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文檔簡介

服裝廠聘用合同服裝廠聘用合同第一部分：基本條款1.合同雙方本合同由以下兩方簽訂：用人單位（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：地質(zhì)：法定代表人：聘用人員（以下簡稱“員工”）：姓名：住質(zhì)：2.聘用崗位及工作內(nèi)容員工聘用為以下崗位：職位名稱：工作內(nèi)容：3.合同期限本合同自雇傭之日起生效，工作期限為：起始日期：終止日期：4.工作地點員工應(yīng)在以下工作地點進(jìn)行工作：地質(zhì)：第二部分：勞動條件5.工作時間員工每周工作時間為：工作日：每天上午:下午:休息日：周X，每天上午:下午:6.工資及福利雇主應(yīng)按照以下方式支付員工工資及福利：基本工資：績效獎金：加班費：社保：其他福利：7.假期制度雇主將根據(jù)法律規(guī)定，為員工提供以下假期：年假：病假：事假：婚假：產(chǎn)假/陪產(chǎn)假：其他特殊假期：8.工作規(guī)定雙方同意遵守以下工作規(guī)定：員工應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給外部；員工應(yīng)遵守工作紀(jì)律，按時上下班，不得遲到早退；員工應(yīng)具備必要的工作技能，能夠滿足工作要求；其他工作規(guī)定：9.終止合同本合同可由以下情況終止：雙方協(xié)商一致解除合同；員工達(dá)到退休年齡；員工因病或意外事故造成長期無法工作；雙方違反合同約定導(dǎo)致解除合同；其他情況：第三部分：其他條款10.保密協(xié)議雙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對所涉及的商業(yè)秘密及機(jī)密信息予以保密。11.爭議解決合同中的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成可通過以下方式解決：提起勞動爭議解決申請；提起法律訴訟。12.合同生效本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)

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