職員加薪申請(qǐng)書

第第頁職員加薪申請(qǐng)書

職員加薪申請(qǐng)書1

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本店現(xiàn)有—人。在大家相互援助共同努力下，業(yè)務(wù)水平不斷提高，都能很好的完成每個(gè)月的營業(yè)指標(biāo)。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)我們店職工的積極性，把工作做得更好。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪懇求，理由如下：

1、目前我店所指定的月指標(biāo)都有所上漲，且相對(duì)其他兩個(gè)分店而言人手不夠，明顯感到工作量加大，增加了勞動(dòng)強(qiáng)度；

2、以內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本店員工肩擔(dān)更多的工作內(nèi)容更高的營業(yè)指標(biāo)；或者相同的工作內(nèi)容及營業(yè)指標(biāo)，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。且加班現(xiàn)象常常發(fā)生；

3、薪酬是衡量工作價(jià)值的最正確標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低徑直決斷了員工工作業(yè)績和工作質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好薪水給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作積極性；反之增加怠工心情，最終影響公司經(jīng)營潛力的開發(fā)。相信對(duì)于有肯定技能和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為公司服務(wù)；

4、來賓是一個(gè)正處在快速進(jìn)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平都在大幅度的上升，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢(shì)，在這樣的情勢(shì)下，就目前的工資顯得有為單薄。

誠心的祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，祝公司宏圖大展，財(cái)源廣進(jìn)！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

**年**月**日

職員加薪申請(qǐng)書2

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自從20**年7月進(jìn)入監(jiān)理部，成為監(jiān)理部一員后，我深刻感受到監(jiān)理部集體的這種暖和和榮譽(yù)。對(duì)此我本著奉獻(xiàn)自我的心態(tài)一貫努力的工作著，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個(gè)人工作技術(shù)水平同時(shí)，有幸也能為監(jiān)理部添磚加瓦略盡綿力，這的確是我的榮耀。

南水北調(diào)工程是國家的基本建設(shè)，又是重點(diǎn)工程，形象工程。受到各界人士的關(guān)注程度很高，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察的比較經(jīng)常，對(duì)工程的各方面要求很高。尤其是資料整理這方面，以后著重審查的就是資料。

我在監(jiān)理部擔(dān)負(fù)信息管理員一職，平常的工作就是編寫監(jiān)理旬報(bào)、監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理質(zhì)量月報(bào)、信息月報(bào)、驗(yàn)收信息月報(bào)、通信管道月報(bào)、水保工程、月報(bào)、旬例會(huì)紀(jì)要、月例會(huì)紀(jì)要、專題會(huì)議紀(jì)要、監(jiān)理內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要、開會(huì)時(shí)需要的匯報(bào)材料及業(yè)主要求上報(bào)的各種資料的匯總。由于南水北調(diào)工程的重要性，業(yè)主有時(shí)會(huì)下發(fā)一些需要緊急處理的文件，有的時(shí)候我們已經(jīng)休息了，但是他們一個(gè)電話我們就要起床開“夜班車”，常常加班加點(diǎn)。除了編寫工作外，還完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)和辦公室一些日常事務(wù)，如考勤、公司總部要求填寫的表格和各種資料等。

監(jiān)理部是我的第二個(gè)家，每次從外邊回來，看到我們這所粉紅色的樓房都讓我倍感親切，究竟到家了，這是腦海里出現(xiàn)的第一個(gè)念頭。監(jiān)理部的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我非常的關(guān)懷和愛惜，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)既是老師也是伙伴更像長輩一樣，同事們之間相處的也特別和諧融洽，讓我感覺特別的暖和。由于喜愛我們的家，所以平常的工作不管有多忙多累，我都沒有半句怨言，工作起來仔細(xì)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)安排的事情都能積極努力的完成。我對(duì)監(jiān)理部的同事產(chǎn)生了深厚的感情，喜愛監(jiān)理部的工作氛圍。我予以了他們的同時(shí)，他們也予以了我更多。我感謝監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和援助?；趯?duì)監(jiān)理部的喜愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敬愛，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)氛圍和工作強(qiáng)度，我盼望月薪是————元。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)慎重考慮我的申請(qǐng)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

**年**月**日

職員加薪申請(qǐng)書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！隨著我公司的不斷進(jìn)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的技能也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和援助，我特別的信任你們?；趯?duì)公司的喜愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我盼望月薪是*元〔在原基礎(chǔ)上增加300元〕。

假如對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公正和不值得的。

提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到————元月薪的要求，我誠摯的盼望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己技能的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會(huì)像以前一樣，用積極的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的立場(chǎng)去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。

期盼您的答復(fù)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

**年**月**日

職員加薪申請(qǐng)書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是零售部商品專員**，自20***年*月*日到公司入職至今已有*年。這*年里，我從一個(gè)對(duì)商品知識(shí)完全不了解，到現(xiàn)在能熟知商品大部分業(yè)務(wù)，能在與同事、終端及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)下完成各項(xiàng)日常工作;我知道這些都是公司予以的良好平臺(tái)，離不開同事們的幫忙幫助，更離不開領(lǐng)導(dǎo)的栽培教育。

起初接觸到這個(gè)崗位，以為不就是給終端補(bǔ)發(fā)貨品，負(fù)責(zé)新品上柜及銷售跟蹤，這有何難，隨著接觸的越來越深才感到并沒自己想象的簡單。商品專員，它是一個(gè)服務(wù)型的崗位，可以說是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求著重環(huán)節(jié)，這一點(diǎn)我深有體會(huì)。例如門店補(bǔ)貨，有時(shí)某款貨品的其中一個(gè)尺碼門店倉庫已經(jīng)足夠，但門店補(bǔ)貨人員沒留意到而多補(bǔ)，這是不允許涌現(xiàn)的，一開始我從未留意過這一點(diǎn)，直到發(fā)覺門店貨品的某個(gè)尺碼數(shù)量增多，而門店又未實(shí)時(shí)銷售出庫，造成庫存積壓，這才意識(shí)到這一小環(huán)節(jié)。所以我立即提示門店，并且在日常終端補(bǔ)貨也留意起這一點(diǎn)。

有人說商品專員這個(gè)崗位特別輕松，我覺得不是這樣。去年，*店開業(yè)，由于終端POS系統(tǒng)由于一些因素遲遲未能用，十來天的銷售業(yè)績只能記在手工單上，直到POS系統(tǒng)可以用，店長把之前的業(yè)績?cè)谙到y(tǒng)里輸進(jìn)了同一天。由于新店，不僅是店員，連店長也是聘請(qǐng)過來，她們對(duì)系統(tǒng)很不熟，加上輸單量多和相互沒打好招呼，最終好幾個(gè)人輪番輸單，導(dǎo)致大量單子重復(fù)，而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳?yīng)日期，最終財(cái)務(wù)發(fā)覺系統(tǒng)業(yè)績與迪索店匯到公司的款額嚴(yán)峻對(duì)不上。最終讓*店把十來天的手工單寄到公司，我那么把系統(tǒng)業(yè)績清零，對(duì)著手工單把每天的銷售一單一單的手工輸入E*cel表格，面對(duì)著上百個(gè)貨號(hào)，真的讓人眼花，一不留神就會(huì)輸錯(cuò)一個(gè)數(shù)字，不過最終還是勝利輸完，確定每天的業(yè)績都與匯款額對(duì)上，才一一導(dǎo)入系統(tǒng)。

這期間，我很不想去理這些很亂的單子，由于它會(huì)導(dǎo)致工作量的增大和時(shí)間糜費(fèi);但是現(xiàn)在身在崗位，又怎能不管呢。最終我還是認(rèn)真輸完單子，把業(yè)績調(diào)整好。究竟，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)。所以堅(jiān)持、不怕辛苦又是我從這一崗位學(xué)到的。

鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度的增加，盼望公司領(lǐng)導(dǎo)能仔細(xì)考慮從*月*日開始將我個(gè)人工資提升至3000元;如提升，我將會(huì)更加全力以赴，反之，我也不會(huì)放棄，繼續(xù)努力。

此致

敬禮!

***

20***年**月**日

職員加薪申請(qǐng)書5

領(lǐng)導(dǎo)您好！

本人從畢業(yè)后一貫在***工作，至今已經(jīng)是第***個(gè)年頭過半了。在做好本職工作的同時(shí)，參與各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如***＼***，以期為公司在以后的進(jìn)展道路上再添磚瓦。

經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪懇求，理由如下：

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對(duì)外輔料操作員，幫助辦公室內(nèi)勤工作。作為幫助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。

2、***是徐州市規(guī)模較大的外企之一，但至今本人的薪水為***(稅后***多點(diǎn))，遠(yuǎn)低市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥***/月。兩者相加，仍舊低徐州最低月薪水平。

3、以***內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實(shí)際狀況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：***

20**年3月28日

職員加薪申請(qǐng)書6

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好

我叫*，是*部的一名保安員，保安崗位很重要，保安部作為公司的門戶，時(shí)刻代表著公司對(duì)外的形象，我作為一名保安員時(shí)刻牢記這一點(diǎn)，在自己的工作崗位上一貫勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，由于是倒班班制，現(xiàn)工資也是公司最低的崗位工資，特申請(qǐng)加薪，工資有原來的`*元調(diào)整到*元(例如3500元調(diào)整到4000元)

望領(lǐng)導(dǎo)予以批復(fù)

部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：張三

**年**月**日

職員加薪申請(qǐng)書7

敬愛的*總、*經(jīng)理、*經(jīng)理：

時(shí)間過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)瞬已一年有余，加薪申請(qǐng)書。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和進(jìn)展，真的特別興奮。

作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向進(jìn)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成果。

作為個(gè)人，自入職公司以來，感受到公司對(duì)職員最真誠的關(guān)懷和培育，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和援助，都牢記于心，也會(huì)在將來的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取，不斷進(jìn)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

目前企業(yè)處在極需快速進(jìn)展階段，有許多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識(shí)，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí)，本員工應(yīng)當(dāng)算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的進(jìn)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)當(dāng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并進(jìn)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

nbsp;部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作。營運(yùn)方面長期幫助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的表達(dá)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對(duì)公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡約廣告牌宣揚(yáng)單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的進(jìn)展也是休戚相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用，但絕對(duì)積極主動(dòng)出謀劃策、一心一意為企業(yè)進(jìn)展鞠躬盡瘁。特別興奮在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和進(jìn)展盡到自己的能量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要表達(dá)。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最正確標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也特別理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會(huì)需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獵取經(jīng)營利益，工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對(duì)于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力〔如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等〕，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和進(jìn)展；對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低徑直決斷了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作積極性；反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對(duì)于有肯定技能和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前市場(chǎng)行情和所知道的狀況、伙伴同行，依據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。由于我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺臨時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請(qǐng)，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成果的確定和鼓舞，更是對(duì)將來工作積極性的激勵(lì)。假如本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批判指正，我肯定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感！

誠心祝福幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：***

**年**月**日

職員加薪申請(qǐng)書8

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

時(shí)間過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和進(jìn)展，真的非常興奮。

作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向進(jìn)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成果。

作為個(gè)人，自入職公司以來，感受到公司對(duì)職員最真誠的關(guān)懷和培育，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫忙，都牢記于心，也會(huì)在將來的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取，不斷進(jìn)展自我，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

目前企業(yè)處在極需快速進(jìn)展階段，有許多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識(shí)，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí)，本員工就應(yīng)算是上心的、性格要求進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們能夠同樣進(jìn)步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的進(jìn)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并進(jìn)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠(yuǎn)好處和價(jià)值的工作。營運(yùn)方面長期幫助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的表達(dá)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對(duì)公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡約廣告牌宣揚(yáng)單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的進(jìn)展也是休戚相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用，但絕對(duì)上心主動(dòng)出謀劃策、一心一意為企業(yè)進(jìn)展鞠躬盡瘁。非常興奮在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自我的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和進(jìn)展盡到自我的能量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要表達(dá)。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最正確標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會(huì)需要降低各種成本。但是企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獵取經(jīng)營利益，工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對(duì)于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力〔如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等〕，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和進(jìn)展；對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低徑直決斷了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作上心性；反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對(duì)于有需要潛力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前市場(chǎng)行情和所明白的狀況、伙伴同行，依據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作資料、工作年限的不一樣，一般薪酬在————左右。由于我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺臨時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請(qǐng)，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成果的確定和鼓舞，更是對(duì)將來工作上心性的激勵(lì)。假如本員工工作中尚有有待改善的部分，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批判指正，我需要謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感！

誠心祝福幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

**年**月**日

職員加薪申請(qǐng)書9

*經(jīng)理：

時(shí)間飛速，從**年*月*日進(jìn)入*公司，到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的時(shí)間，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的援助、支持，我特別感謝。*文化也漸漸感染我，您推崇的“負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)、感恩、互助、協(xié)作、共贏”等理念，我特別認(rèn)同。每次見到您、*經(jīng)理以及其他同事勞碌的身影，對(duì)*這份炙熱的情感、堅(jiān)決的信心，也讓我深受感動(dòng)和鼓舞。我堅(jiān)信*將來光明的進(jìn)展前途、也相信任何一個(gè)想有所作為的人能夠在*提供的良好職業(yè)進(jìn)展平臺(tái)上有所成果……

我很榮幸能夠加入*這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體，也一貫很感謝您起初提供應(yīng)我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。進(jìn)入公司以來，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)及援助下，員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統(tǒng)，可隨時(shí)查找員工資料，具體了解員工信息;公司目前在職的*名員工中，有*名是新聘請(qǐng)的，占比*%，并且部分人員已經(jīng)成長為公司核心關(guān)鍵崗位人員，承受著越來越重要的崗位職責(zé);培訓(xùn)方面，從新員工入職培訓(xùn)開始，拓展到公司各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，外部培訓(xùn)等，體系建設(shè)已經(jīng)有大體框架;薪酬福利上，是公司核心機(jī)密部分，主要做的工作是依據(jù)工作需要和人員狀況，調(diào)崗調(diào)薪的建議以及幫助性福利的完善;考核考評(píng)方面，從新員工入職試用考評(píng)開始，對(duì)于合同期滿、在職員工考評(píng)等方面，做了大量工作，基本做到考核考評(píng)有章可循，建立初步的制度流程;員工關(guān)系上，在*公司的大力協(xié)作下，已經(jīng)完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續(xù)等實(shí)時(shí)有效并且精確辦理;企業(yè)文化及制度建設(shè)方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊(cè)等，提煉出公司文化，并通過郵件等各種途徑不斷宣揚(yáng);溝通溝通方面，開展了大量工作，實(shí)時(shí)了解員工信息，有效溝通，并實(shí)時(shí)匯報(bào)，起到很好的溝通協(xié)調(diào)作用，公司的團(tuán)隊(duì)凝集力越來越強(qiáng)……

這全部成果的取得，我個(gè)人在溝通協(xié)調(diào)的過程中深刻體會(huì)到，是大家共同努力的結(jié)果?；叵肫鸪?，曾經(jīng)由于閱歷、習(xí)慣、意識(shí)、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、看法不一，但好在得到大家的饒恕和實(shí)時(shí)援助，使我快速融入*。

回顧這一年，在取得這么多成果的同時(shí)，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升，生活上還找到一生的伴侶，當(dāng)然這也意味著開支會(huì)原來越大。我相信*真是我的“福地”。

結(jié)合公司薪酬體系，全員薪資現(xiàn)狀;比照個(gè)人的崗位職責(zé)、崗位要求、工作表現(xiàn)、后續(xù)進(jìn)展等方面;并參照公司的薪酬制度爭論稿中對(duì)于主管級(jí)以上薪酬等級(jí)的考評(píng)變動(dòng)原那么，莊重申請(qǐng)*本人：

崗位由“*”提升為“*”;薪酬等級(jí)由“*一級(jí)”(*基薪)調(diào)整為”*一級(jí)”(*基薪)。

知道您是一個(gè)喜愛徑直溝通不喜愛轉(zhuǎn)達(dá)或旁敲側(cè)擊的人，原來想當(dāng)面跟*經(jīng)理您溝通，但中國人的性格特點(diǎn)，面對(duì)薪資這個(gè)敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足志氣徑直跟您說，還是無法說清晰，請(qǐng)您體諒。

相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)慎重考慮我的申請(qǐng)。我想通過這個(gè)申請(qǐng)傳達(dá)給公司是我勇于承受更重要工作的信心和決心。個(gè)人另外說明的一點(diǎn)是：不管公司同意與否、批復(fù)看法如何，我都會(huì)一如既往努力工作，爭取為公司制造更大的價(jià)值，做出更大的貢獻(xiàn)，由于我始終堅(jiān)信這全部的努力，我自己將是最大的受益者。

感謝領(lǐng)導(dǎo)。期盼您的回音……

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：張三

**年**月**日

職員加薪申請(qǐng)書10

本人從畢業(yè)后一貫在*工作，至今已經(jīng)是第*個(gè)年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪懇求，理由如下：

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：接待工作，電話接聽拜見，辦公室內(nèi)勤工作，以及公司內(nèi)務(wù)各類文檔的處理等，作為文檔處理，文件打印，我們公司各類部門門派許多，一天接下來的文檔處理，都許多，一天忙下來基本沒有休息時(shí)間。

2、*深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為*(稅后*多點(diǎn))，遠(yuǎn)低深圳市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥*/月。兩者相加，仍舊低于深圳市平均月薪水平。

3、以*內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。基于以上實(shí)際狀況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮!

***

20**年**月**日

職員加薪申請(qǐng)書11

敬愛的領(lǐng)導(dǎo):

您好!本人某某某，由于以下幾個(gè)方面的緣由，現(xiàn)特申請(qǐng)加工資*元。

1、從今年開始，江蘇徐州的地區(qū)的*部門工資都有所上調(diào)，增加價(jià)位在200-500元不等。

2、*工作技術(shù)性強(qiáng)，稍有不慎都會(huì)影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明白我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。

3、相比去年，*今年又少了兩個(gè)人，所以我的工作負(fù)擔(dān)又增加了不少，通過我的工作成果，我盼望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓舞，帶動(dòng)我上班的積極性，以保證將工作做的更好。

4、*部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時(shí)還需要無償加班。

5、隨著物價(jià)的不斷上漲，原有的工資水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿意我的消費(fèi)需求及生活水平，在這個(gè)什么都在漲價(jià)的社會(huì)，我盼望老板也能讓我的工資見漲以滿意我的生活要求!

以上幾點(diǎn)，我盼望老板能從實(shí)際出發(fā)，對(duì)于我所提的要求予以考慮，感謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：張三

**年**月**日

職員加薪申請(qǐng)書12

總經(jīng)理：

我部門現(xiàn)有員工*人，其中*、*、*等3名同志來本部門工作已達(dá)2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，為本部門工作任務(wù)的順當(dāng)完成做出了肯定的貢獻(xiàn)。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)他們的積極性，把我部門的工作做得更好，同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。

特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：張三

**年**月**日

職員加薪申請(qǐng)書13

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

首先很感恩公司及領(lǐng)導(dǎo)給我熬煉的機(jī)會(huì)，讓我學(xué)會(huì)了許多東西;從**年到公司以來，這幾年里，我一向認(rèn)仔細(xì)真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作漸漸豐富，工作本領(lǐng)不斷提高，主要還是要感恩領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫忙。其主要是負(fù)責(zé)*職位的職務(wù)。自從任職*職位以來，讓我深感*職位對(duì)公司的重要性.

我相信付出就會(huì)有收獲，同時(shí)我個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重，所以我提出申請(qǐng)，期望公司能夠討論把目前月工資**向上提升到**，主要目的是讓自我能夠安心的工作，更好的為公司效力。

假如公司認(rèn)為我的工作資料和質(zhì)量沒有到達(dá)本次申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn)，還誠摯的期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出珍貴的看法提議，