2023集體勞動爭議仲裁申請書

2023集體勞動爭議仲裁申請書尊敬的勞動仲裁委員會：

我作為本案中的申請人，就2023年集體勞動爭議一事，現(xiàn)向貴委員會遞交以下仲裁申請。

一、申請人基本情況：

姓名：XXX

性別：男

年齡：XX歲

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXX

單位：XXX公司

單位地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號

聯(lián)系電話：XXXXXXXXX

二、被申請單位基本情況：

單位名稱：XXX公司

單位地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號

三、案情概述：

我作為XXX公司員工，加入該公司已經(jīng)超過五年。然而，自從2022年開始，我所在的部門工作條件和待遇發(fā)生了極大的變化，嚴(yán)重影響了我的權(quán)益。因此，我希望通過勞動仲裁解決這些問題。

四、爭議事項：

1.工資問題：自2022年開始，我所在部門的工資停滯不前，連續(xù)兩年沒有得到漲幅?？紤]到我一直以來的辛勤付出和對公司的貢獻(xiàn)，我認(rèn)為這種待遇不公平并違反了勞動法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

2.工作時間問題：我所在的部門工作時間改為了不定時性，并且出現(xiàn)了長時間加班的現(xiàn)象。這嚴(yán)重侵犯了我的工作休息權(quán)益，并對我的身體健康造成了一定的損害。

3.勞動環(huán)境問題：近年來，我所在的部門勞動環(huán)境急劇惡化，空氣質(zhì)量嚴(yán)重下降，噪音污染和有害氣體大量產(chǎn)生。這對我的身體健康和工作效率造成了不可忽視的影響。

五、解決途徑及結(jié)果：

1.個人溝通：我曾與部門領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門進(jìn)行過多次溝通，提出上述問題并尋求解決方案，然而得到的回復(fù)都是模棱兩可或者完全忽視我的訴求。

2.勞動仲裁申請：鑒于上述情況，我決定向勞動仲裁委員會提交仲裁申請，希望能通過仲裁程序解決我所面臨的勞動爭議。我希望能獲得以下具體的仲裁結(jié)果：

（1）要求公司支付我兩年未漲的工資差額，并按照勞動法規(guī)定，給予我相應(yīng)的工資調(diào)整。

（2）要求公司恢復(fù)正常的工作時間，保障員工的合法休息權(quán)益。

（3）要求公司改善勞動環(huán)境，采取有效的措施減少對員工身體健康的不良影響。

六、證據(jù)材料：

1.相關(guān)薪資福利和加班記錄。

2.相關(guān)部門工作時間和加班規(guī)定的變化通知。

3.相關(guān)勞動環(huán)境評估報告和員工投訴記錄。

七、申請陳述：

我作為申請人，堅信自己所提起的爭議具有充分的事實和法律依據(jù)。我請求貴委員會根據(jù)勞動法規(guī)定，公正、客觀地審理此案，并作出公正的裁決。

八、其他補(bǔ)充要求：

（本部分可根據(jù)實際情況添加）

九、聯(lián)系方式：

申請人姓名：XXX

聯(lián)系地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號

聯(lián)系電話：XXXXXXXXX

最后，我期望貴委員會能夠正義公平地審理并解決我所提出的勞動爭議。盡管我們相信對話與和解的重要性，但若無法取得滿意的解決，我將毫不猶豫地采取法律行動來維護(hù)自身的權(quán)益。

謝謝貴委員會的關(guān)注與支持！

申請人：XXX

日期：20XX年XX月XX日十、證據(jù)材料分析：

1.相關(guān)薪資福利和加班記錄：根據(jù)公司的薪資福利和加班記錄，可以清楚地看到我在過去兩年內(nèi)沒有獲得任何漲薪，并且頻繁加班，工作量明顯增加。這些記錄是對我薪資待遇和工作時間的有效證明。

2.相關(guān)部門工作時間和加班規(guī)定的變化通知：我保存了部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布的關(guān)于工作時間和加班規(guī)定的變化通知。這些通知明確規(guī)定了不定時性工作安排，并明確了加班的要求。這證實了我的工作時間被改變，并加重了我的工作負(fù)擔(dān)。

3.相關(guān)勞動環(huán)境評估報告和員工投訴記錄：我提交了最近一份關(guān)于勞動環(huán)境的評估報告，該報告詳細(xì)記錄了空氣質(zhì)量、噪音污染和有害氣體等方面的異常情況。同時，我也提供了部門員工提交的投訴記錄，這些投訴都是針對勞動環(huán)境惡化的。

以上證據(jù)材料明確表明，在我所在的部門中，存在著工資待遇不公平、工作時間不合理和勞動環(huán)境問題嚴(yán)重等爭議點，這些都嚴(yán)重侵犯了我的權(quán)益。我希望貴委員會能從這些證據(jù)出發(fā)，審慎評估并作出公正的裁決。

十一、申請人意見與要求：

基于上述情況，我作為申請人，請求貴委員會采取以下措施解決本案爭議：

1.要求公司支付我兩年未漲的工資差額，并按照勞動法規(guī)定，給予我相應(yīng)的工資調(diào)整，以維護(hù)我的合法權(quán)益。

2.要求公司恢復(fù)正常的工作時間，保障員工的合法休息權(quán)益。工作時間應(yīng)符合勞動法規(guī)定，避免過度加班。

3.要求公司改善勞動環(huán)境，采取有效的措施減少對員工身體健康的不良影響。公司應(yīng)當(dāng)加大環(huán)境治理力度，確保員工的勞動環(huán)境符合相關(guān)法律法規(guī)要求。

十二、其他補(bǔ)充要求：

（根據(jù)實際情況添加）

在此，我再次強(qiáng)調(diào)，我所提出的申請是合理有效的，并且有充分的事實和法律依據(jù)。我請求貴委員會公正、客觀地審理本案，并在法律范圍內(nèi)保護(hù)我的合法權(quán)益。

十三、聯(lián)系方式：

申請人姓名：XXX

聯(lián)系地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號

聯(lián)系電話：XXX