確定擬聘人選環(huán)節(jié)：關(guān)于XX公司董事會(huì)選聘副總經(jīng)理擬聘人選的報(bào)告

關(guān)于XX公司董事會(huì)選聘副總經(jīng)理建議人選的報(bào)告XX：依據(jù)《XX公司落實(shí)董事會(huì)職權(quán)健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制工作方案》（以下簡(jiǎn)稱《落實(shí)董事會(huì)職權(quán)方案》）、《XX公司董事會(huì)選聘經(jīng)理層成職工或員工作實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《選聘經(jīng)理層成員方案》），XX集團(tuán)黨委、董事會(huì)組織開展了公布選聘公告、資格/資質(zhì)審查、履職評(píng)價(jià)、面試及組織考察等工作，黨委會(huì)集體爭(zhēng)論??確定了2名副總經(jīng)理擬聘人選建議名單?，F(xiàn)將關(guān)于事項(xiàng)匯報(bào)如下：XX集團(tuán)董事會(huì)選聘副總經(jīng)理工作總體狀況組織報(bào)名和資格/資質(zhì)審查狀況年月日，XX集團(tuán)通過內(nèi)部OA辦公系統(tǒng)、向XX報(bào)送等方式公布選聘公告，截止規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（年月日），共有X人報(bào)名參加XX集團(tuán)副總經(jīng)理崗位選聘，報(bào)名人數(shù)達(dá)到選聘職位數(shù)量1:3的要求。XX集團(tuán)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)選聘公告條件，對(duì)比工作經(jīng)歷、任職年限、學(xué)歷、年齡要求對(duì)報(bào)名人員的進(jìn)行了資格/資質(zhì)審查，符合條件人員共X名，不符合條件人員X名。履職評(píng)價(jià)狀況年月日，XX集團(tuán)組織開展履職評(píng)價(jià)工作，由XX黨委會(huì)成員、董事會(huì)成員、XX相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組建評(píng)價(jià)組，對(duì)通過資格/資質(zhì)審查人員進(jìn)行履職評(píng)價(jià)。從學(xué)歷、職稱和職業(yè)資格/資質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷、任職年限、業(yè)績(jī)表現(xiàn)和獎(jiǎng)勵(lì)成果、人崗匹配度六個(gè)維度，通過批閱報(bào)名材料，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行打分并現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分。依據(jù)履職評(píng)價(jià)評(píng)分由高分到低分按不低于擬聘職位數(shù)量1:3提出進(jìn)入面試初步人選的要求，經(jīng)XX集團(tuán)黨委會(huì)爭(zhēng)論??并報(bào)XX審核，XX等XX位同志進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試狀況年月日，XX集團(tuán)依照《選聘經(jīng)理層成員方案》的相關(guān)程序和要求，組織開展了董事會(huì)選聘副總經(jīng)理面試工作，評(píng)委共X名，由XX集團(tuán)黨委會(huì)成員、董事會(huì)成員、XX相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。面試包括個(gè)人綜述、回答題本問題、開放式提問3個(gè)環(huán)節(jié)，合議后評(píng)委獨(dú)立評(píng)分。面試題本由國(guó)宏集團(tuán)內(nèi)外部董事各1名封閉命題。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)X人，實(shí)際參加面試X人，X人因個(gè)人原因放棄面試。依照評(píng)分規(guī)則，面試得分從高到低排序前四名依次為：XX。（四）確定考察對(duì)象及考察狀況依照《選聘經(jīng)理層成員方案》規(guī)定，XX集團(tuán)黨委會(huì)、董事會(huì)依據(jù)面試成果由高到低，按擬聘職位數(shù)量1:2爭(zhēng)論??提出考察對(duì)象人選為XX位同志，并派出干部考察組開展考察工作。XX集團(tuán)干部考察組通過個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱人事檔案、同考察對(duì)象面談、聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門建議或意見等方式廣泛深化了解了XX位同志的狀況。擬聘人選建議名單依據(jù)考察結(jié)果，XX集團(tuán)召開黨委會(huì)爭(zhēng)論??確定感謝XX位同志為XX集團(tuán)副總經(jīng)理擬聘人選。三、下一步工作（一）依照《落實(shí)董事會(huì)職權(quán)方案》規(guī)定，由XX集團(tuán)董事會(huì)辦理聘任2名副總經(jīng)理手續(xù)，依法與經(jīng)理層簽訂崗位聘任協(xié)議和目標(biāo)責(zé)任協(xié)議。（二）XX集團(tuán)黨委