2023勞動合同標準樣本

第頁共頁2023勞動合同標準樣本勞動合同單位名稱（以下簡稱甲方）：住所地：法定代表人或負責人：聯(lián)系電話：員工姓名（以下簡稱乙方）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達成如下勞動合同（以下簡稱本合同）：第一條勞動合同的基本內(nèi)容1.甲方聘請乙方從事崗位為（填寫崗位名稱）的工作，乙方同意接受甲方雇傭，從事崗位相關(guān)工作。2.本合同自（填寫合同開始日期）起生效，有效期為（填寫合同結(jié)束日期），期滿后如雙方繼續(xù)辦理延長手續(xù)，本合同自動延長。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的工作內(nèi)容為：（詳細列出乙方的工作職責和任務(wù)）2.乙方的工作地點為：（詳細填寫工作地點）第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作（填寫工作時間，如40小時），排班由甲方安排。2.乙方享有法定的帶薪年休假。具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的請假需求協(xié)商確定，并在合同簽訂后及時告知乙方。第四條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為____元/月/天（以阿拉伯數(shù)字寫明），支付方式為（選擇一個）：（）銀行轉(zhuǎn)賬；（）現(xiàn)金支付；（）其他方式（詳細填寫）。2.甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供下列福利待遇：（詳細列出享受的福利待遇，如五險一金、節(jié)假日福利、交通補貼等），具體標準另行提供。3.乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定交納應(yīng)繳納的五險一金。第五條試用期1.乙方工作的前（填寫試用期天數(shù)，一般不超過3個月）為試用期。2.試用期期間，雙方有權(quán)隨時解除本合同，解除合同需提前（填寫天數(shù)，一般為7天）書面通知對方。3.試用期期滿，符合公司規(guī)定的工作要求，甲方視為正式雇傭乙方，本合同繼續(xù)有效。如乙方不符合公司規(guī)定的工作要求，甲方有權(quán)解除合同。第六條保密義務(wù)1.乙方在本合同期間和解除合同后應(yīng)當對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)、經(jīng)營信息以及其他應(yīng)當保密的信息保守秘密。2.在乙方離職后，對于購買甲方股份，并以此身份參加競爭的行為，甲方有權(quán)追究其法律責任。第七條解除合同1.甲乙雙方一方不履行勞動合同義務(wù)，經(jīng)發(fā)出書面催告并給予限期履行的，對方仍不履行的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金。2.因乙方自身原因（包括但不限于乙方辭職、違反公司規(guī)定等）造成勞動合同解除的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。3.雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除勞動合同，解除合同需提前（填寫天數(shù)，一般為30天）書面通知對方。4.甲乙雙方另有與本合同不相抵觸的解除合同的事由，應(yīng)當按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理。第八條其他約定（雙方可以根據(jù)實際情況約定其他相關(guān)事項，如違約責任、爭議解決等）第九條合同的生效與變更1.乙方應(yīng)當在合同生效后的三日內(nèi)按照規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.本合同的變更必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.本合同的附件與本合同具有同等法律效力，為本合同不可分割的一部分。第十條爭議解決方式本合同的解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條合同的解除、終止和續(xù)訂本合同解除、終止和續(xù)訂可按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理。第十二條合同的補充和變更對于本合同雙方未盡事宜，雙方可隨時協(xié)商補充并簽訂補充協(xié)議或變更協(xié)議。第十三條合同的終止和清算合同終止時，由雙方共同清