勞動(dòng)合同通用格式樣板

勞動(dòng)合同通用格式樣板一、合同雙方甲方：（雇主名稱）

地址：（雇主地址）

法定代表人：（雇主法定代表人）

電話：（雇主聯(lián)系電話）

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（雇主統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）

___乙方：（雇員姓名）

身份證號(hào)碼：（雇員身份證號(hào)碼）

聯(lián)系方式：（雇員聯(lián)系方式）

___二、合同期限本合同自______年_月_日起生效，至______年_月_日，共計(jì)（）年（）個(gè)月（）天，到期自動(dòng)終止。如雙方需要續(xù)簽或變更本合同，應(yīng)當(dāng)在合同到期前30日書面協(xié)商達(dá)成協(xié)議。如未按照規(guī)定協(xié)商達(dá)成協(xié)議的，視為本合同自動(dòng)終止。三、工作內(nèi)容與工作時(shí)間乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成工作內(nèi)容，保證工作效率和工作質(zhì)量。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗、私自下班等情況。工作時(shí)間為（）小時(shí)/天，每周工作（）天，如有加班需要，甲方會(huì)另行支付加班費(fèi)用。四、工資與福利乙方的基本工資為人民幣（）元/月，根據(jù)工作情況表現(xiàn)考慮給予獎(jiǎng)金。乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，其中包括工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金等。甲方承諾給予乙方年度帶薪休假（）天，具體的帶薪休假制度以公司規(guī)定為準(zhǔn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律、保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方須服從甲方管理，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，不得對(duì)甲方公司的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行散發(fā)、泄漏等行為，保守公司及客戶的商業(yè)機(jī)密。乙方必須尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得私自篡改、復(fù)制或使用甲方公司資料，不得在離崗職務(wù)后對(duì)甲方公司從事同行業(yè)的工作，或泄漏甲方公司商業(yè)信息，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。六、解除勞動(dòng)合同在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致或者依照法律規(guī)定可以解除合同的情況下，解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書面通知，解除后乙方應(yīng)當(dāng)立即向甲方歸還甲方所有的物品。出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)單方面解除或終止合同，乙方不得提出任何異議：乙方擅自請假__天；乙方經(jīng)多次批評(píng)教育，仍無法履行崗位職責(zé)；乙方泄漏公司商業(yè)機(jī)密，損害公司利益；其他違反公司規(guī)章制度的行為。七、爭議解決本合同履行中，若出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)本著平等互利的原則，協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均可以向所在地人民法院提起訴訟。八、合同生效本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：