2023年勞動用工合同示

第頁共頁2023年勞動用工合同示勞動用工合同示例雇傭合同本合同由以下雙方于2023年_____月_____日簽署：雇主：（單位名稱）法定代表人（職務(wù)）：地址：電話：雇員：姓名：身份證號碼：住址：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭職位1.1雇傭職位：雇主雇傭雇員擔(dān)任________職位。1.2工作內(nèi)容：雇員應(yīng)按雇主的工作分配和安排，認(rèn)真履行本職工作，完成交付的任務(wù)。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1工作時(shí)間：每周工作時(shí)間為__小時(shí)，分為__天，每天__小時(shí)。2.2工作地點(diǎn)：根據(jù)雇傭職位的需要，工作地點(diǎn)為________（可填寫辦公地點(diǎn)等）。第三條薪酬與福利3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：雇員的月薪為人民幣________元。3.2薪酬發(fā)放：薪酬將于每月的__日支付到雇員指定的銀行賬戶。3.3福利待遇：依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)與福利待遇。第四條試用期4.1試用期：本合同設(shè)有試用期，試用期為__個(gè)月。4.2試用期工資：試用期期間，雇傭薪酬為人民幣________元。4.3試用期終止：試用期結(jié)束后，根據(jù)雇傭情況，雙方可決定是否繼續(xù)簽訂正式勞動合同。第五條工作保密5.1保密責(zé)任：雇員在雇傭期間及解除合同后，應(yīng)對了解的雇主商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、經(jīng)營數(shù)據(jù)等保持保密，不得泄露或擅自利用。5.2保密違約責(zé)任：如雇員違反保密約定，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第六條解除合同6.1解除通知：任何一方解除合同前，應(yīng)提前__天以書面形式向?qū)Ψ教岢觥?.2解除原因：合同可能解除的原因包括但不限于以下情況：a.雇員辭職或提出解除合同；b.雇傭期滿后未續(xù)簽合同；c.雙方協(xié)商一致解除合同；d.因不可抗力等原因無法履行合同。第七條違約責(zé)任7.1違約責(zé)任：如一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。7.2違約寬限期：當(dāng)一方違反本合同約定時(shí)，對方應(yīng)給予提醒和寬限期，幫助違約方改正錯(cuò)誤。第八條其他約定8.1續(xù)簽合同：如雇傭期滿后，雙方一致同意繼續(xù)雇傭，則應(yīng)簽訂續(xù)約合同，并按約定延長雇傭期限。8.2爭議解決：因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。8.3合同變更：本合同的任何變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第九條合同生效與解釋9.1合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章后生效。9.2合同解釋：本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，并以書面形式作出。雇主（蓋章）：