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專家聘用的合同專家聘用的合同本合同由以下雙方達(dá)成：雇主：（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）聘請(qǐng)方：（以下簡(jiǎn)稱“專家”）根據(jù)雙方自愿，并遵循公平、公正的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下合約：一、聘用事項(xiàng)1.1雇主聘請(qǐng)專家作為雇主企業(yè)的顧問(wèn)，并在雇主所需范圍內(nèi)提供相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)支持。1.2專家應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力，并按雇主需求提供相應(yīng)的咨詢和建議。二、聘用期限2.1本次聘用合約的期限為自合約簽字之日起至（具體日期）止。2.2聘用期限如需延長(zhǎng)或提前終止，需雙方書(shū)面同意并簽訂相關(guān)協(xié)議。三、聘用報(bào)酬3.1雇主將按照雙方協(xié)商確定的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)向?qū)＜抑Ц断鄳?yīng)的薪酬。3.2薪酬支付方式為（指定方式），并按（周、月、季等）定期支付。3.3專家應(yīng)按照雇主要求提供相關(guān)稅務(wù)信息，并承擔(dān)相關(guān)稅費(fèi)責(zé)任。四、保密責(zé)任4.1專家應(yīng)保守與工作相關(guān)的機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。4.2專家應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密、專有信息嚴(yán)格保密，不得擅自使用或披露。五、違約責(zé)任5.1若專家未按約定履行合同義務(wù)，雇主有權(quán)解除合同，并要求專家承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若雇主未按約定履行合同義務(wù)，專家有權(quán)解除合同，并要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交所在地法院解決。七、其他事項(xiàng)7.1本合同自簽訂之日起生效，雙方各執(zhí)一份原件，具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力

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