生產(chǎn)崗位工作勞動合同書

生產(chǎn)崗位工作勞動合同書甲方（雇主）公司名稱：XXX有限公司法定代表人：XXX聯(lián)系地址：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方（受雇人）姓名：XXX性別：XXX身份證號碼：XXX戶籍地址：XXX聯(lián)系電話：XXX雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條用工崗位甲方聘請乙方從事生產(chǎn)崗位工作，工作內(nèi)容包括但不限于XXX，職務(wù)為XXX。第二條工作地點甲方生產(chǎn)基地/工廠/車間。第三條工作時間乙方每日的工作時間為8小時，工作時間從XXX至XXX。乙方每周工作時間不超過40小時。第四條工作報酬甲方支付乙方的工作報酬為每月XXX元/時；乙方每月獲得XX元的績效獎金。經(jīng)乙方同意，甲方可以在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的工資待遇。在調(diào)薪前，甲方需明確告知乙方調(diào)整的薪資、獎金及發(fā)放時間，并簽署書面協(xié)議，雙方確認(rèn)后生效。第五條保護措施甲方應(yīng)當(dāng)為乙方購買工傷保險、社會保險和住房公積金等福利保障，并按照法規(guī)規(guī)定及時足額交納和支付。甲方應(yīng)在乙方進入崗位前，對其進行安全培訓(xùn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，并向乙方提供必要的安全防護設(shè)施和保護用品。第六條福利待遇甲方將按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、帶薪病假、喪假、婚假等法定假期。甲方為乙方提供工作餐及生活津貼。乙方享有帶薪旅游、健康體檢等其他福利待遇，具體以公司公布的規(guī)定為準(zhǔn)。第七條崗位變動經(jīng)雙方協(xié)商一致，或者因公司業(yè)務(wù)需要，公司可以對乙方的職務(wù)進行任職變動，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方及時告知，雙方共同簽訂書面協(xié)議，明確調(diào)整崗位、責(zé)任、薪酬等內(nèi)容。第八條合同期限本勞動合同自XXX年XX月XX日起生效，期限為XX個月，到期后雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂或終止。第九條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)的公司規(guī)章制度、政策法規(guī)、職業(yè)道德和工作紀(jì)律。乙方應(yīng)按工作要求認(rèn)真工作，保證工作質(zhì)量和進度，并對工作質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方不得私自泄露公司的商業(yè)秘密以及泄露公司重要資料、業(yè)務(wù)信息等，并妥善保管公司委托的各種證書、章程等重要文件及財物。乙方不得私下從事競爭性活動。第十條違約責(zé)任若乙方有下列違反本合同的情形之一，甲方有權(quán)終止本合同，并通知乙方：失職，嚴(yán)重違背公司企業(yè)文化及道德標(biāo)準(zhǔn)；涉嫌泄露公司機密資料；私自代表公司從事違法活動；其他嚴(yán)重失職行為。若甲方有下列違反本合同的情形之一，乙方有權(quán)提出終止本合同要求：惡意拖欠工資；違反相關(guān)的國家法律法規(guī)；嚴(yán)重侵犯乙方的人身權(quán)利或者其他合法權(quán)利。第十一條爭議解決本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門申請調(diào)解；調(diào)解不成，則可以向勞動爭議仲裁委員會請求仲裁。第十二條附則本合同以當(dāng)事人簽名、蓋章方式生效，正本一式