江蘇開放大學2023年秋《政治學基礎(chǔ) 050003》第三次形考作業(yè)參考答案

江蘇開放大學2023年秋《政治學基礎(chǔ)050003》第三次形考作業(yè)參考答案第三次形考作業(yè)（實踐作業(yè)）占形考比例的20％，逾期無法提交！中國特色社會主義政治文化，源自中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，熔鑄于黨領(lǐng)導人民在革命、建設(shè)、改革中創(chuàng)造的革命文化和社會主義先進文化，植根于中國特色社會主義偉大實踐，通過創(chuàng)造性轉(zhuǎn)換和創(chuàng)新性發(fā)展，形成了社會主義政治意識和政治心理、社會主義核心價值體系、社會主義民主政治思想、社會主義法治文化、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)政治文化等。請走訪一個企事業(yè)單位或文化場館（場所），談一談你對該企事業(yè)單位或文化場館（場所）政治文化建設(shè)的認識，建議從現(xiàn)狀、問題、建議三個方面回答，字數(shù)在800字以上。（請直接作答，不要上傳附件）要求：1、實踐活動一般以個人為單位進行。2、作業(yè)中一定要交代實踐活動的時間、地點、過程等具體信息，并結(jié)合本課程所學的知識談體會。3、活動時間一定是本課程開課以后，活動內(nèi)容是要根據(jù)課程要求而進行的，而不是參加其它組織安排的活動。4、作業(yè)請直接作答，不需要上傳附件（批閱不方便）。5、在作業(yè)的第一行，一定要寫上自己的姓名和職業(yè)，如：張三，幼兒園教師/企業(yè)員工/自由職業(yè)者……6、特別提醒：以下情況，按不及格處理：（1）提交和其他同學雷同的作業(yè)（總分不超過50分）（2）沒有在第一行寫上自己的姓名和職業(yè)（3）沒有在作業(yè)中詳細交代自己實踐的時間、地點、過程等具體信息（4）實踐主題不符合要求實踐報告：姓名：XXX職業(yè)：企業(yè)員工2023年11月23日上午10:00我來到了江蘇省南京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)綜康路的一家企業(yè)進行深入實地走訪，以更全面地了解其政治文化建設(shè)的實際情況。一、現(xiàn)狀在與企業(yè)內(nèi)部員工進行深入而廣泛的交流后，我感受到了企業(yè)在政治文化建設(shè)上的出色成就。員工們紛紛表示，企業(yè)非常注重他們的政治思想教育，這從定期舉辦的黨的方針政策、社會主義核心價值觀等主題學習活動中可見一斑。更重要的是，企業(yè)將員工思想政治教育融入日常工作中，實現(xiàn)了常態(tài)化、長效化的關(guān)注與實施。企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、企業(yè)網(wǎng)站等多元化渠道積極傳播國家政策法規(guī)，弘揚正能量，為企業(yè)內(nèi)部營造了濃厚而積極的政治氛圍。這樣的企業(yè)文化建設(shè)不僅有助于提升員工的政治素養(yǎng)，更在推動企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著不可或缺的作用?？梢哉f，這家企業(yè)正以扎實的行動，深入踐行中國特色社會主義政治文化的核心價值理念，為社會的繁榮穩(wěn)定貢獻著自己的力量。二、問題在實際走訪中，我深入了解了企業(yè)政治文化建設(shè)的現(xiàn)狀，并發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。企業(yè)在政治思想教育方面確實付出了努力，但不可避免地，仍有一部分員工對政治教育的重視程度不夠，態(tài)度不夠積極。這其中的原因可能是由于教育內(nèi)容和方法缺乏吸引力，沒有與員工實際工作和生活緊密結(jié)合，導致員工學習興趣不高，學習效果不盡如人意。除了教育內(nèi)容的問題外，企業(yè)在傳播政治文化時的方式也顯得較為單一。傳統(tǒng)的方式，如宣傳欄和學習會議，雖然起到一定的傳播作用，但卻缺乏生動有趣的手段，無法充分吸引員工的關(guān)注和參與。這也造成了信息傳達的效果受限，員工對企業(yè)政治文化的認知和理解停留在表面層次。對于這些問題，我認為企業(yè)應該進一步完善政治教育內(nèi)容和傳播方式。具體而言，可以結(jié)合員工實際工作案例，以更加生動、形象的方式呈現(xiàn)教育內(nèi)容，讓員工能夠深刻體會到政治教育的重要性和意義。同時，企業(yè)也應該充分利用現(xiàn)代科技手段，如互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等，創(chuàng)新傳播方式，提高傳播效果，讓員工在政治教育中保持持續(xù)的興趣和關(guān)注。企業(yè)需要更加關(guān)注員工的個體差異，尊重每位員工的背景和需求，制定個性化的政治教育方案。通過深入了解員工的政治需求和學習偏好，企業(yè)能夠為員工提供更加貼心的教育服務，最大限度地滿足員工的學習需求。這將有助于提升員工的政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展壯大奠定堅實的基礎(chǔ)。三、建議針對以上問題，我提出以下幾點建議：為了推動企業(yè)政治文化建設(shè)向更高層次發(fā)展，提高員工對政治思想教育的關(guān)注度至關(guān)重要。員工是企業(yè)的基石，只有他們具備正確的政治觀念和高度的責識，企業(yè)才能穩(wěn)健發(fā)展，為國家和社會做出更大貢獻。為了滿足這一目標，企業(yè)必須實施一系列有針對性的舉措。讓學習活動更有趣和實用是第一步。傳統(tǒng)的政治思想教育可能給員工留下枯燥、抽象的印象，但通過引入案例分析、角色扮演等互動元素，企業(yè)可以將抽象的理論轉(zhuǎn)化為具體的實踐，讓員工在參與中學習和體驗。這樣的方式不僅能夠激發(fā)員工的學習興趣，還能加深他們對黨的方針政策和社會主義核心價值觀的理解。將政治思想教育與實際工作場景相結(jié)合是提高學習實用性的關(guān)鍵。當員工能夠?qū)⑺鶎W應用到日常工作中，他們將更加認識到政治思想教育的重要性。這種結(jié)合不僅有助于提高員工的工作效率，還能增強他們的責任感和使命感。在政治文化的傳播上，企業(yè)不應僅滿足于傳統(tǒng)的宣傳方式。微信公眾號、短視頻平臺等新媒體工具為企業(yè)提供了新的、更為有效的傳播手段。利用這些工具，企業(yè)可以將政治內(nèi)容以更生動、直觀的方式展現(xiàn)給員工，從而更好地吸引他們的注意力，提高傳播效果。當然，不同的員工有不同的學習需求和方式。一些員工可能更善于通過閱讀學習，而另一些則更喜歡通過討論和實踐來學習。企業(yè)應充分尊重并了解每位員工的個體差異，為他們量身定制合適的學習方案。這樣做不僅可以確保教育資源得到最大化利用，還能確保每位員工都能在政治思想教育中真正受益。企業(yè)在推進政治文化建設(shè)的過程中，不僅是在為員工提供一個更為健