崗位變更勞動(dòng)合同

崗位變更勞動(dòng)合同崗位變更勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于雙方達(dá)成以下協(xié)議，現(xiàn)擬定本崗位變更勞動(dòng)合同。第一條崗位變更1.1甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，協(xié)商決定變更乙方的工作崗位。1.2乙方同意接受新的工作崗位，并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任和義務(wù)。1.3乙方從變更后的工作崗位上崗之日起，享有新崗位相應(yīng)的工作待遇和福利待遇。第二條期限2.1本崗位變更勞動(dòng)合同期限為（XX）年（月、日）至（XX）年（月、日）。2.2各方在勞動(dòng)合同期限屆滿前，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知，不得解除本合同。第三條具體內(nèi)容3.1甲方負(fù)責(zé)提供乙方的新工作崗位，并保證符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證其安全、衛(wèi)生，以及方便工作的設(shè)施和器材。3.3乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行公司安排的工作任務(wù)，完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，保證工作質(zhì)量。3.4乙方應(yīng)當(dāng)保守公司機(jī)密，不泄露公司商業(yè)秘密及其他保密信息。3.5乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真服從公司崗位變更的決定，不得擅自離開(kāi)原崗位，影響公司正常運(yùn)營(yíng)。第四條薪酬待遇4.1根據(jù)乙方新崗位的職責(zé)和工作要求，甲方將重新制定乙方的薪酬待遇方案。4.2乙方接受新崗位后的工資待遇應(yīng)當(dāng)不低于原崗位。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)規(guī)定。如有違反，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2若乙方違反本合同規(guī)定，在嚴(yán)重情況下，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同效力和可執(zhí)行性6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本合同各項(xiàng)條款是符合中國(guó)法律法規(guī)要求的，具有法律效力和可執(zhí)行性。6.3本合同如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方：乙方：（蓋章）（蓋章）簽字：______________簽字：_________