面的培訓，對高年資、中級護理人員進展帶教指導、___管理、護理科研等方面的培訓，創(chuàng)造條件鼓勵在職護士學歷教育，外出進修學習等，建立不同層次護士的績效考核目的，標準護理人員行為，到達全面進步護士整體素質要求。通過有___、有方案的安排，今年舉行的幾次培訓教育都獲得了圓滿的成功，如__月___—17舉辦的首屆“急救護理短訓班”，全院___人年輕骨干獲得了“初級證書”，納入急救人員資庫。__月__日“侵權責任法”公布后，我們開展了學習活動，認真解讀和學習了新的法律，并采取了一系列保護護士利益的措施。如：eicu設計了集吸氧翻身病情記錄于一體的“危重病人記錄單”等，真正做到把時間還給病人;__月我病區(qū)還專門___舉行了全區(qū)護士“心肺復蘇”就地應急救援技能比賽，通過比賽大_大的進步了護士們如今救急的專業(yè)技能。我還時常跟急診病室的護士們說，自己要主動向護理專家、主任以及周邊護理前輩請教學習，不斷充實進步自己的業(yè)務素養(yǎng)、___管理程度，溝通協調才能，認真學習、尋找自己弱點，為將來實現自己的人生目的積累豐富的知識。四、立足本職崗位，迎接新的挑戰(zhàn)今年我在圍繞本院持續(xù)質量改良、提供滿意效勞，開展人性化管理，充分調動護理人員的工作積極性，增強凝聚力