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文檔簡介

聘用合同(終稿)聘用合同雇主：[雇主姓名][公司名稱][公司地質(zhì)]雇員：[雇員姓名][雇員地質(zhì)]一、聘用期限及工作地點(diǎn)1.1聘用期限：本合同自[合同簽署日期]起生效，至[合同終止日期]止有效。本合同期滿后，若雇主未提前通知終止，合同將自動(dòng)續(xù)期。1.2工作地點(diǎn)：雇員將在雇主指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。二、崗位職責(zé)2.1雇員擔(dān)任的崗位為[崗位名稱]，具體職責(zé)和權(quán)限詳見附錄一。2.2雇員同意按照雇主的要求履行崗位職責(zé)，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、工作時(shí)間及休假3.1工作時(shí)間：雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主指定。3.2休假：雇員享有按照國家法定假期休假，并可以根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假、病假和其他特殊假期。四、薪酬待遇4.1薪酬：雇員的薪酬將按照公司的薪酬制度支付，具體金額、支付方式和時(shí)間詳見附錄二。4.2加班及福利：雇員若經(jīng)雇主要求加班，將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。雇員還可以享受公司提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見附錄三。五、保密協(xié)議5.1雇員在雇傭期間和解聘后，須對(duì)雇主的商業(yè)秘密、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)信息、客戶資料等保密，并承諾不得向任何第三方透露或使用。5.2雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，并按照公司的要求進(jìn)行保密培訓(xùn)。六、解聘與違約6.1解聘：雙方單方面解聘的條件和程序應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)。6.2違約：若一方違反本合同的約定，對(duì)方有權(quán)要求違約方賠償損失，并可以解除合同。七、其他條款7.1本合同的附件為本合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。7.2本合同所涉及的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。八、爭議解決8.1對(duì)于因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的法院解決。本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，

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