勞動保護管理制度

Word版本，下載可自由編輯勞動保護管理制度1、目的

為維護公司形象，更好的為業(yè)主方供應(yīng)服務(wù)，保證各項生產(chǎn)工作的順當進行，結(jié)合實際，制定本制度。

2、適用范圍

適用于技防運保全體人員。

3、管理職責(zé)

作業(yè)長是作業(yè)區(qū)勞動紀律管理的第一責(zé)任人，并直接管理下屬員工的勞動紀律。負責(zé)對考勤狀況進行審核、匯總、上報；負責(zé)對勞動紀律考核結(jié)果的落實。

4、管理要求

4.1工作時間

4.1.1每周正常工作時間為星期一至星期五，工作日標準作息時間為8:00至16:30點。

4.1.2國家法定節(jié)假日正常休息，支配值班人員除外。

4.2考勤管理

4.2.1每天報到時間為：上午上班時間為8:00前（以到休息室為準）,下午下班時間為16:30（以出休息室為準）。員工外出作業(yè),原則上應(yīng)先報到后再外出；無法先報到的應(yīng)事先向直接上級進行狀況說明。

4.2.2因個人緣由需請假的員工要提前填寫請假條，經(jīng)直接上級及作業(yè)區(qū)簽字后報綜合隊隊部，記為請假。無法提前遞交請假條的必需在到達后準時補辦請假手續(xù)，否則視為無故缺勤。

4.2.3無故超過規(guī)定上班時間5分未到崗者，記為遲到一次；無故早于規(guī)定的下班時間5分鐘離崗者，記為早退一次，各考核30元；無故超過規(guī)定上班時間1小時內(nèi)未到崗者，記為缺勤半天，考核50元。

4.3勞動紀律基本要求

4.3.1上班不遲到，不早退，不脫崗，不溜崗，違者每次罰當事人20元；

4.3.2上班必需按公司規(guī)定正確穿戴勞保用品特殊是平安帽，違者每次罰50元；

4.3.3禁止酒后上班，違者每次罰200元；

4.4.4上班時間禁止做與本崗位無關(guān)的私事，違者每次罰20元。

4.4.5嚴禁員工打架斗毆，不管何種緣由，只要一經(jīng)發(fā)覺查實即作辭退處理。情節(jié)較嚴峻、觸犯治安管理條例或法律的移交機關(guān)處理。

4.4.6員工偷竊、轉(zhuǎn)移或其它方式占有公司或他人財物的除負責(zé)全額賠償損失外，并扣發(fā)當月的全部的工資獎金，一律予以開除。觸犯治安管理條例或法律的移交機關(guān)處理。

4.4.7員工違反勞動紀律，造成企業(yè)經(jīng)濟損失的，依據(jù)其情節(jié)對經(jīng)濟損失進行賠償。

4.4.8員工嚴峻違反公司規(guī)章制度，給企業(yè)造成重大損失或在員工中造成極為不利的影響，依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，對當事人賜予處分，并記入個人檔案。

4.4.9以上未列及的可參照公司其