2023年教師聘用協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版本

第頁共頁2023年教師聘用協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版本敬愛的教師：感謝您對我校的關(guān)注和支持！為進(jìn)一步規(guī)范聘用教師的流程和權(quán)益保障，我們特編寫了這份2023年教師聘用協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版本。請您仔細(xì)閱讀并簽署此協(xié)議，以確保我們的合作順利進(jìn)行。第一條聘用崗位及工作職責(zé)1.1此協(xié)議的適用范圍為我校教師的聘用事宜，包括全職教師、兼職教師等各類教師崗位。1.2教師的工作職責(zé)包括但不限于：教授學(xué)科知識、制定教育教學(xué)計劃、參與學(xué)校活動、參與教材編寫等。第二條聘用條件和程序2.1教師應(yīng)具備相關(guān)學(xué)歷、資質(zhì)及專業(yè)背景，并通過我校的面試和考核程序。2.2教師應(yīng)提供真實、完整的個人資料及相關(guān)證明文件，經(jīng)核實后方可正式聘用。2.3聘用程序包括但不限于申請、審查、面試、考核等環(huán)節(jié)，具體程序?qū)⒂晌倚Ｈ耸虏块T根據(jù)實際情況確定。第三條工資待遇3.1教師的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)教師的學(xué)歷、資格、職稱、工作年限等進(jìn)行綜合評定，并與其簽訂合同確定。3.2教師的工資待遇應(yīng)按時支付，且符合國家相關(guān)規(guī)定。3.3教師享有各項社會保險和福利待遇，具體細(xì)則將根據(jù)國家和地方政策進(jìn)行執(zhí)行。第四條工作環(huán)境和條件4.1我校將為教師提供良好的工作環(huán)境和必要的工作條件。4.2我校將配備教師所需的教學(xué)設(shè)備、教具和教材，并提供相關(guān)培訓(xùn)和支持。4.3教師有權(quán)要求學(xué)校提供必要的教育教學(xué)資源，并有權(quán)提出合理化建議和意見。第五條保密義務(wù)5.1教師應(yīng)保守學(xué)校的機(jī)密信息，包括但不限于學(xué)校管理、教育教學(xué)機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)、課程設(shè)置、教材等內(nèi)容。5.2教師應(yīng)遵守學(xué)校的有關(guān)保密規(guī)定，未經(jīng)學(xué)校同意，不得向任何第三方泄露學(xué)校機(jī)密信息。5.3教師不得將學(xué)校的機(jī)密信息用于個人或其他非法目的。第六條紀(jì)律要求和違約責(zé)任6.1教師應(yīng)遵守學(xué)校的各項紀(jì)律規(guī)定，包括但不限于出勤要求、工作紀(jì)律、教學(xué)紀(jì)律等。6.2教師應(yīng)尊重學(xué)校的管理，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度。6.3如教師違反聘用協(xié)議的規(guī)定，學(xué)校有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，并有權(quán)解除與教師的聘用關(guān)系。第七條合同期限和終止7.1聘用合同的期限按照實際需求和雙方協(xié)商確定。7.2教師有權(quán)提前30天書面通知學(xué)校解除合同，但需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3學(xué)校有權(quán)視情況提前解除教師的聘用，但需提前30天書面通知教師，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。8.2任何因本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。9.2本協(xié)議的變更、補(bǔ)充或解除，需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。請您在確認(rèn)無誤后，在下方簽字，表示您同意并愿意遵守以上條款。感謝您的支持與合作！___________________（教師簽字）___________