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技術(shù)支持工程師聘用協(xié)議書(shū)聘用協(xié)議書(shū)一、聘用雙方雇主：（公司名稱(chēng)）地質(zhì)：聯(lián)系方式：雇員：姓名：地質(zhì)：聯(lián)系方式：聯(lián)系號(hào)碼：二、聘用崗位及條件雇主同意聘用雇員擔(dān)任技術(shù)支持工程師職位。具體職位要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)雙方已經(jīng)進(jìn)行充分溝通，并達(dá)成一致。三、職責(zé)和權(quán)益1.雇員的主要職責(zé)包括但不限于提供技術(shù)支持、解決客戶(hù)問(wèn)題、跟蹤服務(wù)進(jìn)展等工作。2.雇員享有相應(yīng)的權(quán)益，包括工資待遇、福利和獎(jiǎng)勵(lì)制度等。具體的工資待遇、福利和獎(jiǎng)勵(lì)制度雙方已經(jīng)溝通并達(dá)成一致。四、工作期限雇員的工作期限為（具體日期）至（具體日期）。雙方同意在工作期限屆滿(mǎn)前（提前通知天數(shù)）提前通知對(duì)方，以便進(jìn)行續(xù)約或解約的商討。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬在雇員履行職責(zé)的過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雇主所有。六、保密義務(wù)1.雇員同意在履行職責(zé)的過(guò)程中保守雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)信息，不得私自使用或泄露給第三方。2.雇員同意在解除工作關(guān)系后，無(wú)論是自行離職還是被辭退，對(duì)于雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)信息仍保持保密。七、解雇條款a.違反聘用協(xié)議的條款；b.不符合雇主的工作要求；c.其他違反雇主規(guī)定或行為不端的情況。2.如果雇主解雇雇員，雇主有責(zé)任在合理范圍內(nèi)支付雇員的賠償或待遇。八、爭(zhēng)議解決雙方如果發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有法律效力的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁解決。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各保留一份。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，雙方必須簽字或蓋章確認(rèn)。雇主（蓋章）：雇員（簽字）：

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