版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
基于經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)的劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)的實(shí)證研究
一、從標(biāo)準(zhǔn)選取的角度對(duì)于勞動(dòng)者工資的與勞動(dòng)力供給狀況狀況,主要有以下兩個(gè)基在關(guān)于中國(guó)是否應(yīng)該有一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)的討論文件中,除了一般的判斷和結(jié)論外,通過(guò)經(jīng)驗(yàn)研究提供的文件逐漸增加(例如,2010年孟馬比,2010年;yaozhang,2010年;zhangandwang,2009)。然而,研究尚缺乏一致定義前提下依據(jù)特定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)檢驗(yàn)。為了深化這個(gè)討論,本文擬在準(zhǔn)確界定劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)原意的基礎(chǔ)上,從其最基本的意義上提供更多的證據(jù)。根據(jù)劉易斯本人及稍后研究(參見(jiàn)Lewis,1972;Ranis&Fei,1961),我們把勞動(dòng)力需求增長(zhǎng)超過(guò)供給增長(zhǎng)速度,工資開(kāi)始提高的情形稱(chēng)作劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)。此時(shí)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力工資尚未由勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力決定,農(nóng)業(yè)與現(xiàn)代部門(mén)的勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力仍然存在差異。而把農(nóng)業(yè)部門(mén)和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)部門(mén)的工資都已經(jīng)由勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力決定,兩部門(mén)勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力相等階段的到來(lái),稱(chēng)作商業(yè)化點(diǎn),這時(shí)才意味著二元經(jīng)濟(jì)的終結(jié)。因此,本文著眼于普通勞動(dòng)者工資變化趨勢(shì)的考察。南亮進(jìn)(Minami,2010)在爭(zhēng)論劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)時(shí),根據(jù)日本經(jīng)驗(yàn)設(shè)定了5個(gè)與工資變化相關(guān)的基準(zhǔn)作為檢驗(yàn)轉(zhuǎn)折點(diǎn)是否到來(lái)的經(jīng)驗(yàn)依據(jù)。這些基準(zhǔn)是:如果劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)到來(lái),則(1)生存部門(mén)(農(nóng)業(yè))的工資等于勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力,(2)生存部門(mén)工資由勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力決定,(3)生存部門(mén)實(shí)際工資從長(zhǎng)期不變到迅速提高,(4)熟練勞動(dòng)力與非熟練勞動(dòng)力之間工資趨同,以及(5)勞動(dòng)力供給從無(wú)限彈性轉(zhuǎn)變?yōu)閺椥栽诹闩c無(wú)限之間的水平上。南亮進(jìn)顯然是按照商業(yè)化點(diǎn)的定義確定的上述基準(zhǔn)。不過(guò),他本人也同意,由于第一個(gè)基準(zhǔn)過(guò)于嚴(yán)苛,可以以其他基準(zhǔn)代替。如果我們討論的是劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn),則可以重點(diǎn)關(guān)注基準(zhǔn)(3)和基準(zhǔn)(4),即普通勞動(dòng)者工資的提高以及與熟練勞動(dòng)者工資趨同的趨勢(shì)。在勞動(dòng)力無(wú)限供給的二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,普通勞動(dòng)者工資的典型特征是長(zhǎng)期不變,即處于高于農(nóng)業(yè)勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力的生存水平上。1中國(guó)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移,始于20世紀(jì)80年代初農(nóng)村改革,以及隨后各種阻礙勞動(dòng)力流動(dòng)的制度障礙的逐漸清除,經(jīng)歷了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)到小城鎮(zhèn),再到所有城市、轉(zhuǎn)移規(guī)模不斷擴(kuò)大、就業(yè)日趨穩(wěn)定的過(guò)程。農(nóng)村勞動(dòng)力大規(guī)模轉(zhuǎn)移并在城市就業(yè),必然相應(yīng)減少農(nóng)業(yè)中勞動(dòng)力的剩余水平。特別是,中國(guó)人口轉(zhuǎn)變的結(jié)果已經(jīng)到了這樣的階段,勞動(dòng)年齡人口的增長(zhǎng)速度逐年降低(蔡昉,2010a)。與此同時(shí),高速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)保持著巨大的勞動(dòng)力需求,以致出現(xiàn)勞動(dòng)力需求增長(zhǎng)快于勞動(dòng)力供給增長(zhǎng)的局面。相應(yīng)地,自2003年以來(lái),“民工荒”或廣義地說(shuō)勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象持續(xù)出現(xiàn),正如理論預(yù)期的那樣,農(nóng)民工工資自此之后逐年上漲。不僅如此,農(nóng)業(yè)中雇傭勞動(dòng)的工資水平也大幅度上升,顯示了在農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力減少、非熟練工人短缺和工資提高之間存在的一致性。按照劉易斯(Lewis,1954)的定義,這種現(xiàn)象標(biāo)志著中國(guó)經(jīng)濟(jì)到達(dá)了劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)(Cai&Wang,2010)。與此同時(shí),我們也可以從工資差異的變化,進(jìn)一步檢驗(yàn)轉(zhuǎn)折點(diǎn)的到來(lái)。改革開(kāi)放期間,在中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上持續(xù)存在的勞動(dòng)者之間的工資差異,主要由兩個(gè)因素構(gòu)成。第一是人力資本差異所導(dǎo)致,反映教育水平和技能的差異。許多研究顯示,隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育,人力資本回報(bào)提高,由此產(chǎn)生的工資差異愈加顯著,在工資差異中的作用趨于擴(kuò)大(Zhangetal,2005)。第二是勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視因素所致,包括性別歧視和戶籍身份的歧視。隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育,這類(lèi)歧視因素趨于減少,在工資差異中的影響份額降低(Wang&Cai,2008;王美艷,2007)。除了勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育程度外,長(zhǎng)期的勞動(dòng)力供求關(guān)系也會(huì)加強(qiáng)或減弱上述兩個(gè)導(dǎo)致工資差異因素的作用。在二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期,非熟練勞動(dòng)力供給充足甚至過(guò)剩,因此,在勞動(dòng)力市場(chǎng)開(kāi)始發(fā)揮作用的條件下,僅僅存在著熟練勞動(dòng)者的供給瓶頸,其與非熟練工人之間的工資差距傾向于拉大。與此同時(shí),由于雇主不受勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象的制約,因此傾向于利用存在著的制度障礙,壓低農(nóng)民工的工資。雖然這類(lèi)制度障礙如戶籍制度等不斷得到改革,但是在勞動(dòng)力無(wú)限供給條件下,農(nóng)民工仍然受到工資和其他待遇上的歧視。在劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)到來(lái)的情況下,普通勞動(dòng)者的短缺既已發(fā)生,勞動(dòng)力供求關(guān)系對(duì)工資差距的影響作用相對(duì)上升,即使在上述兩種導(dǎo)致工資差異的因素仍然存在的情況下,也會(huì)表現(xiàn)出工資趨同的結(jié)果。此外,在勞動(dòng)力無(wú)限供給特征不再突出的情況下,勞動(dòng)力市場(chǎng)功能愈加趨于完善,邊際勞動(dòng)生產(chǎn)力在工資形成中的作用日益增強(qiáng)。因此,勞動(dòng)力供求關(guān)系變化引起的勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)果,越來(lái)越成為理論上可以預(yù)見(jiàn)的。二、勞動(dòng)力供給的新趨勢(shì):農(nóng)民工工資在2003年以前的較長(zhǎng)時(shí)間里,中國(guó)處于典型的二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段,承擔(dān)著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期就業(yè)制度的遺產(chǎn),勞動(dòng)力無(wú)限供給表現(xiàn)為大量的農(nóng)村勞動(dòng)力剩余和城市企業(yè)冗員,勞動(dòng)力供給大于需求是一種常態(tài)。中國(guó)的高速增長(zhǎng)同時(shí)伴隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速轉(zhuǎn)型,阻礙勞動(dòng)力流動(dòng)的制度障礙逐步消除,特別是城鄉(xiāng)勞動(dòng)力流動(dòng)的不斷自由化,加快了就業(yè)結(jié)構(gòu)的非農(nóng)化進(jìn)程,順應(yīng)了農(nóng)業(yè)份額下降的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律。與此同時(shí),20世紀(jì)90年代后期以來(lái),一方面,城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)歷了痛苦的調(diào)整,累計(jì)4000余萬(wàn)職工下崗。另一方面,隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育水平的提高和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度加快,城鎮(zhèn)就業(yè)體制改革和勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育,逐步消弭著長(zhǎng)期存在的冗員現(xiàn)象,下崗職工和登記失業(yè)者通過(guò)再就業(yè)以及退休等方式被消化,人力資源在越來(lái)越大的程度上由市場(chǎng)配置和調(diào)節(jié)。與此同時(shí),像許多已經(jīng)實(shí)現(xiàn)工業(yè)化的先行國(guó)家和地區(qū)一樣,中國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)的高速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)時(shí)期,伴隨著急劇的人口轉(zhuǎn)變。自20世紀(jì)90年代總和生育率就降低到更替水平以下,到2009年,人口自然增長(zhǎng)率降到5.05‰。這個(gè)人口轉(zhuǎn)變過(guò)程通常表現(xiàn)為一個(gè)勞動(dòng)年齡人口從迅速增長(zhǎng)到增速逐漸減緩,直至停止增長(zhǎng)的變化趨勢(shì)。這一變化導(dǎo)致的結(jié)果是,勞動(dòng)力供給不再是無(wú)限的,成為2004年以來(lái)不斷出現(xiàn)民工荒的根本原因。與此相應(yīng)的另一個(gè)變化,則是農(nóng)村勞動(dòng)年齡人口的平均年齡提高。從作為勞動(dòng)者的角度,農(nóng)村勞動(dòng)力年齡提高并不產(chǎn)生任何突出的問(wèn)題。但是,由于勞動(dòng)力外出就業(yè)需要克服各種各樣的障礙,通常在到達(dá)一定年齡之后,外出的動(dòng)力和能力相應(yīng)減弱,外出的概率會(huì)降低(都陽(yáng)、王美艷,2010)。在高速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方興未艾,就業(yè)繼續(xù)擴(kuò)大的情況下,勞動(dòng)力供求格局必然發(fā)生根本性的逆轉(zhuǎn)。我們把16-64歲勞動(dòng)年齡人口每年的新增量作為勞動(dòng)力供給,把城鎮(zhèn)就業(yè)增量作為勞動(dòng)力需求,可以清晰地觀察到勞動(dòng)力供求新格局(表1)。由于農(nóng)業(yè)中勞動(dòng)力使用的絕對(duì)數(shù)量是逐年減少的,而農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力使用也不會(huì)形成新的增長(zhǎng),所以我們考察的主要是包括農(nóng)民工在內(nèi)的城鎮(zhèn)就業(yè)增長(zhǎng)。根據(jù)推算,我們知道在目前城鎮(zhèn)3.1億就業(yè)人員中,只有大約12.5%是農(nóng)民工,約為3896萬(wàn)人,遠(yuǎn)低于實(shí)際農(nóng)民工數(shù)量。2009年底全國(guó)離開(kāi)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個(gè)月及以上的農(nóng)村勞動(dòng)力為1.45億,其中95.6%進(jìn)入城鎮(zhèn)。因此,我們做出一定技術(shù)處理后,可以得出城鎮(zhèn)每年新增就業(yè)數(shù)量,即城鎮(zhèn)居民就業(yè)與農(nóng)民工就業(yè)增量之和,并將其與全國(guó)勞動(dòng)年齡人口增加量進(jìn)行比較。從中可以看到,自2005年以后,勞動(dòng)力供大于求顯然不再是勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征。普通工人的工資以更快速度上漲是供求關(guān)系轉(zhuǎn)變的直接體現(xiàn),是近年來(lái)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)的重要特征,因而也是劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)到來(lái)的最主要的證據(jù)。由于城市勞動(dòng)者特別是在國(guó)有企業(yè)就業(yè)的職工享受著工資保護(hù)(Knight&Song,2005,p.108),其工資變動(dòng)并不具有代表性。而在常規(guī)的工資統(tǒng)計(jì)中,農(nóng)民工和城鎮(zhèn)非正規(guī)就業(yè)人員的工資常常被遺漏,所以發(fā)表的平均工資并不能準(zhǔn)確反映非熟練勞動(dòng)者的工資水平及其變化趨勢(shì)。因此,為了顯示非熟練勞動(dòng)者工資變化,我們以農(nóng)民工工資作為代表。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的資料,農(nóng)民工的工資近年來(lái)呈加速上升的趨勢(shì)。2009年,農(nóng)民工實(shí)際月平均工資為1221元,為2001年的1.9倍。雖然仍有人懷疑,但是,大多數(shù)觀察者都承認(rèn),以農(nóng)民工為代表的普通勞動(dòng)者工資的持續(xù)上漲是真實(shí)的。此外,為了證明工資上漲是供求關(guān)系變化的結(jié)果,而不是其他因素干擾造成的,我們還可以考察農(nóng)業(yè)中使用雇工的工資變化狀況。表2中各種數(shù)據(jù)來(lái)源都顯示,自2003年以來(lái),不僅在普通勞動(dòng)者比重較高的產(chǎn)業(yè)工資有了大幅度的提高,農(nóng)民工工資也顯著提高,同時(shí),農(nóng)業(yè)中雇工工資則以更快的速度上漲。三、勞動(dòng)力市場(chǎng)總體趨同伴隨著劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)的到來(lái),勞動(dòng)力市場(chǎng)上的工資決定因素也會(huì)發(fā)生變化。在二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下,由勞動(dòng)力無(wú)限供給性質(zhì)決定,從農(nóng)業(yè)和農(nóng)村轉(zhuǎn)移到非農(nóng)部門(mén)和城市就業(yè)的勞動(dòng)力,其工資水平并不由勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力決定。經(jīng)濟(jì)發(fā)展越過(guò)劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)后,勞動(dòng)力市場(chǎng)上日益變化的供求關(guān)系開(kāi)始在不同群體發(fā)生作用,即熟練勞動(dòng)者的稀缺性相對(duì)穩(wěn)定,而非熟練勞動(dòng)者的稀缺性顯著增強(qiáng),其工資形成基礎(chǔ)逐漸從生存水平轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)邊際生產(chǎn)力。因此,在這個(gè)特定時(shí)期,勞動(dòng)力市場(chǎng)總體上將呈現(xiàn)工資趨同。具體到中國(guó)的情形,我們預(yù)期觀察到普通工人與高技能工人的工資趨同和農(nóng)民工與城市戶籍職工的工資趨同,以及工資區(qū)域差異趨于縮小等現(xiàn)象。利用中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所在5個(gè)大城市所做的三輪勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)CULS調(diào)查數(shù)據(jù)),2我們發(fā)現(xiàn),在包括農(nóng)民工在內(nèi)的城市勞動(dòng)力市場(chǎng)上,總體工資差異呈逐漸縮小的趨勢(shì),基尼系數(shù)由2001年的0.37,下降到2010年的0.33;泰爾指數(shù)由0.25下降到0.19。其他不平等的度量指標(biāo)也都有不同程度的下降。下面,我們分別根據(jù)不同群體做進(jìn)一步的觀察和比較。1.城市勞動(dòng)力市場(chǎng)上相對(duì)收益的回歸分析雖然農(nóng)民工在總體上代表了非熟練工人群體,但是,該群體內(nèi)部在人力資本特征上也存在著比較明顯的差異。例如,2009年在外出的1.45億農(nóng)民工中,文盲占1.1%,小學(xué)文化程度占10.6%,初中文化程度占64.8%,高中文化程度占13.1%,中專(zhuān)及以上文化程度占10.4%(國(guó)家統(tǒng)計(jì)局農(nóng)村司,2010,第5頁(yè))。也就是說(shuō),外出農(nóng)民工中有3/4的勞動(dòng)力是初中及以下文化程度的低技能工人。只有這些普通工人的工資更快增長(zhǎng),才有可能推動(dòng)農(nóng)民工群體收入的快速增長(zhǎng)。利用CULS調(diào)查數(shù)據(jù),我們觀察到,農(nóng)民工內(nèi)部的工資基尼系數(shù)從2001年的0.396降低為2005年的0.334和2010年的0.319。進(jìn)一步,我們還可以觀察按受教育年限分組的農(nóng)民工工資增長(zhǎng)情況。如圖1所示,每個(gè)點(diǎn)代表某一受教育年限的農(nóng)民工工資增長(zhǎng)情況,橫軸為基期(分別為2001年和2005年)的工資水平,縱軸分別為從2001年到2010年和從2005年到2010年的工資增長(zhǎng)幅度。從中可見(jiàn),盡管從橫截面數(shù)據(jù)看,三輪勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)都顯示出工資率隨受教育水平上升而上升的趨勢(shì),圖1則特別表明,受教育程度較低即在基期上處于低工資水平的勞動(dòng)力,在所觀察的時(shí)期有更快的工資漲幅。為了進(jìn)一步分析農(nóng)民工群體內(nèi)部的工資趨同及普通工人工資上漲的內(nèi)在機(jī)制,我們利用CULS調(diào)查數(shù)據(jù),觀察相對(duì)高技能的農(nóng)民工和低技能農(nóng)民工在城市勞動(dòng)力市場(chǎng)上相對(duì)收益的變化,以便解釋為什么在到達(dá)劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)后,低技能工人的工資會(huì)經(jīng)歷一個(gè)更快速的上漲過(guò)程,從而高技能工人和低技能工人在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的相對(duì)收益差距會(huì)逐漸縮小。我們可以通過(guò)一個(gè)典型的Mincer回歸方程來(lái)解釋這個(gè)現(xiàn)象,回歸方程的形式如下:上式左邊是小時(shí)工資率的對(duì)數(shù),右邊分別為最后教育階段(小學(xué)及以下、高中、高中以上)、勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)及其平方項(xiàng)、性別變量,以及城市虛擬變量。由于初中和高中學(xué)歷是城市勞動(dòng)力市場(chǎng)上農(nóng)民工的主要受教育水平,我們以初中為參考組,觀察高中學(xué)歷者相對(duì)于初中學(xué)歷者收益的變化?;貧w結(jié)果列于表3。我們看到,在2001-2010年期間,具有高中以上教育的農(nóng)民工,其相對(duì)教育收益率由80.4%下降到57.1%,接受高中教育的農(nóng)民工的相對(duì)教育收益率,從2001年較之初中高出25.9%,下降到2010年僅高出16.9%。這種教育收益的相對(duì)下降說(shuō)明,由于勞動(dòng)力市場(chǎng)上供求關(guān)系變化,即普通工人的短缺,使得低技能工人開(kāi)始擺脫勞動(dòng)力無(wú)限供給的制約,邊際勞動(dòng)生產(chǎn)力決定工資的機(jī)制開(kāi)始發(fā)揮作用,其教育回報(bào)相應(yīng)得到較明顯提高。2.農(nóng)民工的工資增長(zhǎng)情況在進(jìn)入劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)之前,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的廣泛存在,是制約農(nóng)民工工資上漲的基本因素。同時(shí),由于城市勞動(dòng)力市場(chǎng)上存在著制度性的分割,農(nóng)民工難以進(jìn)入城市的正規(guī)部門(mén)就業(yè)。于是,城市本地工人和農(nóng)民工之間的制度分割,使他們各自形成了不同的工資決定機(jī)制,即一方面,勞動(dòng)力無(wú)限供給抑制了農(nóng)民工的工資上漲;另一方面,制度分割造成的進(jìn)入障礙,既形成對(duì)農(nóng)民工的工資歧視,也使得勞動(dòng)力的無(wú)限供給并不顯著影響城市本地職工的工資增長(zhǎng)。3隨著劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)的到來(lái),農(nóng)民工的供求關(guān)系發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變,普通勞動(dòng)力短缺的出現(xiàn),使位于收入分布底端的農(nóng)民工開(kāi)始有更快的工資增長(zhǎng)。與此同時(shí),在勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象出現(xiàn)的條件下,制度性工資形成機(jī)制也被逐步打破。上述兩個(gè)因素預(yù)期會(huì)產(chǎn)生推動(dòng)農(nóng)民工與城市職工之間工資趨同的效果。圖2分別展示了2001年位于工資分布不同分位上的農(nóng)民工和城市本地工人,從2001年到2010年的工資增長(zhǎng)情況。我們看到,城市本地職工在各個(gè)收入分布區(qū)間有著較為均衡的增長(zhǎng)速度。但農(nóng)民工的工資增長(zhǎng)卻呈現(xiàn)出不同的趨勢(shì)。首先,2001年位于收入分布底端的農(nóng)民工,較之位于收入分布高端的農(nóng)民工,在隨后的年份里有更快的工資增長(zhǎng),即圖中的曲線呈總體向下的趨勢(shì);其次,2001年位于收入分布60%及以下的農(nóng)民工,較之2001年位于收入分布60%及以下的城市本地工人,在隨后的年份里有更快的工資增長(zhǎng)速度。這個(gè)變化趨勢(shì),在很大程度上也反映了,隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)制度障礙的減少,工資決定中市場(chǎng)機(jī)制發(fā)揮越來(lái)越明顯的作用。為了進(jìn)一步觀察農(nóng)民工和城市職工之間的工資趨同現(xiàn)象,我們將農(nóng)民工樣本和城市本地職工的樣本混合,并加入“是否具有外來(lái)身份”的虛擬變量,觀察在控制工人特征和勞動(dòng)力市場(chǎng)差異(城市變量)后,遷移身份變量的系數(shù)變化。回歸結(jié)果如表4所示。我們發(fā)現(xiàn),在控制其他變量之后,由于身份的差異,農(nóng)民工工資率低于城市本地職工的程度逐步減輕,2001年為11%,2005年為9%,2010年進(jìn)一步下降到5%??紤]到農(nóng)民工流入城市的數(shù)量呈擴(kuò)大趨勢(shì),農(nóng)民工總量2009年是2001年的1.73倍,農(nóng)民工和城市本地工人之間的工資趨同,必然會(huì)成為推動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)上總體工資差異縮小的重要力量。3.基于回歸的工資體制改革在農(nóng)民工工資和本地工人工資的趨同業(yè)已出現(xiàn),且勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)揮作用的制度性障礙逐步被打破的情況下,可以預(yù)期的是,隨著勞動(dòng)力流動(dòng)日益充分,區(qū)域之間工資的趨同也會(huì)發(fā)生。以前的研究顯示,在控制了個(gè)人特征和流出地特征之后,農(nóng)民工在不同的輸入地獲得的工資已經(jīng)呈現(xiàn)出趨同的趨勢(shì)(Cai,etal,2007)。為了觀察近年來(lái)的變化趨勢(shì),我們沿用蔡昉等文章(Cai,etal,2007)中所使用的方法,應(yīng)用基于收入回歸的不平等指數(shù)分解,觀察在控制個(gè)人特征和流動(dòng)身份后,區(qū)域因素對(duì)于工資不平等指數(shù)的貢獻(xiàn)及其變化趨勢(shì)。較之傳統(tǒng)的不平等指數(shù)分組分解的方法,基于回歸的分解有很多優(yōu)越性(Fields,1998;Bourgignonetal,1998;Morduch&Sicular,2002),例如,它可以考慮連續(xù)變量對(duì)不平等指數(shù)的貢獻(xiàn),也可以控制分組分解容易出現(xiàn)的內(nèi)生性問(wèn)題。我們?cè)谶@里利用表4的回歸結(jié)果,對(duì)包括外來(lái)人口和戶籍人口的工資泰爾指數(shù)進(jìn)行分解,其基本方法如下。遵循Shorrocks(1982)提出的基本概念,不平等指數(shù)可以表達(dá)為工資加權(quán)之和的形式:其中,I(y)為總體的不平等指數(shù),如泰爾指數(shù)、基尼系數(shù)、變異系數(shù)等,yi為第i個(gè)工人的工資,ai(y)為應(yīng)用于每一個(gè)人的權(quán)重,它因收入差距度量指標(biāo)的不同而有所差異?;貧w方程中的每一個(gè)回歸因子都對(duì)不平等指數(shù)有貢獻(xiàn)。我們可以將因素k(即回歸模型中的解釋變量和殘差)在整體不平等指數(shù)中的貢獻(xiàn)sk用下式來(lái)表達(dá):由于(2)式中每一個(gè)收入來(lái)源取決于表4中的回歸系數(shù)β?β^k和i每一個(gè)因素的絕對(duì)水平xkiik,因此,基于回歸的收入差距分解可以表達(dá)為:具體到本文中使用的指標(biāo)泰爾指數(shù),收入差距的總體指數(shù)及其按照回歸方程的分解來(lái)源分別是:以及因此,我們利用該分解方法和表4所提供的回歸結(jié)果,對(duì)我們所使用的樣本中工人工資的泰爾指數(shù),按照造成工資差異的來(lái)源進(jìn)行分解,從而可以得到來(lái)自于區(qū)域因素的份額(結(jié)果見(jiàn)圖3)。從中我們看到,2001年到2005年,區(qū)域因素對(duì)工資差異的貢獻(xiàn)有所上升,推動(dòng)泰爾指數(shù)由0.144上升到0.175,但從2005年到2010年,由區(qū)域因素所帶來(lái)的工資差異則有明顯的下降,也明顯低于2001年的水平,達(dá)到0.093。此外,2001年區(qū)域因素解釋了工資差異的56%,到2010年,在總體工資差異呈現(xiàn)下降的情況下,區(qū)域因素對(duì)工資差異的貢獻(xiàn)也下降到51%。四、從勞動(dòng)力供給看,從勞動(dòng)力供給轉(zhuǎn)向就業(yè)投資增加在較短時(shí)間中完成的人口轉(zhuǎn)變,以及異乎尋常的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),加快了中國(guó)二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程,勞動(dòng)力供求關(guān)系變化導(dǎo)致普通勞動(dòng)者工資的持續(xù)提高,使中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)。雖然存在著不同的觀點(diǎn),但是,任何人只要承認(rèn)中國(guó)的人口轉(zhuǎn)變不會(huì)逆轉(zhuǎn),中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)短期內(nèi)不會(huì)崩潰,則難以否認(rèn)勞動(dòng)力供給趨于減少和勞動(dòng)力需求繼續(xù)擴(kuò)大的事實(shí)。在勞動(dòng)力不再是無(wú)限供給并且工資持續(xù)上漲的情況下,中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)越來(lái)越接近于一個(gè)新古典模型所揭示的形態(tài),即保持其可持續(xù)不再可能繼續(xù)依靠單純的生產(chǎn)要素投入,而必須轉(zhuǎn)向依靠生產(chǎn)率的提高。既然劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)的一個(gè)重要特征是非熟練勞動(dòng)者與熟練勞動(dòng)者工資的趨同,意味著庫(kù)茲涅茨轉(zhuǎn)折點(diǎn)的條件也日益成熟。4但是,真正改善收入分配狀況并非自然而然,有賴(lài)于勞動(dòng)力市場(chǎng)制度和社會(huì)保護(hù)機(jī)制的建立與完善。1.日本進(jìn)行對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)潛力的反思根據(jù)新古典增長(zhǎng)理論,在勞動(dòng)力短缺的假設(shè)下,單純生產(chǎn)要素的投入必將遇到資本報(bào)酬遞減的制約,如果沒(méi)有全要素生產(chǎn)率的提高,則不能維持增長(zhǎng)的可持續(xù)性。如果說(shuō),克魯格曼(Krugman,1994)和阿爾文·揚(yáng)(Young,1992)因沒(méi)有考慮到東亞經(jīng)濟(jì)體所具有的勞動(dòng)力無(wú)限供給特征,從而未能正確理解東亞奇跡的話,在勞動(dòng)力無(wú)限供給特征逐漸消失的條件下,他們對(duì)東亞奇跡的質(zhì)疑卻可以作為對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)潛力的警示。此外,日本在1990年人口紅利期結(jié)束之后,由于政府對(duì)于缺乏效率的企業(yè)以及缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)的保護(hù),使得日本經(jīng)濟(jì)在全要素生產(chǎn)率方面表現(xiàn)不佳,進(jìn)而陷入長(zhǎng)期停滯狀況的教訓(xùn)(Hayashi&Prescott,2002),也需要中國(guó)認(rèn)真汲取。在實(shí)施區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的過(guò)程中,中央政府對(duì)中西部地區(qū)的傾斜式投資,固然有利于地區(qū)間平衡發(fā)展,同時(shí)也可能產(chǎn)生對(duì)低效率企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)力下降行業(yè)進(jìn)行保護(hù)的效果,使其進(jìn)一步遠(yuǎn)離自身比較優(yōu)勢(shì),形成對(duì)保護(hù)的依賴(lài),而不能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。例如,在2000-2007年期間,東部、中部和西部地區(qū)制造業(yè)的資本-勞動(dòng)比分別以4.2%、9.2%和8.1%的年均增長(zhǎng)率提高,2007年中部和西部地區(qū)的資本勞動(dòng)比分別超過(guò)東部地區(qū)20.1%和25.9%(蔡昉、王美艷、曲玥,2009)。此外,就業(yè)機(jī)會(huì)增加以及工資提高和趨同,也可能會(huì)產(chǎn)生一種錯(cuò)誤激勵(lì),使低收入家庭年輕勞動(dòng)力輟學(xué)并提前進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng),會(huì)對(duì)未來(lái)的勞動(dòng)者素質(zhì)造成損傷,不僅成為生產(chǎn)率提高的制約因素,還會(huì)造成部分勞動(dòng)者群體的就業(yè)困難。2.勞動(dòng)市場(chǎng)的立場(chǎng)雖然在理論上,一個(gè)經(jīng)濟(jì)體在迎來(lái)劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)之后,有望相繼到達(dá)收入分配改善的庫(kù)茲涅茨轉(zhuǎn)折點(diǎn),但是,這個(gè)轉(zhuǎn)變并非自然而然實(shí)現(xiàn)的,需要順應(yīng)發(fā)展階段的要求,在初次分配和再分配領(lǐng)域進(jìn)行相應(yīng)的制度建設(shè)。隨著劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)的到來(lái),工資形成越來(lái)越需要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)制度與勞動(dòng)力供求關(guān)系共同進(jìn)行。例如,日本在1960年前后達(dá)到劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)之前,消費(fèi)率一直處于下降的過(guò)程。而在到達(dá)劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)之后,得益于工資集體協(xié)商制度,即被稱(chēng)為“春斗”的一年一度的春季勞資薪酬談判機(jī)制,收入分配狀況逐步好轉(zhuǎn),消費(fèi)率下降趨勢(shì)在10年后得以扭轉(zhuǎn)。而韓國(guó)的劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)是在1970年前后到達(dá)的。在那之后,政府多年繼續(xù)嚴(yán)格限制工會(huì),對(duì)勞資糾紛采取高壓政策,收入分配的改善滯后。直到17年以后消費(fèi)率才止跌上揚(yáng),其間付出了慘痛的政治代價(jià)。5劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)的到達(dá),意味著勞動(dòng)力市場(chǎng)上的供求關(guān)系發(fā)生了根本性的變化,勞動(dòng)力供給不再具有無(wú)限彈性的性質(zhì),在勞動(dòng)力需求繼續(xù)擴(kuò)大的情況下,勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工具有更多的就業(yè)選擇機(jī)會(huì)。換句話說(shuō),他們獲得了“退出”或“用腳投票”的權(quán)利。在具備這個(gè)權(quán)利的條件下,是否真正使用之,實(shí)際上情況更為復(fù)雜一些。首先,以
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度智能交通系統(tǒng)代理服務(wù)合同4篇
- 2025年度智能鋁板裝配一體化工程承包合同4篇
- 2025年度智慧城市建設(shè)項(xiàng)目承包經(jīng)營(yíng)合同范本8篇
- 2025年度水電工程水土保持與生態(tài)修復(fù)承包合同集錦4篇
- 2025年度體育場(chǎng)館設(shè)施升級(jí)改造勞務(wù)分包合同3篇
- 2024年精簡(jiǎn)版房地產(chǎn)銷(xiāo)售協(xié)議綱要版
- 2025年度特種車(chē)輛租賃與維護(hù)服務(wù)協(xié)議3篇
- 2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)承包借款合同4篇
- 2025年度智能路燈與充電樁一體化安裝服務(wù)合同3篇
- 2024藝人經(jīng)紀(jì)合同糾紛案例
- 校園安全培訓(xùn)課件
- 化工廠施工安全質(zhì)量冬季施工措施
- 移動(dòng)商務(wù)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)(吳洪貴)項(xiàng)目五 運(yùn)營(yíng)效果監(jiān)測(cè)
- 2023-2024學(xué)年廣西壯族自治區(qū)玉林市小學(xué)語(yǔ)文一年級(jí)期末評(píng)估測(cè)試題詳細(xì)參考答案解析
- 青少年自殺自傷行為預(yù)防與干預(yù)專(zhuān)家講座
- 比較思想政治教育學(xué)
- 職業(yè)技能大賽:電工(五級(jí))理論知識(shí)考核要素細(xì)目表(征求意見(jiàn)稿)
- 阿特拉斯擰緊工具維修培訓(xùn)
- 萊州市石材產(chǎn)業(yè)園控制性詳細(xì)規(guī)劃環(huán)境影響報(bào)告書(shū)
- GB/T 4882-2001數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)處理和解釋正態(tài)性檢驗(yàn)
- POCT血糖儀項(xiàng)目培訓(xùn)記錄表、資質(zhì)授權(quán)申請(qǐng)表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論