2023年實用的小時工協(xié)議書

第頁共頁2023年實用的小時工協(xié)議書小時工協(xié)議書本協(xié)議書由雇主與小時工雙方簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保工作的順利進(jìn)行。詳細(xì)條款如下：第一條工作內(nèi)容和工作時間1.1雇主聘用小時工從事以下工作內(nèi)容：（1）_____________________________________________________。（2）_____________________________________________________。1.2小時工每周工作時間為____小時，具體工作時間雙方通過書面協(xié)商確定。1.3雇主有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作時間，但需提前____小時通知小時工。第二條工資和支付方式2.1小時工的月薪為______（幣種），支付方式為現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬。2.2雇主每月底向小時工支付上個月的工資。雙方約定每月____日為發(fā)薪日，雇主需在該日前提前____天通知小時工。2.3小時工有權(quán)在每筆薪資支付后要求獲得相應(yīng)的發(fā)薪明細(xì)。第三條休假和加班3.1小時工享有每周____天的休息日。如因工作需要需要小時工在休息日工作，雇主需提前____天通知小時工，并支付相應(yīng)的加班工資。3.2若小時工超出約定工作時間的____小時，視為加班，雇主需支付加班工資或提供相應(yīng)的補(bǔ)償休假。3.3小時工如果因個人原因請假，需提前____天向雇主請假，得到雇主的書面同意。非經(jīng)雇主同意的請假將扣除相應(yīng)工資。第四條保密義務(wù)4.1小時工在工作期間或工作結(jié)束后，對于雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保持保密。4.2小時工不得將雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給任何第三方。第五條終止協(xié)議5.1雇主和小時工可以在協(xié)議期滿前提前解除本協(xié)議，但需提前____天書面通知對方。5.2若一方違反本協(xié)議的任何條款，使對方權(quán)益受到損害，被損害方有權(quán)終止本協(xié)議。5.3當(dāng)本協(xié)議終止時，雙方應(yīng)對未結(jié)清的工資、加班費(fèi)和其他應(yīng)支付款項進(jìn)行結(jié)算。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭議解決適用的法律為________________。6.2若在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如未能協(xié)商一致，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第七條其他規(guī)定7.1本協(xié)議自雇主和小時工雙方簽字生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議需雙方簽字生效，并加蓋公章。7.3本協(xié)議的任何修改均需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致并簽字確認(rèn)。（以下為留白，供雇主和小時工簽字使用）雇主：小時工：簽字：________________________簽字：________________________日期：_____