公司保密協(xié)議

公司保密合同甲方（公司）：乙方（員工）：鑒于乙方在甲方任職，并在任職期間獲得甲方的多個(gè)經(jīng)營或管理信息，甲乙雙方就乙方在任職期間及離職后來保守甲方數(shù)據(jù)資料秘密和其它商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，制訂下列條款共同恪守：一、乙方在甲方任職期間，因推行職務(wù)所接觸理解或者重要是運(yùn)用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的作品、數(shù)據(jù)、資料、計(jì)算機(jī)軟件或其它商業(yè)秘密信息等，其全部權(quán)均屬于甲方享有。甲方能夠在其業(yè)務(wù)范疇內(nèi)運(yùn)用這些數(shù)據(jù)資料、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營、工作。二、乙方在甲方任職期間所完畢的、與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的資料、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方聲明。經(jīng)甲方核算，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有全部權(quán)。三、乙方在甲方任職期間，必須恪守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，推行與其工作崗位對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)。四、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采用任何必要、合理的方法，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的資料秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。五、除了推行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、告知、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方（涉及按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其它職工）知悉屬于甲方或者雖屬于別人但甲方承諾有保密義務(wù)的資料秘密或其它商業(yè)秘密信息，也不得在推行職務(wù)之外使用這些秘密信息。六、乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承當(dāng)猶如任職期間同樣的保密義務(wù)和不私自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種因素離職。七、乙方離職后承當(dāng)保密義務(wù)的期限為無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息事實(shí)上已經(jīng)公開。八、甲方在支付乙方的工資酬勞時(shí)，已考慮了乙方需要承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而不必在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。九、乙方的上級(jí)主管人員提出的規(guī)定或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的規(guī)定或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。乙方除工作職責(zé)已規(guī)定外任何對(duì)內(nèi)或?qū)ν馓峁┑亩鄠€(gè)報(bào)表或數(shù)據(jù)都應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人書面確認(rèn)后方可提供，如未經(jīng)同意私自提供按公司規(guī)定解決，并追究有關(guān)一切責(zé)任。十、乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方經(jīng)營相似或提供同類服務(wù)的其它公司、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，涉及股東、合作人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職工、代理人、顧問等等。十一、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切統(tǒng)計(jì)著甲方秘密信息的文獻(xiàn)、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體，均歸甲方全部，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。十二、若統(tǒng)計(jì)著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的全部權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，予以乙方相稱于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)賠償。十三、乙方離職時(shí)，或者乙方提出請(qǐng)求時(shí)，應(yīng)返還全部屬于甲方的財(cái)物，涉及記載著甲方秘密信息的一切載體。當(dāng)統(tǒng)計(jì)著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息能夠從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，能夠由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有全部權(quán)的其它載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種狀況乙方不必將載體返還，甲方也不必予以甲方經(jīng)濟(jì)賠償。十四、本合同提及的技術(shù)秘密，涉及但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造辦法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)統(tǒng)計(jì)、檢測(cè)報(bào)告、數(shù)據(jù)、成果、圖紙、樣品、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、有關(guān)的函電等等。十五、本合同提及的其它商業(yè)秘密，涉及但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等。十六、本合同中所稱的任職期間，以乙方領(lǐng)取的工資所代表的時(shí)間為原則。任職期間涉及乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無論加班場(chǎng)合與否在甲方工作場(chǎng)合內(nèi)。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表達(dá)解除或辭去聘任關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方回絕領(lǐng)取工資且停止推行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方以正當(dāng)理由發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方辭退。十七、因本合同而引發(fā)的糾紛，如果協(xié)商解決未達(dá)成共識(shí)，甲乙雙方都有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。十八、上述商定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政解決。十九、乙方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣元；無論違約金給付與否，甲方都有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立刻解除與乙方的聘任關(guān)系。二十、乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能替代賠償損失，但能夠從損失額中抵扣。二十一、本合同自雙方簽字或蓋章完畢之日起生效。如與雙方以前的口頭或書面合同有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。經(jīng)雙方確認(rèn)，在訂立本合同前已認(rèn)真審視過合同的內(nèi)容，并完全理解合同各條款的法律含義。