企業(yè)員工學(xué)習(xí)十八大精神心得體會

企業(yè)員工學(xué)習(xí)十八大精神心得體會黨的十八大報告對黨的建設(shè)和組織工作提出了一系列新要求。學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，要求我們緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，著力促進(jìn)“常規(guī)工作上臺階、重點工作求突破、特色工作創(chuàng)亮點、考核工作爭進(jìn)位”，為推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福山陽提供堅強組織保證。完善“四項機制”，建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。十八大報告強調(diào)，要深化干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍。落實這一要求，一要完善干部選拔任用機制。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重實績的選拔標(biāo)準(zhǔn)，群眾公認(rèn)的評價標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)推進(jìn)干部任用決策民主化、選任程序規(guī)范化、競爭性選拔干部常態(tài)化，突出抓好優(yōu)秀年輕干部、女干部和少數(shù)民族干部、黨政正職和關(guān)鍵崗位干部的培養(yǎng)選拔，不斷提高選拔任用干部的人崗相適度、班子優(yōu)化度、群眾滿意度。二要完善干部考核評價機制。堅持和完善年度目標(biāo)任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、黨風(fēng)廉政建設(shè)“三位一體”的年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法，重視對干部的德和科學(xué)發(fā)展實績的考核，強化考核結(jié)果運用，使考核工作真正成為提高干部素質(zhì)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的“指揮棒”和“助推器”。三要完善干部管理監(jiān)督機制。抓住思想理論建設(shè)這個根本、黨性教育這個核心、道德建設(shè)這個基礎(chǔ)、能力建設(shè)這個關(guān)鍵，加強和改進(jìn)干部培訓(xùn)。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期、干部交流等制度，促進(jìn)干部有序流動。堅持和完善班子研判、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、經(jīng)濟責(zé)任審計、出國境審批、先進(jìn)集體和個人審核、誡勉談話和函詢等制度，保持干部隊伍的純潔性。四要完善干部激勵保障機制。把嚴(yán)格管理干部與關(guān)心愛護(hù)干部結(jié)合起來，改革和完善干部工資制度、社會保障制度、獎懲制度，加強與干部的談心談話和溝通交流，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。突出“三個重點”，把各方面優(yōu)秀人才凝聚到建設(shè)幸福山陽的偉大事業(yè)中來。十八大報告首次把人才工作作為黨的建設(shè)的一項重大任務(wù)作了專門部署，體現(xiàn)了黨對人才隊伍建設(shè)的高度重視。結(jié)合實際，我們要堅持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的指導(dǎo)方針，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，不斷開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。一要解放思想，樹立新觀念。大力宣傳和普及科學(xué)人才觀，進(jìn)一步提高全社會對人才工作重要性和其內(nèi)在規(guī)律的認(rèn)識，努力形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。二要加強領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建新格局。堅持黨管人才原則，完善人才發(fā)展規(guī)劃，制定并落實人才發(fā)展重大政策，協(xié)調(diào)各方面力量形成共同參與和推動人才工作的整體合力，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)價值提供良好服務(wù)，充分激發(fā)人才隊伍活力。三要服務(wù)發(fā)展，搭建新平臺。緊緊圍繞幸福山陽建設(shè)，抓住創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會實踐、建言獻(xiàn)策等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新載體，搭建平臺，充分發(fā)揮各類人才作用，助推經(jīng)濟社會突破發(fā)展。夯實“六個基礎(chǔ)”，提升基層黨建工作整體水平。十八大報告強調(diào)，要創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。按照這個要求，我們要以“豐陽堡壘、天竺先鋒”黨建主題活動為統(tǒng)攬，堅持不懈地抓基層打基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展、保障發(fā)展的重要作用。一要探索完善基層黨組織設(shè)置形式，使基層組織更加健全。適應(yīng)經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)的深刻變化，在以地域、單位為主設(shè)立黨組織的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化組織設(shè)置，擴大組織覆蓋，理順隸屬關(guān)系，健全組織體系，推動黨的基層組織由傳統(tǒng)領(lǐng)域向新興領(lǐng)域延伸，由單位向地域延伸，由實體向網(wǎng)絡(luò)延伸，由黨的基層組織向其他各類組織延伸。二要創(chuàng)新黨組織活動內(nèi)容方式，使基本活動更加有效。針對各領(lǐng)域基層黨組織的特點，切實找準(zhǔn)開展活動、發(fā)揮作用的著力點，繼續(xù)推進(jìn)“升級晉檔”、“評星定級”等活動，廣泛開展黨員設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾和黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員志愿者等活動，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。三要選優(yōu)訓(xùn)強基層黨組織帶頭人，使基本隊伍更加優(yōu)化。按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，建立健全基層黨組織書記培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、激勵保障機制，抓好大學(xué)生村官培養(yǎng)管理，提高基層黨組織帶頭人隊伍整體素質(zhì)。四要著力解決基層黨組織缺場所、缺經(jīng)費等問題，使基本保障更加有力。加強黨員活動室和遠(yuǎn)程教育站點標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立穩(wěn)定規(guī)范的基層黨建工作經(jīng)費保障機制，切實改善基層黨組織工作條件。五要注重工作規(guī)程建設(shè)，使基本制度更加完善。堅持把制度建設(shè)貫穿于基層黨建始終，健全完善黨員隊伍教育管理、黨員直接聯(lián)系群眾、黨員民主權(quán)利保障等制度，提高黨建工作科學(xué)化水平。六要全面落實基層黨建工作責(zé)任制，使基本責(zé)任更加強化。建立健全城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、條塊結(jié)合、上下聯(lián)動、一抓到底的工作推進(jìn)機制，突出述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、選拔任用干部看黨建，推動形成齊抓共管的工作合力。踐行“五個善于”，打造過硬組工干部隊伍。十八大對組織工作的新要求貫徹落實得怎么樣，很大程度上取決于組工干部隊伍的素質(zhì)