活動(dòng)心得體會(huì)的寫(xiě)法

第第頁(yè)活動(dòng)心得體會(huì)的寫(xiě)法

為深入貫徹落實(shí)20**年省市電力工作會(huì)議精神，運(yùn)行區(qū)在去年勝利開(kāi)展“查詢和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”的基礎(chǔ)上，開(kāi)展了“全方位故障查找”活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)我有一些體會(huì)。

1.開(kāi)展“全方位求職”活動(dòng)的意義

“全方位找工作”的指導(dǎo)思想是以馬華福納格精神為指導(dǎo)，仔細(xì)落實(shí)上級(jí)部門(mén)的工作安排，堅(jiān)持科學(xué)進(jìn)展觀，鞏固和進(jìn)展近年來(lái)的創(chuàng)新實(shí)踐成果，以“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”為目標(biāo)，推動(dòng)進(jìn)展再上新臺(tái)階，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為突破口，在系統(tǒng)各單位、部門(mén)乃至個(gè)人中開(kāi)展“全方位找工作”活動(dòng)，從全省到基層、部門(mén)乃至個(gè)人，進(jìn)一步端詳薄弱環(huán)節(jié)，逐步建立“全面找茬”的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步創(chuàng)新思想觀念，提升技能素養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，全面提升工作水平，加快電網(wǎng)進(jìn)展方式和進(jìn)展方式轉(zhuǎn)變，高水平建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化。

因此，開(kāi)展“全方位求職”既是建設(shè)現(xiàn)代“一強(qiáng)三優(yōu)”的要求，也是全面提高員工個(gè)人素養(yǎng)的要求。“木桶原理”揭示了一個(gè)規(guī)律:也就是說(shuō)，任何一個(gè)組織都可能面臨一個(gè)共同的問(wèn)題，那就是組織的各個(gè)部分往往參差不齊，劣等部分往往決斷了整個(gè)組織的水平?！叭轿徽也纭被顒?dòng)的作用，就是讓我們仔細(xì)端詳自己的薄弱環(huán)節(jié)，不斷改進(jìn)，避開(kāi)成為“木桶原理”中的“短板”。

二。重點(diǎn)開(kāi)展“全方位求職”活動(dòng)

首先，正確的思想觀念和工作作風(fēng)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的前提。

心態(tài)的轉(zhuǎn)變意識(shí)的轉(zhuǎn)變意識(shí)的轉(zhuǎn)變行為的轉(zhuǎn)變行為的轉(zhuǎn)變習(xí)慣的轉(zhuǎn)變。從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，每個(gè)崗位規(guī)定的工作內(nèi)容都是一種責(zé)任。你做了這份工作就應(yīng)當(dāng)承受起這份責(zé)任，而你在工作中責(zé)任感的詳細(xì)表達(dá)就是你對(duì)他人的理解和支持，以及你對(duì)工作仔細(xì)積極的立場(chǎng)。責(zé)任感不是與生俱來(lái)的，需要個(gè)人對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)和喜愛(ài)，需要個(gè)人自覺(jué)的習(xí)慣意識(shí)來(lái)維持，才能形成真正的負(fù)責(zé)任的行為。對(duì)于運(yùn)行值班人員這個(gè)崗位來(lái)說(shuō)，安全思想堅(jiān)決與否，工作作風(fēng)是否端正，關(guān)系到電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

其次，過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的基本保證。

值班操作人員應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，練好基本業(yè)務(wù)技能，熟識(shí)設(shè)備運(yùn)行狀況，努力提高事故應(yīng)急處理技能；熟識(shí)業(yè)務(wù)流程，掌控設(shè)備驗(yàn)收規(guī)范，實(shí)現(xiàn)工作閉環(huán)管理；要擅長(zhǎng)總結(jié)工作中的得失，通過(guò)溝通、援助、溝通等多種形式實(shí)現(xiàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的共同提高。

最末，良好的執(zhí)行力、創(chuàng)新技能和實(shí)踐技能是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的動(dòng)力保證。

執(zhí)行力就是把想法變成行動(dòng)，行動(dòng)變成結(jié)果。值班操作人員要不折不扣地執(zhí)行上級(jí)的決斷，樹(shù)立“上有所欲，下有所勝”的觀念，培育“同心同德，共同努力，共同生產(chǎn)”的協(xié)作精神。能夠在工作中發(fā)覺(jué)問(wèn)題，勇于解決問(wèn)題，擅長(zhǎng)總結(jié)；立足創(chuàng)新，不斷總結(jié)創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新升華。

三。開(kāi)展“全方位求職”活動(dòng)的考前須知

“全方位求職”活動(dòng)不能簡(jiǎn)約化?！叭轿徽也纭辈皇悄康?，而是手段。通過(guò)這種手段，我們可以找到薄弱環(huán)節(jié)，并加以訂正。這是適應(yīng)時(shí)代進(jìn)展，推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階的有效舉措?！叭轿徽夜ぷ鳌被顒?dòng)要全方位、全員、全過(guò)程、全方位、全時(shí)段管理。

“全方位求職”不應(yīng)當(dāng)成為禁忌。要擅長(zhǎng)批判和自我批判，敢于揭露自己的缺點(diǎn)和丑惡?？傊蚁氩幌胝?，徑直關(guān)系到差