人力資源專員培訓(xùn)助理聘用協(xié)議書_第1頁
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人力資源專員培訓(xùn)助理聘用協(xié)議書協(xié)議書編號：HR-2022-001甲方：（公司名稱）地質(zhì)：（公司地質(zhì)）乙方：（助理聘用人姓名）（乙方）一、聘用職位及職責(zé)1.協(xié)助人力資源專員進行培訓(xùn)計劃的制定、實施和評估；2.組織培訓(xùn)活動，包括但不限于會議、培訓(xùn)課程等；3.跟進培訓(xùn)效果，整理培訓(xùn)數(shù)據(jù)和報告；4.協(xié)助完成其他與人力資源培訓(xùn)相關(guān)的工作。二、聘用期限與工作時間1.聘用期限：本次聘用期限為（具體期限），自（時間）起至（時間）止。2.工作時間：乙方每周工作時間為40個小時，具體工作時間安排由甲方安排。三、薪酬與福利待遇1.薪酬：乙方的月薪為人民幣（具體金額），按月發(fā)放。2.福利待遇：乙方享受甲方的福利待遇，具體待遇由甲方根據(jù)公司政策規(guī)定，并與乙方另行簽訂福利待遇協(xié)議。四、工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，如有需要根據(jù)工作需要，乙方可能需要在其他地區(qū)出差或調(diào)動，待由甲方與乙方協(xié)商確定。五、保密條款1.乙方在聘用期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)負有保密義務(wù)。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)泄露給第三方或在離職后利用該等商業(yè)秘密從事競爭活動。六、解除勞動合同1.在聘用期限屆滿前，任何一方均不得單方解除勞動合同。a.乙方違反勞動合同約定且情節(jié)嚴(yán)重的；b.乙方嚴(yán)重失職或經(jīng)濟犯罪行為的。七、爭議解決本協(xié)議在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的修改、補充以及執(zhí)行均須雙方書面協(xié)商一致。3.本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。甲方（公司

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