培訓(xùn)學(xué)校保密協(xié)議

培訓(xùn)學(xué)校管理及教師保密合同書甲方：乙方：基于乙方在甲方任 職務(wù)，有獲取甲方的技術(shù)奧密和商業(yè)奧密的條件，為了使甲方的利益不受傷害，本著自發(fā)原則，兩方就乙方在任職時期及離職此后守舊甲方商業(yè)奧密的有關(guān)事項(xiàng)，訂立本保密合同。兩方確認(rèn)在訂立本合同前已經(jīng)詳盡批閱本合同的內(nèi)容，并認(rèn)識本合同的各條款的法律含義。一、保密的內(nèi)容和范疇乙方應(yīng)肩負(fù)保密義務(wù)的甲方商業(yè)奧密范疇包含但不限于下列經(jīng)甲方采納保密舉措的內(nèi)容：1、技術(shù)信息：（包含但不限于）教課檔案、教課流程、教課辦法、學(xué)生家長信息、教課報告、教課數(shù)據(jù)、教研信息等等；2、經(jīng)營信息：（包含但不限于）客戶名單、營銷計(jì)劃、采買資料、訂價對策、招生渠道、不公然的財務(wù)資料；3、其它擁有合用性的信息：（包含但不限于）股東會的議題及決策；董事會的議題及決策；對公司招生、經(jīng)營、教課產(chǎn)生重要影響的其它信息；對外應(yīng)肩負(fù)的保密事項(xiàng)。二、乙方的保密義務(wù)乙方的保密義務(wù)包含但不限于：1、不得密查與本員工作或自己業(yè)務(wù)沒關(guān)的商業(yè)奧密；2、不得向不肩負(fù)保密義務(wù)的任何第三人表露甲方的商業(yè)奧密；3、不得贊同（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等冒犯甲方商業(yè)奧密的行為皆屬于“贊同”）或輔助不肩負(fù)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)奧密；4、不得私自將載有甲方技術(shù)奧密或商業(yè)奧密的資料或檔案等帶離工作場合；5、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)奧密被泄漏或許自己過失泄漏商業(yè)奧密，應(yīng)當(dāng)采納有效舉措防備泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并實(shí)時向甲方報告；6、乙方因職務(wù)上的需要所擁有或保存的一切統(tǒng)計(jì)著甲方奧密信息的文獻(xiàn)、資料、圖表、筆錄、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體，均歸甲方全部，而不管這些奧密信息有無商業(yè)上的價值。 在退休或調(diào)離離開甲方單位前，一定交回；7、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或許規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采納任何必要、合理的舉措，保護(hù)其于任職時期知悉或許擁有的任何屬于甲方或許雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)奧密或其它商業(yè)奧密信息，以保持其機(jī)密性；、在離職或離職后2年內(nèi)，乙方需執(zhí)行的競業(yè)限制內(nèi)容包含：a）不得受聘于任何與公司業(yè)務(wù)同樣或相像，且有競爭關(guān)系的組織，以及從事與學(xué)校業(yè)務(wù)同樣或相像的業(yè)務(wù)，不管在該組織中任何職，不管全職或兼職；b）不得自己經(jīng)營或與別人共同經(jīng)營與學(xué)校有直接或間接競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；c）員工不得以任何形式直接或間接擁有與學(xué)校有競爭關(guān)系的其它任何學(xué)校的股權(quán)；d）不得聘任學(xué)校的任何員工，或從學(xué)校任何客戶中招攬業(yè)務(wù)；e）不得入侵、挪用、獲取或許使用其作為學(xué)校員工執(zhí)行職責(zé)過程中獲取或使用的任何知識產(chǎn)權(quán)；）員工在學(xué)校工作時期，執(zhí)行學(xué)校任務(wù)或運(yùn)用學(xué)校物質(zhì)技術(shù)條件所達(dá)成的各樣知識產(chǎn)權(quán)，均歸學(xué)校全部；g）員工受雇時期，如與其職務(wù)有關(guān)的研究，發(fā)明，創(chuàng)作等有關(guān)的有形或無形的各樣統(tǒng)計(jì)資料，都視為學(xué)校財富，未經(jīng)學(xué)校贊同或受權(quán)贊同， 不得向第三人表露；h）不得將自己從前的客戶介紹給與學(xué)校有競爭關(guān)系的第三人或?qū)⑴c學(xué)校有競爭關(guān)系的第三人介紹給自己從前的客戶。三、甲方的義務(wù)甲方在乙方的基本薪資中已增添必然比率的耗費(fèi)，列為保密費(fèi)，保密費(fèi)為元，隨薪資發(fā)放，該金額已考慮了乙方在離職后仍需要肩負(fù)的保密義務(wù)，故乙方贊同甲方不必在乙方離職或離職時另外向乙方支付保密費(fèi)。四、保密限期乙方的保密義務(wù)自本合同兩方簽名或蓋印時開始，甲方的商業(yè)奧密進(jìn)入公知狀態(tài)后,乙方保密義務(wù)自行排除。五、違約責(zé)任乙方不執(zhí)行本合同商定的保密義務(wù)的， 構(gòu)成對甲方的違約，屆時，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣萬元并退回甲方已支付的保密費(fèi)；如乙方造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，肩負(fù)全部的賠償責(zé)任，如果這類損失沒法對的計(jì)算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相稱于乙方在執(zhí)行勞動合同所商定之崗位（工種）實(shí)質(zhì)所得的月均勻薪資之6倍。六、爭議的解決因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾葛，兩方應(yīng)磋商解決，磋商不可的，能夠通過法律門路解決。七、特別商定1、乙方規(guī)定與甲方排除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提早1個月以書面方式告知甲方，甲方接到乙方的書面告知后， 有權(quán)采納（包含但不限于）立刻排除勞動合同或調(diào)整乙方的工作崗位在內(nèi)的脫密舉措。2、甲乙兩方訂立的勞動合同商定的合同期屆滿前六個月，甲方有權(quán)采納措施（包含但不限于）調(diào)節(jié)乙方的工作崗位在內(nèi)的脫密舉措。八、本合同的效勞和更改本合同經(jīng)兩方簽名（蓋?。┳嘈?。本合同的改正一定經(jīng)兩方的書面贊同。九