《國(guó)外早期管理思想》課件

國(guó)外早期管理思想本次PPT介紹國(guó)外早期管理思想，包括管理科學(xué)、行政管理理論、人性管理理論、管理計(jì)劃等內(nèi)容。管理科學(xué)（ScientificManagement）開(kāi)創(chuàng)者弗雷德里克·泰勒(FrederickWinslowTaylor)，美國(guó)著名工業(yè)工程師。概念將工作拆分為最基本、最簡(jiǎn)單、最重復(fù)的動(dòng)作，通過(guò)科學(xué)研究和實(shí)驗(yàn)找出作業(yè)方法中每一個(gè)步驟的最佳方法。原則與方法時(shí)間和運(yùn)動(dòng)研究、工作分析、標(biāo)準(zhǔn)化任務(wù)、工資體系與獎(jiǎng)勵(lì)方式等。行政管理理論（AdministrativeManagementTheory）開(kāi)創(chuàng)者亨利·法約爾（HenriFayol），法國(guó)著名企業(yè)家和管理學(xué)家。概念管理活動(dòng)包括：計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。企業(yè)可以通過(guò)適當(dāng)?shù)囊?guī)范、流程和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提高效率和效益。原則與方法14個(gè)管理原則，五個(gè)職能，歸納總結(jié)了企業(yè)管理的原則和基本經(jīng)驗(yàn)。人性管理理論（HumanRelationsManagementTheory）1開(kāi)創(chuàng)者梅奧（EltonMayo）等2概念管理的核心是對(duì)人的理解、尊重和關(guān)懷。管理者應(yīng)該了解每個(gè)員工的需求，因?yàn)檫@將會(huì)促進(jìn)員工的主動(dòng)性和協(xié)作力。3原則與方法增強(qiáng)員工的歸屬感和自尊心、在組織中創(chuàng)造一個(gè)愉快的工作氛圍、了解員工對(duì)工作內(nèi)容的看法和創(chuàng)造環(huán)境等。管理計(jì)劃（ManagementbyObjectives）意義管理者和下屬之間協(xié)商制定目標(biāo)，使每個(gè)成員都知道自己的目標(biāo)以及全組織的目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)步驟制定計(jì)劃、協(xié)商確定目標(biāo)、指定具體任務(wù)、制定計(jì)劃方案及考核標(biāo)準(zhǔn)。要點(diǎn)清晰的目標(biāo)、符合個(gè)人利益、可計(jì)劃、實(shí)施簡(jiǎn)便、可測(cè)量和可調(diào)整?？偨Y(jié)與展望管理思想關(guān)注點(diǎn)核心觀念管理科學(xué)效率、效益、勞動(dòng)分工標(biāo)準(zhǔn)化、優(yōu)化工作過(guò)程行政管理理論企業(yè)管理規(guī)范、流程和標(biāo)準(zhǔn)化人性管理理論員工管理人性化、尊重、關(guān)懷管理計(jì)劃計(jì)劃管理協(xié)商目標(biāo)、量化