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文檔簡介

《國際勞工權(quán)利保護》PPT課件了解國際勞工權(quán)利的定義與作用，以及保護機制和挑戰(zhàn)，探索實踐案例，最后總結(jié)要點。國際勞工權(quán)利的定義國際勞工權(quán)利涵蓋了基本權(quán)益，例如禁止強迫勞動、保障平等薪酬以及提供安全和健康的工作環(huán)境。國際勞工組織（ILO）的作用作為聯(lián)合國下屬的專門機構(gòu)，國際勞工組織（ILO）致力于推動和維護全球勞工權(quán)利的保護和促進。國際勞工權(quán)利的重要性國際勞工權(quán)利的保護有助于促進社會公正、消除貧困、改善工作條件，并確保全球勞工的尊嚴(yán)和尊重。國際勞工權(quán)利的保護機制1國內(nèi)立法各國制定法律法規(guī)來維護勞工權(quán)益，如最低工資法和勞動標(biāo)準(zhǔn)法。2國際公約國際勞工組織（ILO）制定的公約為全球勞工權(quán)利提供法律保護和框架。3社會對話雇主、工會和政府之間的合作和對話有助于解決勞工權(quán)益問題。國際勞工權(quán)利保護的挑戰(zhàn)1非法勞動不受保護的工人，如非法移民工和兒童勞工，面臨剝削和不公平待遇。2勞工標(biāo)準(zhǔn)各國勞工標(biāo)準(zhǔn)存在差異和執(zhí)行不力，導(dǎo)致權(quán)利保護的不平等。3全球供應(yīng)鏈全球化將供應(yīng)鏈延伸到不同國家，給權(quán)利保護帶來挑戰(zhàn)。國際勞工權(quán)利的實踐案例抗議示威勞工權(quán)利保護的倡導(dǎo)者通過示威抗議來爭取自己的權(quán)益。工廠工人工人組織、工會和國際組織在工廠中推動勞工權(quán)利。公平貿(mào)易公平貿(mào)易認證為勞工提供合理報酬和工作條件。結(jié)論和要點國際勞工權(quán)利保護

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