新學(xué)期的計(jì)劃和目標(biāo)(11篇)

最新新學(xué)期的計(jì)劃和目標(biāo)(優(yōu)秀11篇)時(shí)間消逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份方案吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？下面是我?guī)淼膬?yōu)秀方案范文，盼望大家能夠喜愛!

新學(xué)期的方案和目標(biāo)篇一

協(xié)調(diào)處理好勞資雙方關(guān)系，合理掌握企業(yè)人員流淌比率，是人力資源部門的基礎(chǔ)性工作之一。在以往的人事工作中，此項(xiàng)工作始終未納入目標(biāo)，也未進(jìn)行規(guī)范性的操作。__年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目之一。

勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標(biāo)：完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關(guān)部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》等，熟識勞動法規(guī)，盡可能避開勞資關(guān)系糾紛。爭取做每一個(gè)離職員工沒有較大怨言和圓滿。樹立公司良好的形象。

二、詳細(xì)實(shí)施方案：

1、__年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》的修訂、起草、完善工作。

2、__年全年度保證與涉及相關(guān)工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴(yán)格按合同執(zhí)行。

3、為有效掌握人員流淌，只有首先嚴(yán)格用人關(guān)。人力資源部在__年將對人員聘請工作進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范管理。一是嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資格，不僅對個(gè)人工作力量進(jìn)行測評，還要對忠誠度、誠信資質(zhì)、品德進(jìn)行綜合考查。二是任何部門需要人員都必需經(jīng)人力資源部面試和審查，任何人任何部門不得擅自聘請人員和僅和人力資源部打個(gè)招呼、辦個(gè)手續(xù)就自行支配工作。人力資源部還會準(zhǔn)時(shí)地把握員工思想動態(tài)，做好員工思想工作，有效預(yù)防員工的不正常流淌。

三、實(shí)施目標(biāo)需留意事項(xiàng)：

1、勞資關(guān)系的處理是一個(gè)比較敏感的工作，它既牽涉到企業(yè)的整體利益，也關(guān)系到每個(gè)員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關(guān)系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是沖突中統(tǒng)一的合作關(guān)系。人力資源部必需從公司根本利益動身，盡可能為員工爭取合理合法的權(quán)益。只有站在一個(gè)客觀公正的立場上，才能協(xié)調(diào)好勞資雙方的關(guān)系。避開因過多考慮公司方利益而導(dǎo)致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。

2、人員流淌率的掌握要做到合理。過于低的流淌率不利于公司人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整與提高，不利于公司增加新奇血液和新的與公司既有人才的學(xué)問面、工作閱歷、社會熟悉程度不同的人才，簡單形成因循守舊的企業(yè)文化，不利于公司的變革和進(jìn)展;但流淌率過高簡單造成人心不穩(wěn)，企業(yè)員工忠誠度、對工作的熟識度不高，導(dǎo)致工作效率的低下，企業(yè)文化的傳承無法順當(dāng)持續(xù)。人力資源部在日常工作中要時(shí)刻留意員工思想動態(tài)，并了解每一位辭職員工的真正離職緣由，從中做好分析，找出應(yīng)對方法，確保避開員工不正常流淌。

四、目標(biāo)責(zé)任人：

第一責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理。

協(xié)同責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理助理(人事專員)。

新學(xué)期的方案和目標(biāo)篇二

第一段：引言（200字）。

方案目標(biāo)是人們生活中一個(gè)不行或缺的組成部分。無論是實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，還是組織機(jī)構(gòu)的進(jìn)展，都需要一項(xiàng)明確的方案來指導(dǎo)前進(jìn)方向。方案目標(biāo)對于個(gè)人和組織來說，是一個(gè)重要的工具，可以關(guān)心我們制定目標(biāo)、確定優(yōu)先事項(xiàng)、規(guī)劃資源和衡量進(jìn)展。下面將就個(gè)人和組織兩個(gè)層面的方案目標(biāo)進(jìn)行探討和總結(jié)，以期得出有益的閱歷和體會。

其次段：個(gè)人方案目標(biāo)（200字）。

在個(gè)人生活中，制定方案目標(biāo)對于個(gè)人成長和事業(yè)進(jìn)展起著至關(guān)重要的作用。首先，明確的方案目標(biāo)有助于個(gè)人提高效率。當(dāng)有了明確的目標(biāo)，我們就可以有條不紊地制定工作方案，避開無謂的瑣事和拖延行為。其次，方案目標(biāo)可以關(guān)心個(gè)人更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高工作質(zhì)量。通過制定目標(biāo)并制定合理的方案，我們可以明確自己的特長，并將其應(yīng)用在工作中。最終，方案目標(biāo)還能激勵(lì)個(gè)人不斷挑戰(zhàn)自己，不斷進(jìn)步。每當(dāng)我們完成一個(gè)階段的目標(biāo)時(shí)，我們會感到滿意和驕傲，并且為達(dá)到下一個(gè)目標(biāo)而樂觀努力。

第三段：組織方案目標(biāo)（200字）。

對于一個(gè)組織而言，制定方案目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)進(jìn)展和提高競爭力的關(guān)鍵。首先，方案目標(biāo)可以關(guān)心組織明確自己的使命和愿景。通過制定目標(biāo)，組織可以清楚地了解自己所追求的方向和意義，從而分散團(tuán)隊(duì)力氣，共同為之努力。其次，方案目標(biāo)可以關(guān)心組織優(yōu)化資源配置，提高效益。通過制定明確的目標(biāo)，組織可以合理安排資源，將有限的資源集中用于最有價(jià)值的事務(wù)上，從而提高運(yùn)營和管理的效率。最終，方案目標(biāo)還可以作為組織績效評估的依據(jù)和指南。通過不斷檢查目標(biāo)達(dá)成狀況，組織可以準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題并進(jìn)行調(diào)整，從而實(shí)現(xiàn)持續(xù)進(jìn)展。

第四段：共同點(diǎn)和閱歷總結(jié)（200字）。

通過對個(gè)人和組織兩個(gè)層面的方案目標(biāo)進(jìn)行討論和總結(jié)，可以發(fā)覺它們存在一些共同點(diǎn)。首先，方案目標(biāo)需要明確和詳細(xì)。無論是個(gè)人還是組織，都需要清晰地知道自己要達(dá)到的目標(biāo)是什么，并將其詳細(xì)化，以便于制定合適的方案。其次，方案目標(biāo)需要具備可行性和挑戰(zhàn)性。目標(biāo)應(yīng)當(dāng)能夠找到平衡點(diǎn)，既能夠?qū)崿F(xiàn)，又能夠激勵(lì)個(gè)人和組織不斷進(jìn)步。最終，方案目標(biāo)需要不斷迭代和調(diào)整。人們的需求和環(huán)境都是在不斷變化的，因此，方案目標(biāo)也需要不斷調(diào)整和改進(jìn)，以適應(yīng)新的狀況。

第五段：結(jié)論（200字）。

方案目標(biāo)是個(gè)人和組織勝利的關(guān)鍵因素。通過制定明確的方案目標(biāo)，我們可以規(guī)劃好自己的人生和事業(yè)，并提高自己的效率和競爭力。對于組織來說，方案目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)進(jìn)展和取得勝利的必要條件。通過明確使命和愿景，并合理安排和利用資源，組織可以實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)。最終，我們需要不斷總結(jié)閱歷，調(diào)整目標(biāo)，以適應(yīng)變化的環(huán)境。只有不斷改進(jìn)和進(jìn)步，才能獲得更好的成就和進(jìn)展。

新學(xué)期的方案和目標(biāo)篇三

第一段：引言（引出關(guān)于目標(biāo)方案的重要性）。

目標(biāo)方案在我們的日常生活中扮演著至關(guān)重要的角色。它關(guān)心我們確定自己想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，并為我們供應(yīng)了一個(gè)明確的方向。通過制定目標(biāo)方案，我們可以更好地組織和管理自己的時(shí)間和資源，以便更高效地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。本文將探討目標(biāo)方案的重要性，并共享我在制定目標(biāo)方案過程中的心得體會。

目標(biāo)方案對于個(gè)人和組織的勝利至關(guān)重要。一個(gè)明確的目標(biāo)方案使得我們對自己的方向有了清楚的熟悉，避開了目標(biāo)的模糊性和不行實(shí)現(xiàn)性。通過設(shè)定目標(biāo)，我們可以將長期目標(biāo)分解為詳細(xì)的短期目標(biāo)，并為每個(gè)目標(biāo)設(shè)置可衡量的里程碑和期限。這使得我們能夠更好地追蹤我們的進(jìn)展，并準(zhǔn)時(shí)調(diào)整我們的策略和方法。此外，目標(biāo)方案還可以激勵(lì)我們保持專注和動力，關(guān)心我們克服困難和挫折，并最終取得勝利。

制定一個(gè)有用的目標(biāo)方案需要考慮到幾個(gè)關(guān)鍵要素。首先，我們需要明確我們的目標(biāo)。一個(gè)明確的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是詳細(xì)、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、合理的和有時(shí)限的。其次，我們需要分解長期目標(biāo)為短期目標(biāo)，并為每個(gè)目標(biāo)制定明確的行動方案。行動方案應(yīng)當(dāng)包括詳細(xì)的步驟和所需的資源，以確保我們能夠按方案執(zhí)行。最終，我們需要定期評估和重新調(diào)整我們的目標(biāo)方案。這可以關(guān)心我們發(fā)覺我們的短板和不足，并準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施訂正錯(cuò)誤。一個(gè)好的目標(biāo)方案應(yīng)當(dāng)是一個(gè)動態(tài)的過程，而不是僵化的文件。

在我的個(gè)人經(jīng)受中，我深刻體會到了目標(biāo)方案的重要性。在我以前的項(xiàng)目管理工作中，我常常遇到操作不明確、進(jìn)度拖延和資源鋪張的問題。這促使我意識到我需要更好地組織和管理我的時(shí)間和資源。通過制定目標(biāo)方案，我學(xué)會了將我的長期目標(biāo)分解為更小的短期目標(biāo)，并為每個(gè)目標(biāo)設(shè)定了明確的行動方案。我還學(xué)會了設(shè)定可衡量的里程碑和期限，以便跟蹤我自己的進(jìn)展并準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行調(diào)整。通過這些閱歷教訓(xùn)，我變得更加高效和有效率，并獲得了更好的工作成果。

第五段：總結(jié)和展望。

目標(biāo)方案對于個(gè)人和組織的勝利有著不行忽視的作用。通過制定明確和可衡量的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的行動方案，我們可以更好地組織和管理自己的時(shí)間和資源，從而更高效地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。然而，一個(gè)好的目標(biāo)方案需要不斷評估和調(diào)整，以確保我們能夠適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。通過不斷總結(jié)閱歷教訓(xùn)和反思，我們可以不斷提高自己的績效和成就，并達(dá)到更高的目標(biāo)。信任只要我們堅(jiān)持目標(biāo)方案，我們必將取得更大的勝利。

新學(xué)期的方案和目標(biāo)篇四

階級目標(biāo)：

努力學(xué)習(xí)基本學(xué)問，具備電子技術(shù)和信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)學(xué)問，能從事各類電子設(shè)備和信息系統(tǒng)的討論、設(shè)計(jì)、制造、應(yīng)用和開發(fā)，學(xué)習(xí)信號的獵取與處理、電廠設(shè)備信息系統(tǒng)等方面的專業(yè)學(xué)問，受到電子與信息工程實(shí)踐的基本訓(xùn)練，具備設(shè)計(jì)、開發(fā)、應(yīng)用和集成電子設(shè)備和信息系統(tǒng)的基本力量。

總體目標(biāo)：

一個(gè)人的高校時(shí)間一生中只有一次.少壯不努力,老大徒傷悲.與其渾渾噩噩地消磨掉四年的光陰,不如抓緊時(shí)間為自己充電.為了更有效的完成走向社會前的學(xué)習(xí),把握好自己的將來.我擬訂了一份自己的高校生涯規(guī)劃,以時(shí)時(shí)鞭策自己，激勵(lì)自己奮勉前行.

社會環(huán)境:。

現(xiàn)在得高校生遍地都是，又是經(jīng)濟(jì)危機(jī)的困擾許多人失業(yè)，就業(yè)更加困難，我們的壓力相當(dāng)大，更是電子方面失業(yè)更加嚴(yán)峻，南方一些公司已經(jīng)倒閉了，我們現(xiàn)在只有努力學(xué)習(xí)，武裝自我，將來才能在社會上有一席之地。

職業(yè)分析：

本專業(yè)是一個(gè)電子和信息工程方面的專業(yè)。本專業(yè)同學(xué)主要學(xué)習(xí)信號的獵取與處理、電廠設(shè)備信息系統(tǒng)等方面的專業(yè)學(xué)問,受到電子與信息工程實(shí)踐的基本訓(xùn)練,具備設(shè)計(jì)、開發(fā)、應(yīng)用和集成電子設(shè)備和信息系統(tǒng)的力量。

2.把握電子電路的基本理論和試驗(yàn)技術(shù)，具備分析和設(shè)計(jì)電子設(shè)備的基本力量;。

4.了解信息產(chǎn)業(yè)的基本方針、政策和法規(guī)，了解企業(yè)管理的基本學(xué)問;。

6.把握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有肯定的科學(xué)討論和實(shí)際工作力量。詳細(xì)實(shí)施方案：

大一時(shí)：

3.連續(xù)同時(shí)培育廣泛的愛好愛好，擴(kuò)大學(xué)問面以及深度;。

4.對目標(biāo)完成狀況做出推斷及總結(jié)并準(zhǔn)時(shí)修正目標(biāo)方案,使得各項(xiàng)預(yù)備更加科學(xué)化;。

6.形成個(gè)人鮮亮的風(fēng)格和魅力和瀟灑從容的生活方式;。

大二時(shí)：

3.對目標(biāo)完成狀況做出推斷及總結(jié)并準(zhǔn)時(shí)修正目標(biāo)方案,使得各項(xiàng)預(yù)備更加科學(xué)化;。

4.除本專業(yè)學(xué)問外，預(yù)備在計(jì)算機(jī)軟件工程方面進(jìn)展，爭取拿到雙學(xué)位!

5.為英語六級做預(yù)備

大三時(shí)：

1.把所學(xué)的專業(yè)學(xué)問與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合,理論聯(lián)系實(shí)際;。

2.熬煉自己的工作力量及應(yīng)聘力量.連續(xù)學(xué)好各門功課;。

4.提高求職技能，搜集專業(yè)對口公司信息。

主要的內(nèi)容有：撰寫專業(yè)學(xué)術(shù)文章，提出自己的見解;。

參與和專業(yè)有關(guān)的暑期工作，多和同學(xué)溝通求職、工作的心得體會;。

把握簡歷、求職信的寫法及其技巧;。

了解并搜集工作信息的渠道，并樂觀嘗試。

大四時(shí)：

工作申請，爭取就業(yè)。

主要的內(nèi)容有：對前三年的預(yù)備做一個(gè)總結(jié)。然后，開頭畢業(yè)后工作的申請，樂觀參與聘請活動，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的積累和預(yù)備;預(yù)習(xí)或模擬面試、參與面試等;樂觀利用學(xué)校供應(yīng)的條件，強(qiáng)化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練。

檢查和反饋：我們身為高校生，自己定下目標(biāo)努力拼搏，我的將來就不是夢。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的。定出的目標(biāo)方案隨時(shí)都可能受到各方面因素的影響。這一點(diǎn)，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)有充分心理預(yù)備。

當(dāng)然，包括我自己。因此，在遇到突發(fā)因素、不良影響時(shí)，要留意保持糊涂冷靜的頭腦，不僅要準(zhǔn)時(shí)面對、分析所遇問題，更應(yīng)快速堅(jiān)決的拿出應(yīng)對方案，對所發(fā)生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的要樂觀實(shí)行措施，爭取做出最好矯正。信任如此以來，即使將來的作為和目標(biāo)相比有所偏差，也不至于相距太遠(yuǎn)。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著抱負(fù)、信念、追求、理想。每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芳香、失意、磨礪。但是，無論眼底閃過多少刀光劍影，只要沒有付諸行動，那么，一切都只是鏡中花，水中月，可望而不行及。一個(gè)人，若要獲得勝利，必需得拿出士氣，付出努力、拼博、奮斗。勝利，不信任眼淚;勝利，不信任頹廢;勝利，不信任幻影。勝利，只垂青有充分磨礪充分付出的人。

將來，把握在自己手中。將來，只能把握在自己手中，所以必需堅(jiān)持自力更生，不能全依靠外部力氣。每一條規(guī)劃都一個(gè)目標(biāo)，等待著我們?nèi)ネ瓿?。在完成的過程中，健康的身體、樂觀的心態(tài)、敏銳的思維、堅(jiān)決的信念是每一位規(guī)劃者必備的素養(yǎng)。

我信任，我肯定能行!!!。

新學(xué)期的方案和目標(biāo)篇五

協(xié)調(diào)處理好勞資雙方關(guān)系，合理掌握企業(yè)人員流淌比率，是人力資源部門的基礎(chǔ)性工作之一。在以往的人事工作中，此項(xiàng)工作始終未納入目標(biāo)，也未進(jìn)行規(guī)范性的操作。xx年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目之一。

勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標(biāo)：完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關(guān)部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》等，熟識勞動法規(guī)，盡可能避開勞資關(guān)系糾紛。爭取做每一個(gè)離職員工沒有較大怨言和圓滿。樹立公司良好的形象。

1、xx年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》的修訂、起草、完善工作。

2、xx年全年度保證與涉及相關(guān)工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴(yán)格按合同執(zhí)行。

3、為有效掌握人員流淌，只有首先嚴(yán)格用人關(guān)。人力資源部在xx年將對人員聘請工作進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范管理。一是嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資格，不僅對個(gè)人工作力量進(jìn)行測評，還要對忠誠度、誠信資質(zhì)、品德進(jìn)行綜合考查。二是任何部門需要人員都必需經(jīng)人力資源部面試和審查，任何人任何部門不得擅自聘請人員和僅和人力資源部打個(gè)招呼、辦個(gè)手續(xù)就自行支配工作。人力資源部還會準(zhǔn)時(shí)地把握員工思想動態(tài)，做好員工思想工作，有效預(yù)防員工的不正常流淌。

1、勞資關(guān)系的處理是一個(gè)比較敏感的工作，它既牽涉到企業(yè)的整體利益，也關(guān)系到每個(gè)員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關(guān)系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是沖突中統(tǒng)一的合作關(guān)系。人力資源部必需從公司根本利益動身，盡可能為員工爭取合理合法的權(quán)益。只有站在一個(gè)客觀公正的立場上，才能協(xié)調(diào)好勞資雙方的關(guān)系。避開因過多考慮公司方利益而導(dǎo)致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。

2、人員流淌率的掌握要做到合理。過于低的流淌率不利于公司人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整與提高，不利于公司增加新奇血液和新的與公司既有人才的學(xué)問面、工作閱歷、社會熟悉程度不同的人才，簡單形成因循守舊的企業(yè)文化，不利于公司的變革和進(jìn)展;但流淌率過高簡單造成人心不穩(wěn)，企業(yè)員工忠誠度、對工作的熟識度不高，導(dǎo)致工作效率的低下，企業(yè)文化的傳承無法順當(dāng)持續(xù)。人力資源部在日常工作中要時(shí)刻留意員工思想動態(tài)，并了解每一位辭職員工的真正離職緣由，從中做好分析，找出應(yīng)對方法，確保避開員工不正常流淌。

第一責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理

協(xié)同責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理助理(人事專員)

新學(xué)期的方案和目標(biāo)篇六

企業(yè)生存的關(guān)鍵是什么?說究竟就是市場和利潤，沒有市場就沒有利潤，沒有利潤，企業(yè)就生存不下去。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要有威信，要有群眾基礎(chǔ)，就必需要有作為，能帶領(lǐng)企業(yè)全體員工制造盡可能多的利潤，讓企業(yè)員工口袋里的錢一年比一年增長，做領(lǐng)導(dǎo)的才能得到大家的認(rèn)可，說話才有份量。貴州國惠民生農(nóng)業(yè)進(jìn)展有限公司進(jìn)展到今日的規(guī)模，離不開領(lǐng)導(dǎo)、同志、員工的努力。但是，公司本身目前也面臨一些問題，對公司今后的進(jìn)展形成制約，如企業(yè)進(jìn)展方向模糊，戰(zhàn)略目標(biāo)不明確，機(jī)制不靈，公司內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)失衡，技術(shù)管理人才匱乏，市場開拓較被動，內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡合理等，公司今后究竟如何進(jìn)展?怎么生存和做強(qiáng)?以下是我對貴州國惠民生農(nóng)業(yè)進(jìn)展有限公司今后進(jìn)展的幾點(diǎn)構(gòu)想：

在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)秩序已經(jīng)基本建立和完善的大好環(huán)境下，依據(jù)國家、我省及貴陽市的中長期宏觀經(jīng)濟(jì)政策，結(jié)合本企業(yè)目前的實(shí)際狀況，必需很好地明確企業(yè)進(jìn)展的近期、中期、遠(yuǎn)期目標(biāo)，從而突出各階段工作的重點(diǎn)一步一個(gè)腳印，使企業(yè)能更好的適應(yīng)市場的變化，避開進(jìn)展中的大起大落，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康進(jìn)展高起點(diǎn)繪就企業(yè)進(jìn)展藍(lán)圖，長遠(yuǎn)的、具有前瞻性和可操作性的進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃，能夠?qū)ξ覀兤髽I(yè)的進(jìn)展起到很好的指導(dǎo)性作用，同時(shí)，也能提高企業(yè)的凝集力，使員工自覺融身于企業(yè)的進(jìn)展目標(biāo)中，群策共力。

目前甚至將來一段時(shí)間，國家特殊是我們省的經(jīng)濟(jì)增長速度仍會較快，基礎(chǔ)設(shè)施投資規(guī)模較大，為我們贏得了良好的進(jìn)展機(jī)遇，但同時(shí)應(yīng)看到農(nóng)產(chǎn)品市場管理還不盡規(guī)范，為了提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)力量，有效化解市場風(fēng)險(xiǎn)，在公司的產(chǎn)業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略上對轉(zhuǎn)變舊農(nóng)貿(mào)市場臟亂差、進(jìn)展電商、建設(shè)基地、連鎖經(jīng)營打業(yè)務(wù)，將其做強(qiáng)做大，形成品牌優(yōu)勢，詳細(xì)有如下設(shè)想：

1、建設(shè)我們公司的生產(chǎn)基地，實(shí)現(xiàn)真正意義上的無公害食品。

2、開展電商模式，讓我們公司的商戶不再是以前舊的營銷模式，讓我公司商戶的產(chǎn)品不僅僅局限于噴水池，讓產(chǎn)品走出貴陽、貴州甚至是全國。

3、連鎖經(jīng)營模式，讓我們公司的實(shí)體店遍布全貴陽甚至全國。

(一)實(shí)施人才戰(zhàn)略，緩解和消退公司進(jìn)展的“瓶頸”公司目前人員面臨的主要問題是，有豐富管理閱歷的技術(shù)人才少，獨(dú)擋一面的人才少，高素養(yǎng)管理人才少，公司要進(jìn)展，光靠目前的人員明顯不夠，市場的競爭，實(shí)際是人才的競爭，因此，要在做好企業(yè)現(xiàn)有人員素養(yǎng)狀況調(diào)查的基礎(chǔ)上，仔細(xì)分析企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，依據(jù)企業(yè)將來進(jìn)展需要，制定企業(yè)培育人才的實(shí)施方案。要轉(zhuǎn)變用人觀念，大力加強(qiáng)人才的引進(jìn)和培育，對公司目前急缺的靠引進(jìn)和聘用來解決，同時(shí)加強(qiáng)新來高校生的培育力度，做好人才儲備。

1、招賢納才，網(wǎng)羅公司進(jìn)展專業(yè)人才。

依據(jù)企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略，我們適時(shí)調(diào)整用人政策，通過獵頭公司等其他途徑，聘請業(yè)務(wù)經(jīng)理，為我公司技術(shù)負(fù)責(zé)人以及其他專業(yè)人才，聘請公司急需的高校生，充實(shí)公司的技術(shù)力氣。滿意我公司長期人才需求。

立足崗位，加強(qiáng)培育。在做好引進(jìn)人才的同時(shí)，依據(jù)我公司目前進(jìn)展現(xiàn)狀，還應(yīng)注意企業(yè)現(xiàn)有人才的培育，調(diào)配和有效利用現(xiàn)有的人才資源，挖掘現(xiàn)有人才的聰慧才智，擴(kuò)展其才能，提升其進(jìn)一步為企業(yè)發(fā)揮智力的樂觀性。要鼓舞其立足本職潛心學(xué)習(xí)，主動關(guān)心其解決有關(guān)實(shí)際問題;對現(xiàn)有人才中具有肯定實(shí)踐閱歷、有培育前途的，要制造條件把他們送到有關(guān)院校進(jìn)行特地的理論培訓(xùn)，進(jìn)一步拓寬其學(xué)問面，盡早培育為企業(yè)自己的高級專業(yè)人才。這是我公司降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑。對新來的高校生，大膽使用，給他們壓擔(dān)子，使其早一點(diǎn)成材，滿意我公司長期人才需求。

2、人才管理。

(1)建立人才激勵(lì)機(jī)制，使人能盡其才。企業(yè)參加市場競爭，要生存，要進(jìn)展，離不開穩(wěn)定的人才隊(duì)伍，因此在人才的使用上，要建立一整套“事業(yè)留人，感情留人，政策留人”的用人獎(jiǎng)懲機(jī)制。公司要盡力解決他們的后顧之憂，生活上多關(guān)懷他們，為他們營造一個(gè)敬重、和諧、進(jìn)取的環(huán)境，讓他們?nèi)グl(fā)揮、去制造;讓員工參加到企業(yè)管理中去，充分發(fā)揮員工的聰慧才智，調(diào)動樂觀性，實(shí)行自我管理;放開渠道，鼓舞員工為公司的進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，只要有利于公司的進(jìn)展壯大，有利于提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，按貢獻(xiàn)大小賜予不同的嘉獎(jiǎng)。使每個(gè)員工產(chǎn)生一種歸屬感和成就感,充分發(fā)揮自己的才能，使他們感到公司不僅僅是發(fā)揮才能的地方，同時(shí)也是他們提升才能的地方。做到公司與員工在利益上的雙贏。

(2)鼓舞學(xué)習(xí)，不斷提高。隨著農(nóng)貿(mào)市場各種管理法規(guī)的不斷完善，對人才的要求越來越高，公司要建立嘉獎(jiǎng)制度，鼓舞員工樂觀學(xué)習(xí)，為贏得市場做好人才儲備。

(3)待公司新聘請的人員到崗后，公司要制定措施，定編定崗。在工作中鼓舞競爭，對于公司內(nèi)部少量文化程度低、專業(yè)不對口、出工不出力的人員，調(diào)離現(xiàn)有崗位。通過以上措施，可盡快緩解公司專業(yè)人才缺乏的緊急局面。并形成一批經(jīng)營管理、專業(yè)合理、業(yè)務(wù)精湛的人才力氣，使企業(yè)形成一種樂觀向上、敬重學(xué)問、敬重人才的良好氛圍，有利于優(yōu)秀人才的健康成長。

(二)調(diào)整公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，敏捷應(yīng)對市場變化公司現(xiàn)行的科室機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置，對公司的進(jìn)展起了很大的作用，但隨著市場競爭的加劇，已很難適應(yīng)市場的變化，依據(jù)農(nóng)副產(chǎn)品的特點(diǎn)和公司目前狀況，對公司內(nèi)的機(jī)構(gòu)設(shè)置要進(jìn)行必要的調(diào)整和加強(qiáng)，突出經(jīng)營和招商在公司機(jī)構(gòu)設(shè)置中的重要位置，以更有利于公司的市場化經(jīng)營。初步設(shè)想是：

1、擬設(shè)立辦公室、經(jīng)營部、工程部、財(cái)務(wù)部、后勤部、招商部、行政部。

2、在有條件的地區(qū)設(shè)立辦事處。

3、各機(jī)構(gòu)成立后，對業(yè)務(wù)分工和人員做適當(dāng)調(diào)整和加強(qiáng)。

4、成立公司智囊團(tuán)，充分發(fā)揮公司科技人才的聰慧才智。為企業(yè)進(jìn)展出謀劃策，解決公司在商城當(dāng)中遇到的難點(diǎn)、疑點(diǎn)，汲取、改進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)的營銷模式、規(guī)劃。

(三)建章立制，實(shí)行公司規(guī)范化管理公司各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)成立后，依據(jù)分工狀況，建立和完善各種管理和獎(jiǎng)懲制度，做到責(zé)、利對等，提高公司員工工作的主動性和樂觀性，提高公司運(yùn)做效率。

(四)樹立品牌意識，加強(qiáng)公司網(wǎng)站建設(shè)公司在肯定規(guī)模后必需宣揚(yáng)自己、推銷自己，恰如其分的宣揚(yáng)造勢，會給企業(yè)進(jìn)展帶來更多的市場、機(jī)遇和信息。擴(kuò)大在本行業(yè)、本地區(qū)、乃至全國的知名度和影響力，擴(kuò)大市場占據(jù)份額。因此，公司將加大自我包裝宣揚(yáng)的力度，樂觀主動地利用各種合適的媒介和載體，與別的網(wǎng)站加強(qiáng)溝通，相與鏈接，準(zhǔn)時(shí)刷新，多一些項(xiàng)目和內(nèi)容，提高網(wǎng)站的巡游量。

新學(xué)期的方案和目標(biāo)篇七

一、學(xué)習(xí)目標(biāo)：

月考，班級排名在前十名以內(nèi)。

每次考試，都爭取前進(jìn)五名左右。

二、學(xué)習(xí)方案：

1.合理支配好學(xué)習(xí)時(shí)間。

在家里：先把當(dāng)天的作業(yè)完成，再利用剩下的時(shí)間預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)。

在學(xué)校：要支配好自習(xí)課時(shí)間，不能把完成作業(yè)作為自己自習(xí)課上的唯一任務(wù)。

在還沒有真正弄懂所學(xué)學(xué)問時(shí)不急于做作業(yè)。

2.注意預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)。

堅(jiān)持預(yù)習(xí)：

通過預(yù)習(xí)，找到臨時(shí)無法理解的問題，待老師講過后看看是否已經(jīng)被解決。否則，就向老師請教。

做好復(fù)習(xí)：

每節(jié)課后，利用一兩分鐘的時(shí)間快速回憶課堂上老師所講的主要內(nèi)容;。

每天中午，利用半個(gè)小時(shí)的時(shí)間回憶上午所學(xué)幾門課程的主要內(nèi)容;每天晚上，把一天所學(xué)學(xué)問內(nèi)容都復(fù)習(xí)一遍。周末把一周所學(xué)學(xué)問復(fù)習(xí)一遍。

3.留意課堂聽講效率。

課堂：上用心聽講，不開小差，沿著老師的思路，仔細(xì)思索、領(lǐng)悟，全面正確地理解和把握所學(xué)內(nèi)容，并做好筆記。

課后：對老師反復(fù)強(qiáng)調(diào)的學(xué)問點(diǎn)、課文內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)相聯(lián)系的學(xué)問點(diǎn)、分散學(xué)問點(diǎn)都做好歸納總結(jié)。

總之，我要踏踏實(shí)實(shí)，持之以恒地向著自己的目標(biāo)前進(jìn)。

新學(xué)期的方案和目標(biāo)篇八

總結(jié)如下：在語言方面，班級幼兒學(xué)會了寧靜的傾聽，能用一般話較完整的表達(dá)自己的想法，語言的連貫性及理解力量有了肯定的提高。在社會性進(jìn)展方面，大多數(shù)幼兒喜愛幼兒園，情愿親近老師，能主動參與集體活動，愿意和同伴一起嬉戲，并且嘗試與同伴一起共享玩具，并體驗(yàn)其中的歡樂。在科學(xué)方面，幼兒對四周事物的探究欲望不斷增加，并且在老師的引導(dǎo)下愿意用多種感官感知四周的事物，嘗試進(jìn)行簡潔的比較、分類。在日?；顒又校變合矏鄄僮?，并能在操作的過程中發(fā)覺一些簡潔的學(xué)問，會和同伴一起共享自己的所見所聞。在藝術(shù)方面，幼兒能用自己喜愛的顏色、材料和工具大膽的進(jìn)行美術(shù)活動。班級大部分幼兒喜愛音樂活動，能大膽的進(jìn)行唱歌和表演。健康方面：要針對不同年齡、不同特點(diǎn)的幼兒開展共性化教育。加強(qiáng)瘦弱幼兒的體育熬煉，特殊要讓幼兒多練習(xí)觸物跳、奔跑等體育活動，多給幼兒機(jī)會進(jìn)行體育競賽；鼓舞瘦弱的幼兒早點(diǎn)上幼兒園參與跑步、跳動等晨間活動。

1、學(xué)習(xí)掌握、調(diào)整自己的心情。培育獨(dú)立進(jìn)餐和自我服務(wù)的力量。

2、了解必要的衛(wèi)生保健學(xué)問和平安常識，學(xué)會愛護(hù)自己。

3、樂觀參與體育運(yùn)動，練習(xí)向上拋接球，雙腳協(xié)調(diào)攀登，學(xué)習(xí)側(cè)面鉆，嘗試用各種材料做各種動作嬉戲，連續(xù)練習(xí)拍球。

1、連續(xù)培育幼兒的自理力量，初步養(yǎng)成良好的進(jìn)餐習(xí)慣，為增加幼兒食欲，進(jìn)行開心進(jìn)餐，對于胃口不好的孩子，實(shí)行少盛多添、表揚(yáng)鼓舞等方法；初步培育良好的午睡常規(guī)，要求幼兒將脫下的衣服折好并放在指定的位置，按時(shí)入睡，醒來后保持寧靜不說話，起床時(shí)將自己的棉被折好。對自理力量弱的幼兒，在多照看的同時(shí)，也要多鼓舞幼兒自己的事情自己做，讓他們體會勝利的喜悅。

1、能用一般話大膽、清晰地說出自己想說的事。

2、培育幼兒能口齒清晰地與老師、同伴溝通；理解故事內(nèi)容并較連貫說出主要情節(jié)；接觸多種題材的文學(xué)作品，獲得傾聽的樂趣；會仿編兒歌。

3、學(xué)習(xí)有挨次地看圖書，愿意與同伴溝通圖書的主要內(nèi)容，喜愛看電視、聽廣播。

1、在一日生活的各個(gè)環(huán)節(jié)中都要鼓舞幼兒大膽、清晰地表達(dá)自己的想法。

2、在班內(nèi)設(shè)立語言區(qū)，鼓舞幼兒特殊是膽子小的孩子主動與老師和同伴溝通，運(yùn)用故事閱讀、兒歌朗誦、自由談話等形式，培育幼兒的語言力量；鼓舞幼兒正確發(fā)音，口齒清晰地表達(dá)愿望，回答問題。

3、在溫馨書屋供應(yīng)多種體裁的圖書，連續(xù)激發(fā)幼兒對圖書的愛好，并能將好玩的情節(jié)簡潔敘述出來。多鼓舞個(gè)別幼兒克服害怕心理，在老師的關(guān)心下，學(xué)習(xí)大膽與人交往。

1、連續(xù)學(xué)習(xí)與同伴合作活動培育解決問題的力量，學(xué)習(xí)敬重別人，學(xué)習(xí)懂得關(guān)懷別人的方法，并適當(dāng)表現(xiàn)，連續(xù)體會與人共享的歡樂。

2、關(guān)愛長輩，接觸與自己生活有關(guān)的社會工作人員，了解與自己的關(guān)系，敬重他們的勞動。

3、對自己能做的事有信念。

1、在一日活動中，注意培育幼兒的人際交往技能，在班內(nèi)創(chuàng)設(shè)娃娃家、共享區(qū)等區(qū)域，鼓舞幼兒喜愛和同伴嬉戲，有意識地讓幼兒學(xué)會共享、輪番、等待、合作。引導(dǎo)幼兒在與同伴和成人交往的過程中，學(xué)會基本的禮貌用語，培育幼兒講禮貌的習(xí)慣。讓幼兒明白寧靜傾聽的作用，能學(xué)會敬重他人。加強(qiáng)個(gè)別自控力量差的幼兒的教育，使他們在集體活動時(shí)學(xué)習(xí)掌握自己的心情，不亂發(fā)脾氣。

2、結(jié)合主題活動，讓幼兒了解各行各業(yè)的人們的勞動，并從身邊的小事做起，敬重勞動成果。

1、嘗摸索索動、植物和人的特征，讓幼兒運(yùn)用多種感官去感知四周環(huán)境及現(xiàn)象。寵愛提問，情愿收集感愛好的信息。

2、能從生活和嬉戲中學(xué)習(xí)簡潔的數(shù)、形、時(shí)空等概念。學(xué)習(xí)使用比較、分類、排序、測量等方法。

1、結(jié)合主題在活動區(qū)中開展感覺體驗(yàn)區(qū)活動，讓幼兒連續(xù)感知四周事物明顯特征，進(jìn)展觀看力、感知力及動手動腦力量。充分利用周邊的教育資源，組織幼兒參觀活動，豐富幼兒生活閱歷，。

2、豐富自然角，按季節(jié)變化種植花卉，引導(dǎo)幼兒觀看其明顯特征，學(xué)會愛護(hù)小動物，培育愛心；通過春游和漫步?????發(fā)覺自然環(huán)境的明顯變化，感知天氣和季節(jié)的突出特征；通過玩沙、玩水活動，對沙、水等自然現(xiàn)象感愛好。

1、學(xué)習(xí)用自然的聲音大膽的有表情的唱歌（合唱和獨(dú)唱），喜愛仿照創(chuàng)編歌曲和動作。喜愛隨音樂的節(jié)奏和心情做仿照動作、跳舞和嬉戲。

2、能發(fā)覺四周環(huán)境中的美，喜愛觀賞美并嘗試自己制造美，學(xué)會表現(xiàn)物體的基本部分和主要特征，能大膽支配畫面。學(xué)習(xí)集體藝術(shù)活動的規(guī)章，體驗(yàn)集體藝術(shù)活動的樂趣。

1、創(chuàng)設(shè)音樂表演區(qū)，擺放樂器和幼兒自制的沙球，培育幼兒對音樂活動的愛好，通過唱歌、跳舞來激發(fā)幼兒自我表現(xiàn)的欲望。

2、利用零星時(shí)間（晨間、飯前、進(jìn)餐時(shí)、午睡起床時(shí)）給幼兒觀賞音樂，培育幼兒對美的感受力和觀賞力，初步能借助動作、表情、語言等，表達(dá)對音樂作品的感受。

1、我升中班了（估計(jì)實(shí)施時(shí)間：2周）設(shè)計(jì)意圖：幼兒升入中班，由幼兒園的小弟弟、小妹妹變成了小哥哥、小姐姐，新的活動室、新的小伴侶，讓他們感到新奇、奇怪???。本主題通過“我的新班”、“我的老師”、“我的好伴侶”“我長大了”等系列活動，在看看、說說等活動中，讓幼兒學(xué)會發(fā)覺自己及四周的變化，嘗試體會自我服務(wù)和為集體服務(wù)的歡樂，增加自信念，體驗(yàn)成長的歡樂，萌發(fā)初步的責(zé)任意識感受升班帶來的驕傲和喜悅。

2、愛心小天使（估計(jì)實(shí)施：2周）設(shè)計(jì)意圖：幼兒是在家庭的暖和、社會的關(guān)愛中成長起來的，本主題利用家庭生活、中秋節(jié)及國慶節(jié)等不同資源，讓幼兒體驗(yàn)、感受愛的幸福和甜美，從中明白自己也應(yīng)當(dāng)付出愛，愛長輩愛為自己付出勞動的人們，這樣生活才會更美妙。

3、落葉飄飄（估計(jì)實(shí)施時(shí)間：1周）設(shè)計(jì)意圖：秋天是一個(gè)迷人的季節(jié)，是一個(gè)收獲的季節(jié)。田園里有金黃的`稻谷，果園里有豐碩的果實(shí)，秋天顏色斑斕，瓜果飄香，鳥唱蟲鳴，呈現(xiàn)出一派漂亮的景象。這正是老師引導(dǎo)幼兒真實(shí)感受秋天的美妙，親近自然，探究自然奧妙的好時(shí)機(jī)。設(shè)立“l(fā)落葉飄飄”，意在讓幼兒運(yùn)用各種感官，發(fā)覺秋天的多姿多彩，觀看動植物的變化，感受秋天的季節(jié)特征，體驗(yàn)豐收的歡樂。并通過說一說、畫一畫、唱一唱、做一做等幼兒喜愛的方式，引導(dǎo)幼兒表現(xiàn)秋天的美，表達(dá)喜愛大自然的情感。

4、奇妙的翅膀（估計(jì)實(shí)施時(shí)間：2周）設(shè)計(jì)意圖：當(dāng)幼兒看到鳥兒在天空自由飛行的時(shí)候，經(jīng)常喜愛用眼睛捕獲這鳥兒飛來飛去的樣子。他們還常常向老師和家長提出這樣那樣的問題：鳥兒為什么會飛？它們還有什么特別的本事嗎？自己怎樣才能像鳥兒那樣在天空中飛行？這些都深深地吸引著幼兒去了解、發(fā)覺其中的隱秘。在“奇妙的翅膀”這一主題中，我們圍圍著“鳥兒”、“飛機(jī)”“飛人”設(shè)計(jì)了一系列的活動，讓幼兒主動與家長一起搜集鳥類和飛行的有關(guān)資料；幼兒在各種活動和嬉戲中還可以感受鳥兒給人們生活帶來的樂趣；飛機(jī)的奇妙以及給人們的生活供應(yīng)的便利等，他們還將綻開想象，想象著自己有了一雙奇妙的翅膀。

5、健康寶寶（估計(jì)實(shí)施時(shí)間：3周）設(shè)計(jì)意圖：幼兒的健康成長是家長和老師共同關(guān)注的話題，“健康寶寶”這一主題、方案通過“愛惜身體少生病、平安方法牢牢記、每天快樂不生氣”等系列活動，讓幼兒從小懂得有健康的心理和強(qiáng)壯的身體才是一個(gè)健康的寶寶，能了解一些疾病的預(yù)防常識，會進(jìn)行自我愛護(hù)，在嬉戲中把握一些簡潔的自救方法。

6、我在公路邊（估計(jì)實(shí)施時(shí)間：2周）設(shè)計(jì)意圖：對于中班幼兒來說，公路是他們熟識的環(huán)境，他們對公路上的各種車輛、標(biāo)志、交通等布滿著深厚的愛好。因此我們開展“我在公路邊”的主題，通過“車來了”、“四周的路”、“公路上的交通”等系列活動，讓幼兒觀看公路上的各種車輛、交通標(biāo)志、數(shù)字及其含義，初步了解與人們的關(guān)系；理解和遵守交通規(guī)章。設(shè)計(jì)意圖：紙是中國的四大創(chuàng)造之一，在日常生活中，我們會用到各種各樣的紙，幼兒的日常生活中也積累了一些和紙相關(guān)的閱歷。從報(bào)紙、圖書到紙巾等，紙不僅是幼兒生活中的伙伴，也是有而嬉戲、創(chuàng)作必備材料，在幼兒的世界里扮演者不行缺少的角色。設(shè)計(jì)意圖：冬天來了，天氣越來越冷，寒冷的氣候給幼兒的生活帶來許多的不便，有的幼兒不能堅(jiān)持上幼兒園，有的幼兒不情愿參與戶外熬煉。同時(shí)冬季又是流感高發(fā)季節(jié)，那么增加幼兒體制，熬煉幼兒意志，提高幼兒環(huán)境適應(yīng)力量就顯得尤為重要。

1、通過期初、期末家長會及家訪工作，使家長了解本學(xué)期工作的任務(wù)、目標(biāo)和內(nèi)容，讓家長全方位的了解我們的教學(xué)改革思路，引導(dǎo)家長調(diào)整教育觀念，準(zhǔn)時(shí)協(xié)作班級各項(xiàng)教育活動。虛心聽取家長的看法建議，急躁解答家長的問題，并記錄分析改進(jìn)工作，使家園教育更協(xié)調(diào)。

2、充分發(fā)揮“家園聯(lián)系欄”的作用，確保每天向家長公布學(xué)習(xí)的內(nèi)容，和幼兒的個(gè)別狀況，讓家長通過“家園欄”了解孩子在園學(xué)習(xí)、生活、嬉戲的狀況，使家園欄真正起到“橋梁”的作用。

3、樹立全心全意為家長、為幼兒服務(wù)的意識，為家長排優(yōu)解難，切實(shí)做好幼兒在園的各項(xiàng)保教工作。要急躁做好個(gè)別家長的協(xié)作工作，取得教育共識：要想熬煉幼兒的力量，家長必需解放孩子的雙手，不束縛他們，有問題讓孩子自己解決，不事事包辦代替，從而更好的協(xié)作幼兒園工作。在做好父母工作的同時(shí)，還要努力做好“隔代家長”的思想工作，取得他們的支持和協(xié)作。

4、充分挖掘利用家長的“才藝”資源，邀請家長參與“開放活動。

新學(xué)期的方案和目標(biāo)篇九

從初二進(jìn)入初三，學(xué)科增加了一科，學(xué)習(xí)更緊急，學(xué)習(xí)壓力更大，進(jìn)入初三，意味著我們要更努力一分，更投入一分。在每次考試中發(fā)揮自己的最好水平。

在課堂上肯定要仔細(xì)聽講，遵循老師的腳步。絕不抄襲別人作業(yè)，即使有深難的題，也要自己獨(dú)立思索，不懂就要問老師，晚自習(xí)仔細(xì)鞏固當(dāng)天學(xué)問，完成每天的學(xué)習(xí)任務(wù)。學(xué)校生涯還有兩百多天就結(jié)束了。在這段期間，我們肯定要過得精彩、充實(shí)。享受學(xué)習(xí)帶來的樂趣，為目標(biāo)而奮斗。在語文方面，我會多閱讀好的文章，品嘗文章的寫法，構(gòu)思，從中吸取到一些寫作的技巧，以及閱讀理解方面的技巧，學(xué)習(xí)好基礎(chǔ)學(xué)問；在數(shù)學(xué)方面，我會在學(xué)習(xí)好基礎(chǔ)學(xué)問的前提下，更深一步地鉆研一些深難的問題，訓(xùn)練自己思索問題的力量，在訓(xùn)練中不斷提高自己多方面全方位思索問題的力量；在化學(xué)方面，由于對于我來說是一門新的學(xué)科，基礎(chǔ)學(xué)問方面的把握還有一些問題，對于化學(xué)有一些拓展的問題有時(shí)弄得不是很透徹，我會多向老師請教，把有些問題弄明白，不只是單純的背在物理方面，我會對看一些做過的，比較難的題，盡量多看參考書，看一些比較新奇的題；在英語方面，我會多積累英語單詞，短語，學(xué)習(xí)課外的一些語法。月考目標(biāo)：語文86分、化學(xué)95分。期中目標(biāo)：語文87分，化學(xué)95分。

座右銘：

1、思想單純，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，只想到學(xué)習(xí)。

2、貴在堅(jiān)持，要有毅力。

3、勇于鉆研，不恥下問。

4、不怕孤獨(dú)?????。

新學(xué)期的方案和目標(biāo)篇十

1、漢語拼音：漢語拼音是識字和學(xué)習(xí)一般話的重要工具。學(xué)校階段，要求同學(xué)能正確認(rèn)讀聲母、韻母、整體認(rèn)讀音節(jié)；熟悉大寫字母，熟記《漢語拼音字母表》；能正確拼讀音節(jié)，并能借助拼音認(rèn)讀漢字。在復(fù)習(xí)中，應(yīng)留意以下難點(diǎn)的把握，區(qū)分形近易混的字母；嫻熟把握的省寫規(guī)章；由于受南方方言習(xí)慣的影響，要特殊留意翹舌音和后鼻音的精確?????發(fā)音。

2、識字：關(guān)注同學(xué)日常識字愛好的培育及良好學(xué)問習(xí)慣的培育。熟悉常用漢字3000個(gè)，其中2500個(gè)左右會寫。把握漢字的22個(gè)基本筆畫，7種筆順規(guī)章和120個(gè)左右的常用偏旁部首，有獨(dú)立識字的力量，會利用字典，嫻熟使用音字序查字法和部首查字法識字，能訂正常見的錯(cuò)別字。

3、寫字：能用鋼筆嫻熟地書寫正楷字，行款整齊，有肯定速度，能用毛筆書寫楷書