關(guān)于調(diào)研部工作總結(jié)

1/1關(guān)于調(diào)研部工作總結(jié)

在學(xué)生處老師的大力支持下，主席團(tuán)成員的鼓勵下，其他各部門成員的熱心幫助下，調(diào)研部的工作終于畫上了一個圓滿的句號。主席團(tuán)成員常說我們08級個部長及委員是我們自律會比較出色的一屆，其實我們從沒有想過去爭什么最好，完善自己的每一步計劃是最好。我們堅信量的積累定會造就質(zhì)的飛躍，而那飛躍則是光芒萬丈，則是耀目年華。

回顧這學(xué)期工作主要分為以下幾大方面：

（一）調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變角色

20xx年六月，自律委員會主席、部長換屆，接替調(diào)研部部長一職。

自己開學(xué)時逐漸的調(diào)整好心態(tài)，從一名干事向部長的角色進(jìn)行轉(zhuǎn)

變，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決，部門工

作及時處理，使自己順利的度過了角色的轉(zhuǎn)型期。

（二）九月迎新，積極配合

20xx年九月是農(nóng)大的第一批新生開學(xué)的日子，在學(xué)生處老師的指導(dǎo)下，自律委員會全體成員負(fù)責(zé)新生報到的咨詢工作和桃李園、雙鋪學(xué)生的接送工作，我們調(diào)研部成員積極聽從主席團(tuán)的安排，將迎接新生的任務(wù)圓滿的.完成，樹立了自律委員會在新生中的形象，保障了校園秩序的暢通，維護(hù)了廣大新生的權(quán)利和利益。

（三）十月招新，吸收新鮮血液

十月的招新，我們調(diào)研部共吸納了7名新成員，三名男生、四名女生，分別來自六個院系，豐富了部門文化的多樣性。同時也為以后的聯(lián)系個院系的工作作下了鋪墊。

（四）失物招領(lǐng)，深得民心

自20xx年成立的失物招領(lǐng)平臺，調(diào)研部的失物招領(lǐng)的影響力逐年的增強。在20xx年的下半學(xué)年，桃李園自律委員會失物招領(lǐng)取得了輝煌成就，分別來自農(nóng)學(xué)院等13個院系的同學(xué)向自律會繳納失物，其中09級信管學(xué)院計算機應(yīng)用專業(yè)的張朝龍、09級林學(xué)院藝術(shù)設(shè)計（2）班的楊露兩位同學(xué)在自律會找到了手機，08級的農(nóng)管學(xué)院和植保學(xué)院的兩位同學(xué)分別找到了U盤和MP4等重大物品，其中為同學(xué)找到圖書證、銀行卡等小件物品不計其數(shù)。

（五）餐廳執(zhí)勤，開創(chuàng)新局面

面對部分同學(xué)就餐不排隊，餐后不送餐具等混亂情況，自12月1日——12月7日對自律會決定對桃李園綜合樓餐廳餐廳采取為期一周的餐廳執(zhí)勤，主席團(tuán)全局把握，調(diào)研部協(xié)調(diào)調(diào)度，各部部長帶隊，自律會全體成員參與，經(jīng)過一周的執(zhí)勤，餐廳的就餐秩序得到了很大的改善，贏得了餐廳工作人員和廣大同學(xué)的稱贊。

面對如此輝煌的成就，調(diào)研部的工作仍然存在許多的問題，比如周五下午固定收失物時間，成員的出勤率較差以及每周的桃李園中心花壇的失物招領(lǐng)平臺值班領(lǐng)取失物的時效性等狀況都不是很樂觀。同時調(diào)研部成員的整體工作素質(zhì)仍需要進(jìn)一步的改善。

我相信調(diào)研部這一學(xué)期的工