2023年試用期勞動(dòng)合同電子

第頁共頁2023年試用期勞動(dòng)合同電子試用期勞動(dòng)合同甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著互利互惠、平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）：第一條合同目的及期限1.1甲方為乙方提供試用期工作崗位，經(jīng)雙方確定后，正式錄用乙方為公司員工。1.2合同期限為自2023年月日起至月日止，共計(jì)（天/月/年）。1.3試用期為合同期的（%）。第二條試用期工資和福利待遇2.1乙方在試用期享受的工資為合同簽訂日起至試用期結(jié)束日的總工資為人民幣（大寫）。2.2乙方在試用期享受的福利待遇包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、職工福利等，具體詳見公司相關(guān)規(guī)定。第三條工作內(nèi)容及職責(zé)3.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。3.2乙方應(yīng)正確履行員工的職務(wù)義務(wù)，遵守公司的規(guī)章制度。3.3乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用或傳播。第四條薪酬調(diào)整4.1乙方在試用期結(jié)束后，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。4.2薪酬調(diào)整應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議。第五條試用期績(jī)效評(píng)估5.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及能力發(fā)展情況進(jìn)行試用期績(jī)效評(píng)估，并及時(shí)向乙方反饋評(píng)估結(jié)果。5.2若乙方在試用期內(nèi)無重大違規(guī)行為、能夠勝任所任職位并獲得滿意的工作表現(xiàn)，則轉(zhuǎn)正為公司正式員工；若乙方的工作表現(xiàn)不符合公司要求，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。第六條合同解除6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)終止本合同。6.2若一方違約解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ教崆埃ㄌ欤嫱ㄖ?，并承?dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第七條法律適用與爭(zhēng)議解決7.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。7.2乙方因本合同引起的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申請(qǐng)。第八條本合同附件8.1本合同的附件為不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，在協(xié)商不成的情況下，依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條合同生效及履行地點(diǎn)10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效