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文檔簡介

寧陽縣職業(yè)教育中心“能力培養(yǎng)型”課堂教學(xué)學(xué)時教案紙章節(jié)項目十一編號授學(xué)時間第二周星期課題協(xié)商課型新授姓名楊金英教學(xué)目的能力目的:學(xué)習(xí)協(xié)商的辦法和的基本技巧,并能在實踐中運用。知識目的:

理解協(xié)商的有關(guān)知識。教學(xué)重點協(xié)商的辦法和的基本技巧教學(xué)難點協(xié)商的辦法和的基本技巧教學(xué)辦法啟發(fā)、引導(dǎo)教學(xué)分組四組教具準(zhǔn)備PPT課件教學(xué)過程教學(xué)環(huán)節(jié)教學(xué)基本內(nèi)容學(xué)生活動教師活動時間一、情境導(dǎo)入二、學(xué)習(xí)新知、三、分組練習(xí)四、課堂小結(jié)有這樣一件有趣的事:據(jù)說有一位外國人上午路過一種報攤,他想買一份報紙卻找不到零錢。這時他在報攤上拿起一份報紙,扔下一張拾元現(xiàn)金。漫不經(jīng)心地說:‘找錢罷!’報攤上的老人很憤怒地說:“我可沒功夫給你我錢?!睆乃种心没亓藞蠹?。這時另一位顧客也碰到類似的狀況,然而他卻聰穎多了。只見他和顏悅色地走到報攤前對老人笑著說:“你好,朋友!你看,我碰到難題了,能不能幫幫我?我這兒只有一張拾元現(xiàn)金,可我真想買您的報紙,怎么辦呢?”老人笑了,拿過剛剛那份報紙塞到他手里:“拿去吧,什么時候有了零錢再給我。第二位顧客成功在哪兒?協(xié)商的概念:是指當(dāng)事人對某一問題或者事件產(chǎn)生意見分歧時,本著平等、真誠、互動、妥協(xié)的原則,進(jìn)行協(xié)調(diào)商議,已達(dá)成一致的口語交際活動。協(xié)商的原則:自愿原則平等原則正當(dāng)原則協(xié)商一致原則公平合理原則協(xié)商的技巧:1.營造氛圍2.爭取理解3.據(jù)理力求4.消除防備5.謀求一致任務(wù)一:某商場休息室里經(jīng)營咖啡和牛奶,剛開始服務(wù)員總是問顧客:“先生,喝咖啡嗎?”或者是:“先生,喝牛奶嗎?”其銷售額平平。后來,老板規(guī)定服務(wù)員換一種問法,成果銷售額大增。如果你是服務(wù)員,你會怎么問?任務(wù)二:有一次,一種貴婦人打扮的女人牽著一條狗登上公共汽車,她問售票員,“我能夠給狗買一張票,讓它也和人同樣坐個座位嗎?”售票員沒有否認(rèn)回復(fù),而是提出一種附加條件,從而制服了對方。如果你是售票員,你會怎么說?任務(wù)三:財務(wù)部陳經(jīng)理結(jié)算了一下上個月部門的招待費,按照慣例他會用這筆錢請手下員工吃一頓,于是他走到休息室,原來是小馬和銷售部員工小李兩人在里面?!斑馈毙±顚π●R說,“你們部陳經(jīng)理對你們很關(guān)心嘛”小馬不屑的說到,“上次公司辦培訓(xùn)班的事來說吧,我們部幾個人都很想去,但陳經(jīng)理卻一點都沒察覺到,也沒主動為我們爭取,成果讓別的部門搶了先。”“別不愉快了,”小李說,“走,吃飯去吧?!苯?jīng)理只得滿腹委屈地躲進(jìn)自己的辦公室。據(jù)上述案例,請指出:1.案例中上司和下屬的錯誤重要有那些?2.上司和下屬接下來能夠如何做?生活無小事,小協(xié)商包含大學(xué)問。情商第一,之上第二。自由回答學(xué)生思考回答分組練習(xí)設(shè)疑提問第二位顧客成功在哪?教師舉例重點提示教師明確510520作業(yè)兩個同窗在宿舍中由于生活習(xí)慣鬧矛盾了,請協(xié)商解決。

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