醫(yī)院護理工作計劃參考1000字范文

醫(yī)院護理工作計劃參考1000字范文（10篇）醫(yī)院護理工作規(guī)劃參考1000字范文1

在醫(yī)院中，護理人員是與病人接觸最多、最早、最親密的工，護理人員的素養(yǎng)和形象直接影響醫(yī)院的形象。人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不非常精確，但卻反響了護理工作的的重要作用和地位，從而以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)，在治理形式上追求“以病人需求為效勞導向”，逐步把護理人員培訓成為病人安康的治理者、教育者、照料者和討論者角色。特制定新一年的工作規(guī)劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)：

1、強化相關的學問學習把握，進展規(guī)章制度及專業(yè)學問的學習把握。2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，以強化“三基”護理學問及?？萍寄苡柧殲橹鳌?、隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃的選送局部護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)。

二、護理安全是護理治理的重點，安全工作長抓不懈：

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想心情護士加強治理。2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入等病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：例如節(jié)假日、雙休日、工作繁忙，易疲憊等。4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、注射各種過敏試驗等。

三、轉變護理觀念，提高效勞質量：

1、護理部連續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建立，增加責任心。2、留意收集護理部需求信息，護理部通過了解回訪意見，與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調查表等。3、嚴格執(zhí)行查對制度。4、深化親情效勞，提高效勞質量。

醫(yī)院護理工作規(guī)劃參考1000字范文2

一、指導思想：

為進一步抓好醫(yī)療護理質量，提高護理人員業(yè)務技術水平。今年的護理工作要以抓好護理質量為核心，圍繞醫(yī)院的進展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以“效勞、質量、安全”，為工作重點的效勞理念，創(chuàng)新治理方式，不斷提高社會滿足度。

二、護理部中長期進展規(guī)劃和工作目標

1、專業(yè)規(guī)模：以社會需求為導向，結合我院的自身狀況

中期規(guī)劃：在將來5年內每年招收大專10-20人。

長期規(guī)劃：在將來10年內每年招收大專40-50人。

2、專業(yè)進展規(guī)劃：加強根底護理建立，提升護理整體水平。深化整體護理，有效落實評估-規(guī)劃-實施-評價的以病人為中心的護理工作方法，為病人供應根底護理、?？谱o理、心理護理、安康教育等全程、連續(xù)、優(yōu)質的護理效勞，尤其要加強專業(yè)特色建立。

三、主要措施

1、加強護理人員戰(zhàn)備訓練，建立護理應急小組，確愛護理保障力量。

2、結合編制體制精簡工作，合理劃分護士長和護士的工作崗位，明確職責，理順關系，確愛護理隊伍有序、穩(wěn)定、協(xié)調、良性進展。

3、建立健全護理隊伍治理、培育、使用的相應制度，加強護士的分類治理，促使各類護理人員整體作用的良好發(fā)揮。

4、大力加強護士培訓，積極推行分階段、定目標，崗位培育-學歷教育-學分治理相結合的護理人才培育機制。

5、積極探究護理隊伍合理進出的規(guī)律和特點，通過平衡有序和科學的安排人員進出，到達改善構造、提高素養(yǎng)的目的。

6、全面推行整體護理，有效落實評估-規(guī)劃-實施-評價的以病人為中心的護理工作方法。仔細落實分級護理公示制度及住院病人全程安康教育。

7、緊跟重點學科醫(yī)學進展優(yōu)勢，加強?？谱o理建立，提高專科護理水平。

醫(yī)院護理工作規(guī)劃參考1000字范文3

為了落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》，特制訂本年度中醫(yī)護理工作規(guī)劃如下：

一、完善組織

成立中醫(yī)護理工作實施領導小組。

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

明確職責，負責全院中醫(yī)護理工作的實施、監(jiān)視、檢查與反應。

二、人力資源治理

1、建立護理人員技術檔案。并對各種考核結果動態(tài)記錄。

2、加強護理人員中醫(yī)理論與技能培訓。重視中醫(yī)學問學習，由于我院護士以西醫(yī)為主，對中醫(yī)護理常規(guī)和中醫(yī)操作常規(guī)操作嫻熟程度不夠，影響了臨床運用，所以我們會漸漸修訂適合醫(yī)院實際的中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程，并組織學習。為了提高大家的中醫(yī)理論水平，不僅參與院部組織的中醫(yī)根底學問的學習，而且要求各科定期組織自我學習。護理部將制訂中醫(yī)理論與操作考核規(guī)劃，每季度進行一次中醫(yī)技術操作培訓并考核，每半年進行一次中醫(yī)理論考試，使中醫(yī)護士嫻熟把握中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程，提高中醫(yī)護理水平。

2、加強中醫(yī)人才培育，鼓舞大家參與中醫(yī)護理的專業(yè)培訓，目前只有1名中醫(yī)護士，規(guī)劃每年增加2-5名，使中醫(yī)護理人員占20%。鼓舞西醫(yī)護理人員參與中醫(yī)職稱考試。西醫(yī)護士三年必需到達100學時的西學中，利用專業(yè)進修、參與培訓、個人自學等方式培育中醫(yī)護理人才。

三、開展中醫(yī)護理新技術

目前，我們開展的是耳穴埋粒、中藥足療、中藥制劑貼敷等，今年，逐步提高中醫(yī)護理參加率，參加率將達50%，在開展好現(xiàn)有工程的根底上，開展中醫(yī)護理新工程，如穴位按摩、刮痧等。

四、加強中醫(yī)質量掌握

制訂中醫(yī)質量考核標準，每月進展一次質量考核，考核內容包括中醫(yī)護理常規(guī)及中醫(yī)技能的把握、中醫(yī)護理常規(guī)的落實等內容。發(fā)覺問題準時反應整改。不斷提高中醫(yī)護理水平。

醫(yī)院護理工作規(guī)劃參考1000字范文4

為了落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》，特制訂本年度中醫(yī)護理工作規(guī)劃如下：

一、完善組織

成立中醫(yī)護理工作實施領導小組。

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

明確職責，負責全院中醫(yī)護理工作的實施、監(jiān)視、檢查與反應。

二、人力資源治理

1、建立護理人員技術檔案。并對各種考核結果動態(tài)記錄。

2、加強護理人員中醫(yī)理論與技能培訓。重視中醫(yī)學問學習，由于我院護士以西醫(yī)為主，對中醫(yī)護理常規(guī)和中醫(yī)操作常規(guī)操作嫻熟程度不夠，影響了臨床運用，所以我們會漸漸修訂適合醫(yī)院實際的中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程，并組織學習。為了提高大家的中醫(yī)理論水平，不僅參與院部組織的中醫(yī)根底學問的學習，而且要求各科定期組織自我學習。護理部將制訂中醫(yī)理論與操作考核規(guī)劃，每季度進行一次中醫(yī)技術操作培訓并考核，每半年進行一次中醫(yī)理論考試，使中醫(yī)護士嫻熟把握中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程，提高中醫(yī)護理水平。

2、加強中醫(yī)人才培育，鼓舞大家參與中醫(yī)護理的專業(yè)培訓，目前只有1名中醫(yī)護士，規(guī)劃每年增加2-5名，使中醫(yī)護理人員占20%。鼓舞西醫(yī)護理人員參與中醫(yī)職稱考試。西醫(yī)護士三年必需到達100學時的西學中，利用專業(yè)進修、參與培訓、個人自學等方式培育中醫(yī)護理人才。

三、開展中醫(yī)護理新技術

目前，我們開展的是耳穴埋粒、中藥足療、中藥制劑貼敷等，今年，逐步提高中醫(yī)護理參加率，參加率將達50%，在開展好現(xiàn)有工程的根底上，開展中醫(yī)護理新工程，如穴位按摩、刮痧等。

四、加強中醫(yī)質量掌握

制訂中醫(yī)質量考核標準，每月進展一次質量考核，考核內容包括中醫(yī)護理常規(guī)及中醫(yī)技能的把握、中醫(yī)護理常規(guī)的落實等內容。發(fā)覺問題準時反應整改。不斷提高中醫(yī)護理水平。

醫(yī)院護理工作規(guī)劃參考1000字范文5

一月

1.做好20xx年工作總結+20xx年度連續(xù)教育學分統(tǒng)計匯總

2.組織完成對護士常年終考核

3.制定20xx年工作規(guī)劃(包括制度建立、護理安全、質量治理、專科培訓、三基三嚴、在職教育、中醫(yī)特色護理等)

4.護理質量檢查及護理行政查房

5.召開護士長例會、護理不良大事分析爭論

6.落實《患者安全目標》，嚴格執(zhí)行手術安全核查制度，啟用手術部位辨識記錄單。

8.評比優(yōu)秀護理工

9.逐步完善產科、手術室、供給室、急診室、重癥監(jiān)護室、血透室應急預案

10.完善20xx年護理人員專業(yè)技術檔案

11、迎接衛(wèi)生局檢查督查迎查預備

12、20xx年下半年持續(xù)質量改良結題報告

13、產科急危重癥搶救演練(澤國院區(qū))

14、5年內護士輸血查對制度考核

15.組織護理學術講座：深靜脈血栓的預防與護理

16.靜脈安全治療小組專題學習(太平院區(qū))

17.危重急癥搶救小組會議(太平院區(qū))

18.壓瘡治理小組專題會議(澤國院區(qū))

二月

1.護理質量檢查及護理行政查房，節(jié)前護理安全檢查

2.召開護士長例會

3.逐步完善產科、手術室、供給室、急診室、重癥監(jiān)護室、血透室應急預案

4.護士長治理培訓

5.落實《患者安全目標》，完善特別藥品治理制度、藥物使用后不良反響的觀看制度和程序。

6.大外科護理業(yè)務查房

7.上半年護理持續(xù)質量改良工程開題報告

8.相關科室申報中醫(yī)特色護理工程。

三月

1.護理質量檢查及護理行政查房(護理質量安全治理考核：護理核心制度、重點科室關鍵環(huán)節(jié)治理、護理不良大事治理)

2.召開護士長例會

3.組織護理學術講座

4.低年資護士(5年內)根底學問、根本技能考核(皮內、皮下、靜脈輸液、吸氧、吸痰)

5.逐步完善產科、手術室、供給室、急診室、重癥監(jiān)護室、血透室應急預案

6.完善護理專業(yè)技術人員崗前培訓、連續(xù)教育實施方案

7.落實《患者安全目標》，加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)治理

8.法律法規(guī)培訓《質量與安全治理》

醫(yī)院護理工作規(guī)劃參考1000字范文6

一、加強細節(jié)治理，培育良好的工作習慣。

細節(jié)打算質量，婦產科隨機性強，平常工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于治理，xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成標準，讓科室人員也在質控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利治理為動身點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參加意識，發(fā)動全科人員參加治理，有效提高自我治理意識，提高科室治理的效率。

二、標準業(yè)務查房，提高查房效果。

轉變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑

難病歷，書寫護理規(guī)劃，責任護士負責爭論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，到達提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，爭論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉膶W問，標準?？萍膊∽o理常規(guī)，每標準一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的標準性。

三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。

加強專科業(yè)務學問學習，系統(tǒng)學習婦產科學，圍產期學問，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參加，大家輪番備課，每月一次。并進展產科急證搶救演練，人人過關，提高應急力量及?？谱o理水平。

四、設計使用?？瓢部到逃謨?，加強安康宣教工作。

設計?？瓢部到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健學問以簡潔、明快的語言形式表達，設計清爽的版面，吸引病人真正去了解學問。同時標準科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人把握，有效提高安康宣教工作。

五、申請護理科研工程，開展科研工作。

已申請護理科研工程：中藥貼敷促進泌乳的效果觀看與討論。年內全面開展效果觀看與討論，進展統(tǒng)計學分析，撰寫討論論文，上報申請材料。并要求全科參加科研工程，學習開展科研的學問，提高各類人員整體素養(yǎng)及專業(yè)水平。

六、加強產房治理，完成日常各項工作及質控工作。

產房治理是科室治理的薄弱環(huán)節(jié)，產房交接及查對工作始終不能系統(tǒng)貫徹落實，20xx年產房治理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作，全面提高產房的治理工作。同時加強院內感染掌握及監(jiān)測工作，完成各項護理質量掌握與治理。

醫(yī)院護理工作規(guī)劃參考1000字范文7

在護理部的監(jiān)視與治理下，秉承醫(yī)院的宗旨及進展要求，內科在過去一年里經過不懈地努力取得了工作的圓滿完成。由于我院內科的特別性及護理工作的繁雜性，內科護士總顯得勞碌而又疲乏，但我們勞碌而不失分寸，疲乏而覺歡快，在馬上到來的20xx年，特制訂了如下工作規(guī)劃：

一、學無止境，永不止步。

1、引進新學問，學習新技能。在原先輪番主講的根底上進展形式轉變，如進展課件競賽，每月評出最正確主講人并予必需嘉獎；邀請醫(yī)生授課，傳播新學問，新技能，相互學習促進，做好相應記錄以備查閱。

2、學問競賽，技能比拼。護理的實施一向以“三基”為指引，所以，加強三基訓練是有必要的?？奢喎鲱}進展學問搶答，定期進展操作比武，以溫固根本學問，強化專業(yè)技能，增加我科護士文化軟實力。

3、做好傳幫帶，和諧好氣氛。高年資護士應做好低年資護士的輪轉工作，做好帶教規(guī)劃，促使其快速成長，以成為科室重要力氣，以便為病人供應更好的效勞。

4、引進同時要走出去。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃選送局部護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。

二、護理安全長抓不懈

1、嚴格交接班，準時精確記錄。對低年資護士加強治理，標準交接班及護理文書的書寫，切實做好護理安全治理工作，不定期進展

安全隱患檢查，不斷防范與改善，以削減護理不良大事的發(fā)生率。

2、嚴格查對制度。做護理操作時，應進展雙人查對，并實行多途徑查對，做到有效查對，杜絕過失事故發(fā)生。

3、做好根底護理，加強病房治理。由于臥床病人較多，根底護理的工作量自然就多了，做好各項根底護理，以使病人安全舒適是我們的目標。另外，應加強對陪護的治理，并進展標準化培訓，以協(xié)作護士為病人供應更優(yōu)質的效勞。

三、持續(xù)特色?？频慕?/p>

我科是糖尿病重點專科，其資料與形式也在不斷豐富，我們的護理工作在將來還有很大的進展空間，所以，我們不應當取得了一些成效就停下前進的腳步。

1、我們將持續(xù)開展品管圈活動，以在實際工作中發(fā)覺問題并集思廣益解決問題。

2、不斷培育?？谱o士，以帶著科室不斷進展。

3、標準治療，制造自我的特色工程

4、在之前的根底上加強與病人的互動，加強安康宣教，增加家庭訪視率

以上是我科20xx年的護理工作規(guī)劃，期望得到醫(yī)院及護理部的支持與鼓舞，同時也期望得到我科全體醫(yī)生和護士的大力支持與協(xié)作，同心協(xié)力完成工作！

醫(yī)院護理工作規(guī)劃參考1000字范文8

作為一名護理工作治理者，以謙和的態(tài)度對待病人，努力為每一位病人削減每一分的苦痛是我們的使命，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認可和領導的贊同。擔當內五科護士長近一年的時間里，深刻體會了神經內科的護理工作的艱辛與繁瑣，人們常說的“三分治療，七分護理”，也在內五科得到非常的表達，在xxx年里，內五科護理部堅持把“以“病人為中心”的護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。在治理形式上追求“以病人需求為效勞導向”，同時將xxx年的工作重心放在加強護士的專業(yè)培訓，加強護理治理，加強根底護理，提高效勞質量，開展優(yōu)質護理效勞上，現(xiàn)將xxxx年工作規(guī)劃做如下概括：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)強化相關專業(yè)學問的學習把握，每月定期組織護士授課，實行輪番主講，進展規(guī)章制度及神經內科專業(yè)培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新學問和技能。相互學習促進，開展護理病例爭論，并具體記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃的選送局部護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學問。

二、轉變護理觀念，提高效勞質量連續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建立，增加工作責任心。加強培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。加強安全治理的責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。在安全的根底上提高我們的護理質量。深化親情效勞，提高效勞質量。提高護患溝通技能。提倡微笑效勞，培育護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學習和借鑒，開展“優(yōu)質護理效勞”，全面加強臨床護理工作，強化根底護理，改善護理效勞，為護理學科的進展探究新的方法和途經，真正把“以病人為中心”的效勞理念落到實處。

三、護理安全是護理治理的重點，安全工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想心情的護士加強治理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全治理工作，削減醫(yī)療糾紛和隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。雖然是日常護理工作，但是假如發(fā)生問題，都會危及到患者的生命，作為護理治理中監(jiān)控的重點，不定期的進展護理安全隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，并從自身及科室的角度進展分析，分析事故發(fā)生的緣由，吸取深刻的教訓，提出防范與改良措施。

四、合理利用科室人力資源內五科護士的人員少，護理工作繁重，依據(jù)科室病人狀況和護理工作量合理安排人力資源，合理排班，彈性排班，增加頂峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質保量為病人供應滿足的護理效勞。

五、護理各項指標完成目標在20xx年里，爭取在根底護理合格率，住院患者滿足率，急救物品完好率，常規(guī)器械消毒合格率。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均到達100%。

六、加強法律意識，標準護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，提高護理人員法制意識，已成為護理治理的一個重要環(huán)節(jié)。在20xx年里，嚴格根據(jù)省衛(wèi)生廳護理文件書寫標準要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，標準護理文件書寫，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。

醫(yī)院護理工作規(guī)劃參考1000字范文9

20xx年，為了進一步加強醫(yī)療護理工作，提高醫(yī)院護理人員的職業(yè)技術，今年的工作重心要以效勞質量為主，嚴密圍繞醫(yī)院進展，以病人為中心，加強工作中效勞理念的提高。不斷創(chuàng)新，提高社會責任感和人民群眾的滿足度。現(xiàn)特制定20xx年護理工作規(guī)劃如下：

一、加強科室細節(jié)治理，培育良好的工作習慣。

細節(jié)打算質量，精神科隨機性強，平常工作習慣較差，護士長忙于日常事務，疏于治理;20xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中;每周質控一到兩項，形成標準;讓科室人員也在質控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利治理為動身點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參加意識，發(fā)動全科人員參加治理，有效提高自我治理意識，提高科室治理的效率。

二、依據(jù)工作量需要，彈性排班。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理;護理人員較少，工作繁重;護士長依據(jù)科室病人狀況和護理工作量合理安排人力資源，彈性排班，以到達保質保量為病人供應滿足的護理效勞。

二、標準業(yè)務查房，提高查房效果。

轉變往年查房應付的局面，由責任護士負責爭論該病種的疑、難點護理問題;集思廣義，提出解決問題的方法;到達提高業(yè)務水平，解決護理問（）題的目的。同時，爭論的過程也是學習的過程;學習?？萍膊〉膶W問，標準?？萍膊∽o理常規(guī)，每標準一種?？萍膊?并將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的標準性。

三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。

加強?？茦I(yè)務學問學習，系統(tǒng)學習精神科學;全科人員參加，大家輪番備課講課，每月一次。

四、深化親情效勞，提高患者滿足度。

在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語、溫馨微笑效勞、把握護患溝通技能;從而提高患者的滿足度，樹立護士良好的職業(yè)形象。

五、加強護理安全治理，提高效勞質量。

嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全治理的責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生，在安全的根底上提高我們的護理質量。強化護士對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及安全性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好。同時加強院內感染掌握及監(jiān)測工作，完成各項護理質量掌握與治理;重點：急救藥物品的治理，由于我們是?？漆t(yī)院，急救藥品的使用率小，在治理上有區(qū)分于綜合醫(yī)院，搶救制度規(guī)定每班交接急救藥品，護士長每周檢查，每月專人治理。我們執(zhí)行的是急救藥品有使用記錄，有補充備用記錄，有急救藥品有效期記錄，交接藥品的使用記錄，補充記錄，和有效期記錄即可。

六、樹立法律意識，標準護理文件書寫。

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，提高護理人員法制意識，已成為護理治理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格根據(jù)省衛(wèi)生廳精神衛(wèi)生護理文件書寫標準要求，完整、客觀、真實、精確地書寫各種護理文書。人人了解護理文件書寫的意義，對護理文書(住院病人陪護協(xié)議)書寫不明確的地方，向上級醫(yī)院的同行請教;然后結合我院書寫護理文書的實際狀況，進展總結和分析，提出相應對策，以到達標準要求;為舉證供應法律依據(jù)，愛護護患的合法權益。

七、護理各項指標完成目標

1.根底護理合格率100%;

2.急救物品完好率達100%;

3.護理文件書寫合格率≥90%;

4.護理人員“根底學問及?？茖W問培訓考核”合格率達100%;

5.一人一針一管滅菌使用合格率達100%;

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

一年的開頭，情愿付出努力來到達更高的目標，護理工作瑣碎、重復，護理質量掌握工作貫穿日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順當開展，用每一天的付出提高科室治理工作的標準有用，用每一天的努力換取患者的高度滿足，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的開心工作。

醫(yī)院護理工作規(guī)劃參考1000字范文10

20xx年新的開頭，在新的的一年里，我們需要結合以往閱歷，有規(guī)劃的進展工作。要以病人為中心，為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人安康的治理者、教育者、照料者和討論者角色。特制訂20xx年護理工作規(guī)劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1、強化相關學問的學習把握，定期組織護士授課，實行輪番主講，進展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并作記錄。

2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部規(guī)劃以強化“三基”護理學問，護理操作及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪番出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù)。

3、做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，把握多學科學問和力量。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃的選送局部護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學問。

二、護理安全是護理治理的重點，安全工作長抓不懈

安規(guī)操作，按章辦事，以質量求進展。強化科室質量治理意識，強化每位護士的安全效勞意識，仔細做好消毒滅菌工作。嚴格無菌技術操作，提升消毒隔離學問新理念，為防控院感事故做出最大奉獻。將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)視醫(yī)學，整理到位，并有監(jiān)視檢查記錄。加強重