武威第七中學(xué)干部能力提升周-方案

武威第七中學(xué)關(guān)于開(kāi)展“干部能力提升周”活動(dòng)的實(shí)施方案按照武威市涼州區(qū)委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開(kāi)展“干部能力提升周”活動(dòng)的安排意見(jiàn)》（涼群組發(fā)〔2014〕36號(hào)）精神，為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委三屆七次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，深化教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就在我校開(kāi)展“干部能力提升周”活動(dòng)制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求深入學(xué)習(xí)市委三屆七次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，為適應(yīng)我校發(fā)展新形勢(shì)，緊緊圍繞區(qū)教育局確定的目標(biāo)任務(wù)，按照“為民教育、務(wù)實(shí)高效、清正廉潔”的總體要求，著力提升干部的政治理論素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力打造一支善于學(xué)習(xí)、敢于負(fù)責(zé)、執(zhí)行高效、勤政廉政的干部隊(duì)伍。通過(guò)開(kāi)展“干部能力提升周”活動(dòng)，全面加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉和監(jiān)督管理，使基層領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)判斷形勢(shì)能力、推動(dòng)發(fā)展能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力、總攬全局能力、廉潔自律能力得到較大提升，使廣大干部的依法行政能力、工作執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、為師生服務(wù)能力得到較大提升。在解放思想、深化學(xué)習(xí)、苦干實(shí)干、聯(lián)系群眾四個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)努力推進(jìn)干部能力提升實(shí)現(xiàn)新突破。二、實(shí)施范圍和方法步驟實(shí)施范圍：學(xué)校中層以上全體成員。方法與步驟：（一）動(dòng)員部署階段（2014年8月28日）。召開(kāi)大會(huì)，對(duì)開(kāi)展“干部能力提升周”活動(dòng)進(jìn)行全面動(dòng)員部署。校黨委書記任永年同志親自進(jìn)行動(dòng)員，明確開(kāi)展“干部能力提升周”活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、工作任務(wù)、方（二）開(kāi)展調(diào)研階段（2014年8月29日30日）。針對(duì)（三）組織實(shí)施階段（2014年8月31–2014年9月2號(hào)）。積極探索新時(shí)期、新階段干部能力提升的新思路、新方法，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)工作制度，明確責(zé)任分工，采取有效措施，有步驟、有計(jì)劃地抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，確?！案刹磕芰μ嵘堋被顒?dòng)取得實(shí)效。學(xué)?！案刹磕芰μ嵘堋被顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)各部門情況進(jìn)行督促、檢查、指導(dǎo)，近師生能力，不斷提高準(zhǔn)確把握師生心理能力，不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題能力。每人學(xué)習(xí)完向?qū)W?！案刹磕芰μ嵘堋被顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)一篇學(xué)習(xí)或調(diào)研工作總結(jié)，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及中層正職上報(bào)一篇調(diào)研報(bào)告。（二）推進(jìn)干部實(shí)踐鍛煉，提升干部執(zhí)行能力。（責(zé)任人：馮雄德）3．抓工作作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立隊(duì)伍整體形象，爭(zhēng)做“實(shí)干型”干部。實(shí)施“十個(gè)一線工作法”，做到“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，積極爭(zhēng)當(dāng)求真務(wù)實(shí)的“實(shí)干型”優(yōu)秀干部?！笆畟€(gè)一線工作法”主要內(nèi)容：政策在一線宣傳、情況在一線掌握、辦法在一線研究、措施在一線落實(shí)、問(wèn)題在一線解決、矛盾在一線化解、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)、典型在一線推廣、作風(fēng)在一線檢驗(yàn)、能力在一線提升?！叭齻€(gè)轉(zhuǎn)變”，即從重要求轉(zhuǎn)變到重指導(dǎo)上來(lái)，堅(jiān)持深入教育教學(xué)一線，實(shí)施分類指導(dǎo)、具體指導(dǎo)、面對(duì)面指導(dǎo)，了解新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問(wèn)題；從重布置轉(zhuǎn)變到重督查上來(lái)，對(duì)學(xué)年工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，分解到部門，落實(shí)到人頭，定期督查；從重領(lǐng)導(dǎo)決策轉(zhuǎn)變到重調(diào)查研究、解決實(shí)際問(wèn)題上來(lái)，集中時(shí)間搞調(diào)查，集中精力抓研究，集中全力抓落實(shí)。建立一線工作制度和評(píng)價(jià)機(jī)制：通過(guò)《干部工作日志》、《干部一周工作報(bào)表》、《干部目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行管理與考核。通過(guò)公示干部工作日志、工作業(yè)績(jī)等內(nèi)容，評(píng)選出教職工公認(rèn)的“實(shí)干型”領(lǐng)導(dǎo)干部。4.抓政治思想建設(shè)，增強(qiáng)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，爭(zhēng)做“協(xié)作型”干部。明確干部崗位職責(zé)，教育引導(dǎo)干部要胸懷大局，分工協(xié)作，互相配合，不等、不靠、不互相觀望、不互相埋怨、不互相排斥，不推過(guò)攬功。在團(tuán)結(jié)方面要努力做到：“兩講、三多、四不”。“兩講”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。在大是大非的問(wèn)題上立場(chǎng)要堅(jiān)定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人?！叭唷?，即多溝通，勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過(guò)了，也不要溝通欠了；多理解，同志相處、分析和處理問(wèn)題，要多看別人的優(yōu)點(diǎn)，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時(shí)時(shí)處處，注重規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位?！八牟弧?，即不無(wú)故猜測(cè)他人；不亂懷疑他人；不聽(tīng)信他人的一面之詞；不傳播小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說(shuō)、事往一處做，同心同德，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力，推進(jìn)工作。5．深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。深入開(kāi)展“樹(shù)標(biāo)桿、找差距、比干勁、爭(zhēng)貢獻(xiàn)”主題活動(dòng)，各處室以及每個(gè)同志，都要明確自身奮斗目標(biāo)，切實(shí)查找自身差距，制定切實(shí)可行的整改措施，在全校努力形成比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)和學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。（三）扎實(shí)開(kāi)展監(jiān)督評(píng)議活動(dòng)，提升干部廉潔自律能力。（責(zé)任人：趙生文）6．不斷完善監(jiān)督考核制度。創(chuàng)新干部廉政監(jiān)查工作載體，建立完善述廉考廉制度，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和自我監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電，對(duì)辦公設(shè)施、辦公設(shè)備安排專人管理。7．開(kāi)展干部能力素質(zhì)測(cè)評(píng)。根據(jù)“干部能力提升周”活動(dòng)對(duì)干部能力素質(zhì)和目標(biāo)要求，以靈活多樣的形式，開(kāi)展“干部能力素質(zhì)測(cè)評(píng)”活動(dòng)，及時(shí)掌握干部能力素質(zhì)提升的基本情況，對(duì)存在的問(wèn)題予以提醒并落實(shí)整改。四、保障措施（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立“干部能力提升周”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由校級(jí)負(fù)責(zé)人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)“干部能力提升周”活動(dòng)的組織實(shí)施，趙勃元同志兼任活動(dòng)小組組長(zhǎng)。（二）分解目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。各處室對(duì)實(shí)施“干部能力提升周”活動(dòng)各項(xiàng)工作目標(biāo)實(shí)行項(xiàng)目化管理，明確具體責(zé)任人。對(duì)具體工作任務(wù)要研究制定具體的實(shí)施辦法，確?；顒?dòng)推進(jìn)和落實(shí)，以“干部能力提升周”活動(dòng)促進(jìn)全年工作任務(wù)高效完成。（三）加強(qiáng)考核，務(wù)求實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各部門實(shí)施“干部能力提升周”活動(dòng)情況開(kāi)展督促檢查，對(duì)督查評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)予以通報(bào)，并納入年終各項(xiàng)考核。（四）搞好結(jié)合，