勞動(dòng)合同模板通用樣本

勞動(dòng)合同書(shū)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同,共同恪守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況甲方（用人單位）名稱(chēng)：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號(hào)碼：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同采用下列第(一）種期限形式：（一）以完畢一定工作任務(wù)為期限。自月日起至本工程完工作任務(wù)完畢即行終止。（二）固定時(shí)限，自/年/月/日起至/年/月/日止。其中，試用期自/年/月/日起至/年/月/日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方招用乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為。工作地點(diǎn)為。第五條甲方根據(jù)國(guó)家、四川省、成都市和行業(yè)勞動(dòng)定額原則和質(zhì)量驗(yàn)收原則，安排乙方的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)完畢規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)成商定原則。四、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方實(shí)施下列第（三）種工作工時(shí)制度。（一）原則工時(shí)制度。（二）綜累計(jì)算工時(shí)制度。（三）不定時(shí)工時(shí)制度。實(shí)施綜累計(jì)算工時(shí)制度和不定時(shí)工作工時(shí)制度的，應(yīng)經(jīng)注冊(cè)地人力社保行政部門(mén)同意。第七條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度并依法確保乙方的休息權(quán)利五、勞動(dòng)酬勞第八條乙方工資原則為：（一）實(shí)施按日計(jì)算工資的；1、工資原則為元/日；2、工資計(jì)算方式為元/日×出勤工日；3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認(rèn)的出勤統(tǒng)計(jì)計(jì)算；4、雙方應(yīng)于每月25日前，按照上述原則，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認(rèn)。（二）實(shí)施計(jì)件工資的：1、工作量計(jì)算原則為/；2、工作量單價(jià)為/；3、工資計(jì)算原則為工作量單價(jià)×乙方完畢的工作量；4、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方書(shū)面告知的原則完畢工作；甲方的工作原則見(jiàn)本合同第二十條。5、雙方應(yīng)于每月25日前，按照上述原則，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認(rèn)。（三）乙方試用期月工資/元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相似崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同商定工資的百分之八十，并不得低于成都市最低工資原則。（四）甲方每月30日以法定貨幣或采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方的工資不得低于我市規(guī)定的最低工資原則。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家、四川省、成都市和公司注冊(cè)地有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并準(zhǔn)時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、成都市和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方應(yīng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，投保原則為/，并支付保險(xiǎn)費(fèi)。第十二條甲方為乙方提供下列福利待遇：住宿、門(mén)禁卡、生活配套設(shè)施和本崗位勞保用品七、職業(yè)培訓(xùn)第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能、勞動(dòng)安全生產(chǎn)以及普法維權(quán)教育培訓(xùn)。第十四條甲方應(yīng)實(shí)施“先培訓(xùn)后上崗”的就業(yè)準(zhǔn)入政策，上崗前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行下列方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：（一）國(guó)家有關(guān)建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策文獻(xiàn)；（二）建筑行業(yè)《國(guó)家職業(yè)原則》所規(guī)定的理論知識(shí)和實(shí)操辦法；（三）建筑行業(yè)有關(guān)規(guī)章、規(guī)程原則；（四）事故防備和應(yīng)急救援解決方法及安全知識(shí)的培訓(xùn)教育；（五）勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的程序與正當(dāng)渠道。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方應(yīng)堅(jiān)持安全第一、防止為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度。第十六條甲方應(yīng)依法加強(qiáng)對(duì)建筑安全生產(chǎn)的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，采用有效方法，避免傷亡和其它安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。第十七條甲方和乙方在履約過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)恪守國(guó)家、我市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權(quán)對(duì)影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改善意見(jiàn)，有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護(hù)用品。乙方對(duì)危及生命安全和人身健康的規(guī)定有權(quán)回絕，并提出檢舉和控告。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)谑藯l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，能夠變更本合同商定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式擬定。第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。十、當(dāng)事人商定的其它內(nèi)容第二十條甲乙雙方依法商定的其它事項(xiàng)：1、采用計(jì)量工資方式的，工作原則為：/十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決及其它第二十一條甲乙雙方因推行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠到項(xiàng)目所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的含有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的或者當(dāng)事人不樂(lè)意調(diào)解的，能夠依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第二十二條勞動(dòng)合同推行地與甲方注冊(cè)地不一致的，有關(guān)乙方的最低工資原則、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同推行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；甲方注冊(cè)地的有關(guān)原則高于勞動(dòng)合同推行地的有關(guān)原則，且甲方與乙方商定按照甲方注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，按照商定執(zhí)行。第二十三條本合同未盡事宜或與現(xiàn)行及此后國(guó)家、成都市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同附件涉及：甲方多個(gè)規(guī)