淺談企業(yè)的管理創(chuàng)新

題目淺談企業(yè)的管理創(chuàng)新摘要隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，企業(yè)管理面臨著諸多挑戰(zhàn)，企業(yè)要想能夠更好的應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的變化，長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，就需要進(jìn)行管理創(chuàng)新。在很多企業(yè)管理過(guò)程中，會(huì)存在各種各樣的問(wèn)題，很難讓企業(yè)從管理上提高效率并實(shí)現(xiàn)可復(fù)制的管理方法，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)＋與企業(yè)創(chuàng)新管理相結(jié)合，更加有效的通過(guò)企業(yè)管理提高工作效率。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，本文針對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)管理創(chuàng)新的必要性，并提出一些具體的創(chuàng)新策略，希望能為企業(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展提供有效借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理、互聯(lián)網(wǎng)＋、管理創(chuàng)新目錄TOC\o"1-3"\u摘要 錯(cuò)誤！文檔中沒(méi)有指定樣式的文字。PAGE8結(jié)束語(yǔ)以上闡述，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展，給各個(gè)企業(yè)也帶來(lái)了很大的機(jī)遇，很多企業(yè)可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)+的形式實(shí)現(xiàn)與用戶零距離，不僅僅可通過(guò)技術(shù)的數(shù)據(jù)沉淀，又能不斷的創(chuàng)新新的管理模式，不斷提升人員最大化價(jià)值，從而促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。企業(yè)在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的過(guò)程中要避免出現(xiàn)盲目性、過(guò)度利用等情況，根據(jù)實(shí)際情況合理利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過(guò)發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)提高企業(yè)管理效率，解決以往企業(yè)管理虛擬化的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)全程化的企業(yè)管理。為使企業(yè)管理的創(chuàng)新發(fā)展，快速適應(yīng)并采用互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代發(fā)展需求，讓企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理創(chuàng)新的重要性，不斷的創(chuàng)新企業(yè)管理理念，并試行以人為本的管理模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，通過(guò)不斷優(yōu)化創(chuàng)新管理的方式方法提高企業(yè)的管理水平，使企業(yè)能夠穩(wěn)定快速的發(fā)展。浙江大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))致謝參考文獻(xiàn)[1]崔一佳，吳志偉.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)管理的創(chuàng)新思考[J].中國(guó)管理信息化，2018（4）.

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