2023年個(gè)人簡潔勞動合同

第頁共頁2023年個(gè)人簡潔勞動合同個(gè)人簡約勞動合同雇傭單位:________________________________________________________雇員姓名:________________________________________________________身份證號碼:____________________________________________________聯(lián)系地址:________________________________________________________聯(lián)系電話:________________________________________________________鑒于雇傭單位需要雇傭一名合適的員工，雇傭單位與雇員達(dá)成以下勞動合同:第一條任務(wù)和職責(zé)1.1雇員的工作任務(wù)和職責(zé)是根據(jù)雇傭單位的需求而確定的，具體的工作任務(wù)和職責(zé)將在入職時(shí)由雇傭單位通知并書面確認(rèn)。1.2雇員需要遵守雇傭單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護(hù)雇傭單位的利益。第二條任職時(shí)間和試用期2.1雇員自__________________起正式開始任職。試用期為______個(gè)月。2.2在試用期內(nèi)，雇傭單位有權(quán)解除合同并支付雇員試用期工資。第三條工資和福利3.1雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元。3.2工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月_____日。3.3雇員享有國家法定的帶薪假期，具體的休假安排將根據(jù)雇傭單位的規(guī)定執(zhí)行。3.4雇員享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇，具體的繳納和享受標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)雇傭單位的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密義務(wù)4.1雇員必須保守雇傭單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并不得泄露給他人或用于個(gè)人利益。4.2雇員在任職期間和解除合同后仍需履行保密義務(wù)，保持對雇傭單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密。第五條終止合同5.1雇傭單位和雇員可以協(xié)商終止合同，并達(dá)成書面協(xié)議。雙方一致同意終止合同后，雇傭單位應(yīng)當(dāng)支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2在以下情況下，雇傭單位有權(quán)解除合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:5.2.1雇員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給雇傭單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;5.2.2雇員盜竊、貪污、敲詐、受賄等嚴(yán)重違法犯罪行為;5.2.3雇員嚴(yán)重失職，導(dǎo)致雇傭單位無法正常運(yùn)營;5.2.4雇員患病或受傷，經(jīng)醫(yī)院診斷，無法完成工作。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，形成書面補(bǔ)充協(xié)議。6.2本合同一式兩份，雇傭單位和雇員各執(zhí)一份，具有同等效力。6.3本合同自雙方簽署之日起生效，在本合同有效期內(nèi)，不可修改或解除，除非雙方協(xié)商一致。雇傭單位:___________________________日期:________________