企業(yè)單位勞動(dòng)合同

企業(yè)單位勞動(dòng)合同企業(yè)單位勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）_______________________地址：______________________________法定代表人：__________電話：__________乙方：（個(gè)人姓名）_______________________身份證號(hào)碼：____________________________住址：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任___________工作，工作內(nèi)容和職責(zé)詳見乙方入職材料和甲方崗位職責(zé)說明書。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為甲方的發(fā)展和利益做出貢獻(xiàn)。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間2.1工作地點(diǎn)：_________________________。2.2工作時(shí)間：_________________________。2.3工作時(shí)間以內(nèi)，乙方應(yīng)全身心投入工作，不得擅自離崗、曠工。2.4如乙方需要加班，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定履行申請(qǐng)手續(xù)，并且按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，支付加班費(fèi)。第三條工資及福利待遇3.1乙方的工資和福利待遇將按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)工作表現(xiàn)及時(shí)調(diào)整。3.2甲方按照國家相關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳存乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照甲方的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)補(bǔ)助和福利待遇。第四條勞動(dòng)合同期限4.1勞動(dòng)合同期限自_________年_________月_________日，至_________年_________月_________日，共計(jì)_________年。4.2勞動(dòng)合同期滿，如乙方無異議，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。如續(xù)簽，協(xié)定的期限應(yīng)與約定的期限相加不得超過合法最長期限，否則自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。第五條保密規(guī)定5.1乙方因工作需要或知悉的甲方機(jī)密，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露給其他人員或利用甲方機(jī)密謀取個(gè)人利益。5.2保密期限視甲方機(jī)密等級(jí)而定，過期后甲方機(jī)密失效。第六條雙方權(quán)利和義務(wù)6.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的生命健康和人身安全。（2）按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和提供社會(huì)福利。（3）對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和技能提高，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。6.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法享有勞動(dòng)合同約定的工資報(bào)酬和社會(huì)福利。（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作能力，為甲方利益和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（3）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得違反國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定。第七條違約責(zé)任7.1甲、乙雙方在合同履行過程中，如有違反法律法規(guī)、勞動(dòng)合同和協(xié)商一致達(dá)成的約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償和違約責(zé)任。7.2若乙方違反工作職責(zé)或紀(jì)律，如嚴(yán)重違反法律法規(guī)或勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的懲罰措施，包括但不限于警告、罰款、停職、免職等。第八條勞動(dòng)合同解除8.1勞動(dòng)合同期限屆滿，合同自然終止，經(jīng)雙方同意可續(xù)簽勞動(dòng)合同。8.2本勞動(dòng)合同因下列原因之一解除：（1）本勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方因身體、心理、家庭或其它原因不能勝任工作，甲、乙雙方協(xié)商一致解除。（3）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、工作職責(zé)或甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（4）乙方到期不報(bào)到、失聯(lián)15天以上；8.3勞動(dòng)合同解除，應(yīng)當(dāng)按照雙方協(xié)商一致的方式處理乙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第九條法律效力和爭議解決9.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，期限、期滿或解除均需要雙方協(xié)商一致書面確認(rèn)。9.2因本合同引起的任何爭議，雙方均應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，依據(jù)中華人民共和國法律進(jìn)行處理。9.3若甲、乙雙方在任何情況下未能履行或部分履行本合同約定的任何條款，不得免除另一方的權(quán)力或資格行使其在本合同項(xiàng)下的任何法定權(quán)利。甲方（蓋章）：__________________________地址：___________________