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高級(jí)供應(yīng)鏈經(jīng)理聘用合同聘用合同雇主：_________________________（公司名稱）法定代表人：_______________________地質(zhì)：_________________________________________________雇員：______________________________________________地質(zhì)：_________________________________________________鑒于，雇主希望聘用雇員擔(dān)任高級(jí)供應(yīng)鏈經(jīng)理一職，雇員同意接受該職位的聘用，并承諾履行相應(yīng)的職責(zé)。1.職位和職責(zé)1.1雇主聘請(qǐng)雇員擔(dān)任高級(jí)供應(yīng)鏈經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈管理方面的工作。1.2雇員應(yīng)根據(jù)公司的要求和業(yè)務(wù)需要，履行與其職位相關(guān)的職責(zé)，并為公司的利益盡職盡責(zé)。2.聘期和工作時(shí)間2.1雇員的聘期為______年/月/日至______年/月/日。2.2雇員應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和加班情況履行職責(zé)。如有需要，雇員應(yīng)積極配合公司的工作安排。3.薪酬福利3.1雇主將根據(jù)雇員的職位和工作表現(xiàn)，向其支付相應(yīng)的薪酬和福利。3.2雇員應(yīng)按照公司規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和其他相關(guān)福利計(jì)劃。4.保密義務(wù)雇員應(yīng)嚴(yán)守公司的商業(yè)機(jī)密，不得泄露相關(guān)信息給任何第三方。雇員應(yīng)承擔(dān)因違反保密義務(wù)所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。5.離職條款5.1若雇員有意離職，應(yīng)提前______天書面通知雇主。5.2雇員應(yīng)在離職前完成其工作，并交接相關(guān)事務(wù)。5.3雇主有權(quán)對(duì)雇員進(jìn)行離職面談和終止合同的處理。6.糾紛解決本合同的簽訂、履行和解釋均適用法律。若發(fā)生雙方無法解決的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院處理。7.其他本合同自雙方簽字之日起生效，并取代之前的一切口頭或書面協(xié)議。未盡事宜雙方可另行協(xié)商解決。雇主

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