煤礦安全教育工作計(jì)劃

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!煤礦安全教育工作計(jì)劃一、開展班前安全教育

1、堅(jiān)持“一日一題”學(xué)習(xí)。以十個(gè)生產(chǎn)井區(qū)的采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、安裝、大修和瓦斯監(jiān)測(cè)等專業(yè)知識(shí)為內(nèi)容，由礦分專業(yè)出題，每個(gè)專業(yè)15道題，安排在在段隊(duì)班前學(xué)習(xí)，每天一題，一題一講、一題一記。井區(qū)和段隊(duì)干部要提前備課，做到誰講課誰備課。對(duì)員工的學(xué)習(xí)筆記要堅(jiān)持段隊(duì)一旬一檢查，井區(qū)一月一抽查，抽查比例不少于30%。在學(xué)習(xí)過程中，各段隊(duì)要注重學(xué)習(xí)質(zhì)量，防止只記不講，員工的筆記要規(guī)范擺放，取用方便。

2、堅(jiān)持安全問答。在段隊(duì)班前學(xué)習(xí)時(shí)，由段隊(duì)干部向員工提問，要求當(dāng)場(chǎng)回答。每次提問3人左右，循環(huán)進(jìn)行。提問的內(nèi)容主要是“員工崗位必知必會(huì)”和近期安全會(huì)議精神，安全法規(guī)制度等，形式上可采取抽簽式、提名式、坐號(hào)輪流式等方法，目的是增強(qiáng)記憶，鞏固學(xué)習(xí)成績(jī)。

3、班前針對(duì)性安全提示。各專業(yè)段隊(duì)在生產(chǎn)會(huì)后，根據(jù)當(dāng)天工作任務(wù)，提出安全警示，是把專業(yè)生產(chǎn)和安全防范相結(jié)合的重要方法。提示的內(nèi)容依照礦編發(fā)的教材，針對(duì)不安全問題超前進(jìn)行預(yù)防教育，要讓當(dāng)班人員知道怎樣做才能防止事故，保證安全。因?yàn)榘嗲皶r(shí)間很緊張，所以提示一定有針對(duì)性，一定要簡(jiǎn)要明確。

二、加強(qiáng)井下現(xiàn)場(chǎng)考問

井下現(xiàn)場(chǎng)考問的對(duì)象是所有入井人員，重點(diǎn)是現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員。考問的責(zé)任人為礦段級(jí)以上干部。其中行政干部每次入井要考問3人，政工干部每次入井要考問6人，考問的內(nèi)容包括“員工崗位必知必會(huì)”、段隊(duì)長(zhǎng)班組長(zhǎng)素質(zhì)知識(shí)、放炮員、瓦檢員、小絞車司機(jī)等特殊工種的安全操作技能和

安全防范知識(shí)。被考問人包括所有干部、由普通員工向到現(xiàn)場(chǎng)的干部進(jìn)行考問，內(nèi)容除上述以外，還可提出具體問題讓干部回答。在現(xiàn)場(chǎng)考問和被考問時(shí)，都要現(xiàn)場(chǎng)記錄，讓對(duì)方簽名。

三、認(rèn)真組織全員考試

本月安全只是考試的內(nèi)容以“員工崗位必知必會(huì)”只是和安全時(shí)事為主，分專業(yè)出題，分專業(yè)印卷、分專業(yè)統(tǒng)考?？荚囉筛骶茣涁?fù)總責(zé)，安排所屬段隊(duì)集中考試，每個(gè)考場(chǎng)要有井段干部監(jiān)考，防止有代考、抄題。因輪休沒趕上統(tǒng)考的要補(bǔ)考，并且收齊試卷統(tǒng)一報(bào)礦。

四、開展三個(gè)大課教育

1、安全思想教育大課。11月份安全主題是“繼續(xù)開展百日安全活動(dòng)，提高安全行為養(yǎng)成”。因?yàn)樵谕咚怪卫砗瓦\(yùn)輸工作中隱患次數(shù)較多，又因?yàn)閱T工素質(zhì)和技能差別較大，安全工作的可靠性還不能根本上得到保證，所以要編寫專門的安全教育提綱，在各井、段大課上講。本月計(jì)劃井區(qū)大課講8場(chǎng)，段隊(duì)上大課53場(chǎng)，參加教育人數(shù)不低于3200人左右。

2、形勢(shì)任務(wù)教育大課。在形勢(shì)分析中分析安全，在部署工作中突出安全工作，是形勢(shì)任務(wù)教育不可缺少的內(nèi)容。各井科在傳達(dá)貫徹礦下發(fā)的教育提綱時(shí)，要和井、段的安全形勢(shì)結(jié)合起來，用事實(shí)增加說明力。實(shí)施教育時(shí)間要在月初5日內(nèi)完成，所有井科、段隊(duì)都要上好大課。

3、事故案例教育大課。

第二篇：煤礦安全教育工作計(jì)劃煤礦安全教育工作計(jì)劃

一、開展班前安全教育

1、堅(jiān)持“一日一題”學(xué)習(xí)。以十個(gè)生產(chǎn)井區(qū)的采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、安裝、大修和瓦斯監(jiān)測(cè)等專業(yè)知識(shí)為內(nèi)容，由礦分專業(yè)出題，每個(gè)專業(yè)15道題，安排在在段隊(duì)班前學(xué)習(xí)，每天一題，一題一講、一題一記。井區(qū)和段隊(duì)干部要提前備課，做到誰講課誰備課。對(duì)員工的學(xué)習(xí)筆記要堅(jiān)持段隊(duì)一旬一檢查，井區(qū)一月一抽查，抽查比例不少于30%。在學(xué)習(xí)過程中，各段隊(duì)要注重學(xué)習(xí)質(zhì)量，防止只記不講，員工的筆記要規(guī)范擺放，取用方便。

2、堅(jiān)持安全問答。在段隊(duì)班前學(xué)習(xí)時(shí)，由段隊(duì)干部向員工提問，要求當(dāng)場(chǎng)回答。每次提問3人左右，循環(huán)進(jìn)行。

提問的內(nèi)容主要是“員工崗位必知必會(huì)”和近期安全會(huì)議精神，安全法規(guī)制度等，形式上可采取抽簽式、提名式、坐號(hào)輪流式等方法，目的是增強(qiáng)記憶，鞏固學(xué)習(xí)成績(jī)。

3、班前針對(duì)性安全提示。各專業(yè)段隊(duì)在生產(chǎn)會(huì)后，根據(jù)當(dāng)天工作任務(wù)，提出安全警示，是把專業(yè)生產(chǎn)和安全防范相結(jié)合的重要方法。提示的內(nèi)容依照礦編發(fā)的教材，針對(duì)不安全問題超前進(jìn)行預(yù)防教育，要讓當(dāng)班人員知道怎樣做才能防止事故，保證安全。因?yàn)榘嗲皶r(shí)間很緊張，所以提示一定有針對(duì)性，一定要簡(jiǎn)要明確。

二、加強(qiáng)井下現(xiàn)場(chǎng)考問

井下現(xiàn)場(chǎng)考問的對(duì)象是所有入井人員，重點(diǎn)是現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員。考問的責(zé)任人為礦段級(jí)以上干部。其中行政干部每次入井要考問3人，政工干部每次入井要考問6人，考問的內(nèi)容包括“員工崗位必知必會(huì)”、段隊(duì)長(zhǎng)班組長(zhǎng)素質(zhì)知識(shí)、放炮員、瓦檢員、小絞車司機(jī)等特殊工

種的安全操作技能和安全防范知識(shí)。被考問人包括所有干部、由普通員工向到現(xiàn)場(chǎng)的干部進(jìn)行考問，內(nèi)容除上述以外，還可提出具體問題讓干部回答。在現(xiàn)場(chǎng)考問和被考問時(shí)，都要現(xiàn)場(chǎng)記錄，讓對(duì)方簽名。

三、認(rèn)真組織全員考試

本月安全只是考試的內(nèi)容以“員工崗位必知必會(huì)”只是和安全時(shí)事為主，分專業(yè)出題，分專業(yè)印卷、分專業(yè)統(tǒng)考?？荚囉筛骶茣涁?fù)總責(zé)，安排所屬段隊(duì)集中考試，每個(gè)考場(chǎng)要有井段干部監(jiān)考，防止有代考、抄題。因輪休沒趕上統(tǒng)考的要補(bǔ)考，并且收齊試卷統(tǒng)一報(bào)礦。

四、開展三個(gè)大課教育

1、安全思想教育大課。11月份安全主題是“繼續(xù)開展百日安全活動(dòng)，提高安全行為養(yǎng)成”。因?yàn)樵谕咚怪卫砗瓦\(yùn)輸工作中隱患次數(shù)較多，又因?yàn)閱T工素質(zhì)和技能差別較大，安全工作的可靠性還不能根本上得到保證，所以要編寫專門的安全教育提綱，在各井、段大課上講。

本月計(jì)劃井區(qū)大課講8場(chǎng)，段隊(duì)上大課53場(chǎng)，參加教育人數(shù)不低于3200人左右。

2、形勢(shì)任務(wù)教育大課。在形勢(shì)分析中分析安全，在部署工作中突出安全工作，是形勢(shì)任務(wù)教育不可缺少的內(nèi)容。各井科在傳達(dá)貫徹礦下發(fā)的教育提綱時(shí)，要和井、段的安全形勢(shì)結(jié)合起來，用事實(shí)增加說明力。實(shí)施教育時(shí)間要在月初5日內(nèi)完成，所有井科、段隊(duì)都要上好大課。

3、事故案例教育大課。

第三篇：煤礦安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃山西鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司二0一二年煤礦安全教育培訓(xùn)實(shí)施方案

（討論稿）

為全面實(shí)施《山西鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司推進(jìn)“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程實(shí)施方案》（鄉(xiāng)焦集發(fā)[2011]551號(hào)），扎實(shí)開展2012年煤礦安全教育培訓(xùn)工作，特制定本方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

集團(tuán)公司成立煤礦安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組，對(duì)煤礦安全教育培訓(xùn)工作工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核。

組

長(zhǎng)：張福義

第一副組長(zhǎng)：閆建宙

副組長(zhǎng)：申紅軍

韓新選

高玉峰

王天瑞

趙晉才

成

員：裴常新

張春健

李海勝

葛宏升

曹建東王亞榮

謝志清

領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在集團(tuán)公司安監(jiān)部，辦公室主任由申紅軍同志兼任，各子公司、煤礦也要成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)本單位安全教育培訓(xùn)工作。

二、工作目標(biāo)

堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則，緊密圍繞《山西鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司推進(jìn)“人本安全、培訓(xùn)教育、

1

素質(zhì)提升”工程實(shí)施方案》，以服務(wù)煤礦安全生產(chǎn)為中心任務(wù)，采取多種措施，針對(duì)各崗位、各工種全面開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提升“三項(xiàng)崗位人員”技能素質(zhì)和全員安全素質(zhì)，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井奠定良好的基礎(chǔ)。

三、重點(diǎn)工作

（一）加大素質(zhì)提升工程推進(jìn)力度

各子公司要認(rèn)真落實(shí)《山西鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司推進(jìn)“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程實(shí)施方案》，加大推進(jìn)力度，按照進(jìn)度要求完成2012年素質(zhì)提升目標(biāo)任務(wù)。

1、煤礦“六長(zhǎng)”和副總工程師15%以上達(dá)到煤炭主體專業(yè)本科以上學(xué)歷，70%以上達(dá)到煤炭主體專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，其中總工程師必須具備煤炭主體專業(yè)高級(jí)工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱；

2、煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員25%以上達(dá)到大專以上學(xué)歷，80%以上達(dá)到煤炭主體專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3、煤礦特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)80%以上達(dá)到中專以上學(xué)歷，85%以上取得中級(jí)技能（四級(jí)）以上《職業(yè)資格證書》；

4、煤礦特有工種50%以上達(dá)到中專以上學(xué)歷，全部取得初級(jí)技能（五級(jí)）以上《職業(yè)資格證書》；

5、煤礦從業(yè)人員要積極參加學(xué)歷提升教育、職稱評(píng)定

2

和技能鑒定工作，從今年開始把人員素質(zhì)達(dá)標(biāo)作為煤礦生產(chǎn)和建設(shè)的前置條件。

（二）加快職工培訓(xùn)中心建設(shè)

各子公司要按照《XX市煤炭職工培訓(xùn)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（臨煤工發(fā)[2011]298號(hào)文件）內(nèi)容，全面建設(shè)職工培訓(xùn)中心，確保2012年底前全部達(dá)標(biāo)。

（三）強(qiáng)化班前會(huì)安全學(xué)習(xí)

按照“季季有重點(diǎn)、月月有任務(wù)、天天有培訓(xùn)、班班有學(xué)習(xí)”的總體方針，班前會(huì)學(xué)習(xí)任務(wù)具體分解如下：

1、第一季度

（1）組織學(xué)習(xí)XX省十五類七十六種重大隱患。

（2）組織學(xué)習(xí)省政府辦公廳明確的十四種新重大隱患。

（3）組織學(xué)習(xí)本礦安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案及相關(guān)知識(shí)。

2、第二季度

（1）組織學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》總則、開采、通風(fēng)和瓦斯粉塵防治、通風(fēng)安全監(jiān)控部分。

（2）組織學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》防滅火、運(yùn)輸提升和空氣壓縮機(jī)、電氣部分。

（3）組織學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》防治水、爆炸材料和井下爆破、煤礦救護(hù)。

3、第三季度

（1）組織員工學(xué)習(xí)《煤礦安全十萬個(gè)為什么》通防內(nèi)容。

3

（2）組織員工學(xué)習(xí)《煤礦防治水規(guī)定》內(nèi)容。

（3）組織員工學(xué)習(xí)《煤礦安全十萬個(gè)為什么》機(jī)電內(nèi)容。

4、第四季度

（1）組織學(xué)習(xí)《煤礦安全十萬個(gè)為什么》采煤內(nèi)容。

（2）組織學(xué)習(xí)《煤礦安全十萬個(gè)為什么》掘進(jìn)內(nèi)容。

（3）組織學(xué)習(xí)《煤礦安全十萬個(gè)為什么》通用部分內(nèi)容。

四、十項(xiàng)任務(wù)

（一）抓好日常安全教育培訓(xùn)

1、各子公司要加強(qiáng)煤礦日常安全教育建檔和考核工作，定期組織煤礦“六長(zhǎng)”參加省廳組織的素質(zhì)提升培訓(xùn)，做好“三項(xiàng)崗位人員”與班組長(zhǎng)培訓(xùn)、全員安全教育培訓(xùn)、從業(yè)人員學(xué)歷備案和工種技能鑒定四項(xiàng)工作，并積極選派人員參加專業(yè)院校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有條件的煤礦還要聘請(qǐng)名師、專家到煤礦授課、到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

2、集團(tuán)公司計(jì)劃舉辦兩期培訓(xùn)。（1）3月份邀請(qǐng)專業(yè)人員和廠家技術(shù)員和對(duì)各子公司井下電鉗工、采煤機(jī)司機(jī)、支架工、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)等關(guān)鍵機(jī)電崗位人員進(jìn)行素質(zhì)提升培訓(xùn)；（2）8月份聘請(qǐng)煤炭高等院校教師及大煤炭集團(tuán)專家，至少組織對(duì)各子公司的安全生產(chǎn)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員集中培訓(xùn)一次，確實(shí)提高管理人員和技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）加強(qiáng)建設(shè)礦井施工隊(duì)伍的安全教育培訓(xùn)

建設(shè)礦井要加強(qiáng)井下施工隊(duì)伍的安全教育培訓(xùn)工作。施

4

工隊(duì)伍要配齊專業(yè)技術(shù)人員、專職安全員及特種作業(yè)人員，并持證上崗；要認(rèn)真落實(shí)全員培訓(xùn)，對(duì)新工人的安全教育培訓(xùn)不得低于一個(gè)月、入場(chǎng)安全培訓(xùn)不得于一周；嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的人員上崗。

（三）足額配備“三項(xiàng)崗位”人員和班組長(zhǎng)煤礦要按照煤礦安全生產(chǎn)的實(shí)際需要，足額配備煤礦“三項(xiàng)崗位”人員和班組長(zhǎng)。

（1）、煤礦主要負(fù)責(zé)人和a類安全生產(chǎn)管理人員要足額配備。

（2）、煤礦b類安全生產(chǎn)管理人員最低配備標(biāo)準(zhǔn)。除生產(chǎn)、通風(fēng)、機(jī)電等業(yè)務(wù)部門和采煤、掘進(jìn)、運(yùn)輸區(qū)（科）主要負(fù)責(zé)人外，專管安全的部門至少還應(yīng)配備6人以上的安全、通風(fēng)、機(jī)電、地測(cè)、采煤、掘進(jìn)、運(yùn)輸?shù)葘Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員。

（3）、特種作業(yè)人員最低配備標(biāo)準(zhǔn)：

1、瓦斯檢查工。按采掘工作面、硐室有機(jī)電設(shè)備地點(diǎn)、有人作業(yè)地點(diǎn)都要檢查，每班至少檢查3次，本班未進(jìn)行工作的至少檢查一次，有瓦斯噴出或瓦斯涌出量較大、變化異常的面專人檢查配備。一般每個(gè)采（盤）區(qū)，每班至少1-2人。

2、安全檢查工。采掘工作面1人/班。采（盤）區(qū)巡查3-5人組成檢查組檢查。

3、井下爆破工。機(jī)采面（需爆破作業(yè)的）生產(chǎn)班1人/班；炮掘面生產(chǎn)班2人/班。

4、采煤機(jī)（掘進(jìn)機(jī)）操作

5

工。綜采生產(chǎn)3人/班，檢修2人/班；高檔普采生產(chǎn)2人/班；檢修1人/班。

5、井下電氣工。綜采面3人/班；普采（綜掘）2人/班；變電所檢修1人/班。

6、提升機(jī)操作工。2人/部班。

7、探放水工、瓦斯抽采工、防突工、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控工等根據(jù)工作需要足額配備。

（4）、班組長(zhǎng)最低配備標(biāo)準(zhǔn)。按照“采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、防治水”等六個(gè)班組進(jìn)行配備，每個(gè)班組不少于3人。

（5）、各類崗位人員的實(shí)際配備人數(shù)應(yīng)為崗位設(shè)置人數(shù)的1.25倍。

（四）嚴(yán)格煤礦各類崗位人員持證上崗

煤礦“六長(zhǎng)”、b類安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長(zhǎng)和其他人員均應(yīng)持相應(yīng)的崗位資格證書，方可上崗。煤礦企業(yè)必須全員持證上崗，對(duì)于存在人員配備不足，無證上崗，一人多崗，人證不符，以及未經(jīng)培訓(xùn)上崗等問題的煤礦企業(yè)，要按照國(guó)務(wù)院446號(hào)令第16條、17條規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。同時(shí)要加強(qiáng)“六長(zhǎng)”資格證書管理，凡資格證書證載單位與實(shí)際服務(wù)煤礦不符的，均視為無效證件。

（五）健全勞動(dòng)用工機(jī)構(gòu)，完善制度，明確責(zé)任

1、煤礦承擔(dān)勞動(dòng)用工管理主體責(zé)任，必須成立勞動(dòng)用工管理機(jī)構(gòu)，必須具有專門的辦公場(chǎng)所，并配備專職人員，完善各種管理制度，做到牌板上墻，職責(zé)明確。

6

2、煤礦負(fù)責(zé)制定本年度勞動(dòng)用工計(jì)劃，并向集團(tuán)公司XX縣區(qū)煤炭局提出用工申請(qǐng)，按規(guī)定與招用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，負(fù)責(zé)職工檔案日常管理、日常監(jiān)督和崗位考核，及時(shí)向集團(tuán)公司XX縣區(qū)煤炭局上報(bào)勞動(dòng)用工增減情況。

3、嚴(yán)格執(zhí)行一礦一人一檔管理制度。企業(yè)檔案內(nèi)容包括：企業(yè)“六長(zhǎng)”復(fù)印件、主管部門批復(fù)的復(fù)工或復(fù)產(chǎn)文件、企業(yè)用工申請(qǐng)、勞動(dòng)用工管理機(jī)構(gòu)分配單、從業(yè)人員用工備案花名冊(cè)、建檔花名冊(cè)等；個(gè)人檔案內(nèi)容包括：個(gè)人信息表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、相關(guān)資質(zhì)證書、體檢合格證明、培訓(xùn)合格證明、勞動(dòng)合同書、維護(hù)煤礦職工合法權(quán)益及職工信守合同承諾書等。個(gè)人檔案要專柜存放。

（六）嚴(yán)禁煤礦未經(jīng)集團(tuán)審核，擅自招用從業(yè)人員上崗

1、煤礦從業(yè)人員在用工前，必須向集團(tuán)公司XX縣區(qū)煤礦用工管理機(jī)構(gòu)提出用工申請(qǐng)，在完成體檢、培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)用工手續(xù)后，由集團(tuán)公司審核申報(bào)縣煤礦用工管理機(jī)構(gòu)對(duì)符合條件的從業(yè)人員進(jìn)行派遣。凡未經(jīng)煤礦用工管理機(jī)構(gòu)派遣的，一律認(rèn)定為非法用工。

2、凡未按規(guī)定辦理用工手續(xù)的煤礦，不得復(fù)工復(fù)產(chǎn)、開工建設(shè)。

（七）煤礦用工必須達(dá)到“五個(gè)百分之百”

煤礦用工必須達(dá)到職工培訓(xùn)率、勞動(dòng)合同簽訂率、參加

7

社會(huì)保險(xiǎn)率、勞動(dòng)用工登記備案率、從業(yè)人員年檢率的“五個(gè)百分之百”。自2011年3月1日起，煤礦與從業(yè)人員新簽合同，必須使用省廳統(tǒng)一印制的《XX省煤礦企業(yè)勞動(dòng)合同書》。煤礦應(yīng)在足額繳納工傷、井下意外傷害保險(xiǎn)的同時(shí)，為從業(yè)人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，確保職工權(quán)益得到有效保障。

（八）煤礦井下嚴(yán)禁勞務(wù)承包、層層轉(zhuǎn)包、以包代管煤礦要強(qiáng)化井下人員管理，嚴(yán)禁超定員組織生產(chǎn)，嚴(yán)禁井下采掘工作面或井巷維修作業(yè)勞務(wù)承包、層層轉(zhuǎn)包、以包代管。井型規(guī)模30萬噸/年的礦井，當(dāng)班下井人數(shù)不得超過66人；井型規(guī)模45萬噸/年的礦井，當(dāng)班下井人數(shù)不得超過70人；井型規(guī)模60萬噸/年的礦井，當(dāng)班下井人數(shù)不得超過75人；井型規(guī)模90萬噸/年的礦井，當(dāng)班下井人數(shù)不得超過89人。

（九）切實(shí)加強(qiáng)煤礦職業(yè)危害防治工作

煤礦要嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)危害防治主體責(zé)任，建立健全職業(yè)危害防治管理機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)煤礦職業(yè)危害防治管理，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦建設(shè)項(xiàng)目危害申報(bào)工作，落實(shí)煤礦職業(yè)危害防治措施，保障從業(yè)人員健康。

（十）發(fā)展企業(yè)文化，維護(hù)職工權(quán)益

1、煤礦要加強(qiáng)班組建設(shè)，強(qiáng)化班組安全現(xiàn)場(chǎng)管理，加大對(duì)基層職工文化團(tuán)隊(duì)和文體骨干的培養(yǎng)，定期舉辦各種形

8

式的文體活動(dòng)，繁榮職工文化生活，營(yíng)造安全氛圍，構(gòu)建企業(yè)文化。

2、煤礦要要積極推行個(gè)人安全技能工資制度，全面落實(shí)煤礦井下最低工資標(biāo)準(zhǔn)或井下艱苦崗位津貼制度，按照規(guī)定足額支付勞動(dòng)者工資，煤礦單方面解除勞動(dòng)合同應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，另外不得隨意扣押工人工資，不得違章指揮和強(qiáng)令從業(yè)人員冒險(xiǎn)作業(yè)，從而維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，確保企業(yè)和諧發(fā)展。

五、考核辦法和獎(jiǎng)罰措施

（一）素質(zhì)提升

年終根據(jù)本方案統(tǒng)一考核驗(yàn)收，對(duì)達(dá)標(biāo)煤礦獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，未達(dá)煤礦罰款1萬元。

（二）培訓(xùn)中心

1、煤礦自驗(yàn)達(dá)標(biāo)后申請(qǐng)集團(tuán)公司驗(yàn)收，集團(tuán)公司根據(jù)臨煤工發(fā)[2011]298號(hào)文件考核表組織考核驗(yàn)收，成熟一家驗(yàn)收一家，首先達(dá)標(biāo)煤礦獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子5千元，其次達(dá)標(biāo)的煤礦獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子3千元。

2、年終統(tǒng)一組織考核評(píng)比，考核分?jǐn)?shù)90分及以上為達(dá)標(biāo)煤礦獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，第一名同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子5千元，第二名同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子3千元，第三名同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子1千元；89分至80分為基本達(dá)標(biāo)不獎(jiǎng)不罰；79分及以下為不達(dá)煤礦罰款2萬元。

9

（三）日常教育培訓(xùn)

1、每季度前一周內(nèi)集團(tuán)安監(jiān)部選擇100道題，下發(fā)各子公司培訓(xùn)中心，培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2、各子公司根據(jù)每季度100道題，分別出一套考題及答案，考題分為判斷題40道、單選題40道、多選題20道，每季度末28號(hào)例會(huì)前電子版報(bào)回集團(tuán)安監(jiān)部審核，作為集團(tuán)公司季度考試題庫。

3、實(shí)行一季度一考核一獎(jiǎng)勵(lì)，閉卷考試的同時(shí)對(duì)十項(xiàng)具體任務(wù)進(jìn)行檢查，每發(fā)現(xiàn)一處問題（不符合上級(jí)或集團(tuán)要求）在考試成績(jī)均分中扣0.5分，以檢查意見書為扣分標(biāo)準(zhǔn)，以扣除后的分?jǐn)?shù)參加排名評(píng)比。

4、考試采取交叉監(jiān)考的方式進(jìn)行，閉卷抽考20人，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)卷，以均分排名，均分80分及以上獲一等獎(jiǎng)的煤礦獎(jiǎng)勵(lì)5000元，獲二等獎(jiǎng)的煤礦獎(jiǎng)勵(lì)3000元，獲最佳進(jìn)步獎(jiǎng)煤礦獎(jiǎng)勵(lì)1000元；均分在79分及以下倒數(shù)第一名的煤礦罰5000元，倒數(shù)第二名的煤礦罰3000元，倒數(shù)第三名的煤礦罰1000元。

（四）先進(jìn)單位

年終以素質(zhì)提升達(dá)標(biāo)、培訓(xùn)中心建設(shè)達(dá)標(biāo)為必備條件，再根據(jù)日常教育培訓(xùn)考核分?jǐn)?shù)評(píng)選2個(gè)先進(jìn)單位，各獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。

10

二0一二年一月三十日

第四篇：煤礦職工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃安全工作計(jì)劃

1、每月入井檢查12次，毎礦4次，每季度36次，年144次。

2、每月一次各礦隱患大排查工作。全年12次。

3、制定月、季度、年安全工作規(guī)劃、并及時(shí)總結(jié)。

4、制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃。

5、每季度對(duì)各礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況進(jìn)行一次檢查和總結(jié)。

6、每年對(duì)各礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評(píng)估，形成總結(jié)報(bào)告。

7、春節(jié)后、開工前對(duì)各礦工入進(jìn)行一次不少于24學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。新工人必須進(jìn)行崗前72小時(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方可上崗。各礦新招的工人名單必須報(bào)到公司、統(tǒng)一組織培訓(xùn)。

8、每月召開一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化例會(huì)

9、每月召開一次“一通三防”工作例會(huì)。

10、每周召開一次瓦斯治理專題會(huì)。

11、每月召開一次隱患排查整改落實(shí)會(huì)，并召開專題會(huì)議制定整改措施，做到項(xiàng)目、措施、資金、時(shí)間、責(zé)任人五落實(shí)。。

12、每年7月份做好雨季三防專項(xiàng)檢查。

13、每年5月份瓦斯防治專項(xiàng)檢查。

14、每年六月份配合XX縣區(qū)安全生產(chǎn)管理局做好全國(guó)安全生產(chǎn)活動(dòng)月開展舉行一次大型安全活動(dòng)。

15、每年10月份做好冬季三防”專項(xiàng)檢查。

煤礦職工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

為貫徹“安全第

一、預(yù)防為主”的方針，提高煤礦職工的安全技術(shù)素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實(shí)際，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作。必須堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則，對(duì)職工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育。

1.）培訓(xùn)對(duì)象

所有從事煤礦井下作業(yè)的人員、和新招的工人。

2.）培訓(xùn)目的

通過培訓(xùn)，使作業(yè)人員了解國(guó)家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù);掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個(gè)人防護(hù)、避災(zāi)、自救與互救基本方法;了解安全設(shè)施、常見事故防范、應(yīng)急措施基本常識(shí);掌握個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和簡(jiǎn)單維護(hù)，以及職業(yè)病預(yù)防知識(shí)等，具備與其從事作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位相應(yīng)的知識(shí)和能力。

3）.培訓(xùn)要求

（1）熟悉《安全生產(chǎn)法》的內(nèi)容及要求，知道自己的義務(wù)和權(quán)力。

（2）對(duì)在礦正常作業(yè)的人員每月進(jìn)行組織培訓(xùn)，并建立健全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)內(nèi)容、考試、考核情況;

（3）培訓(xùn)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，加強(qiáng)案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識(shí)和實(shí)際安全操作技能的綜合培訓(xùn);要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實(shí)際，按照本大綱的要求，加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和素質(zhì)，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、基本方法和技能的培訓(xùn)，使培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂，便于掌握。

4）.培訓(xùn)內(nèi)容

（1）《安全生產(chǎn)法》賦予工人的權(quán)力和應(yīng)履行的義務(wù)

一、煤礦工人的權(quán)力;

二、

煤礦工人的義務(wù)。

（2）入井須知

一、入井前的準(zhǔn)備;

二、入井的注意事項(xiàng)。

（3）自救、互救與現(xiàn)場(chǎng)急救

一、井下避災(zāi)的基本原則;

二、在災(zāi)區(qū)避災(zāi)的行動(dòng)準(zhǔn)則;

三、礦工在災(zāi)區(qū)自救、互救的行動(dòng)準(zhǔn)則;

四、新自救器的使用技術(shù);

五、自救、互救技術(shù)。

（4）各項(xiàng)事故隱患及防范措施：

一、瓦斯事故隱患及應(yīng)急防范措施;

二、煤與瓦斯突出事故隱患及應(yīng)急防范措施;

三、火災(zāi)事故隱患及應(yīng)急防范措施;

四、水災(zāi)事故隱患及應(yīng)急防范措施;

五、頂板事故隱患（包括沖擊壓災(zāi)害）及應(yīng)急防范措施;

六、煤塵災(zāi)害及防范措施;

七、電氣事故形式及防范措施;（5）、安全培訓(xùn)時(shí)間方式

春節(jié)后、開工前、對(duì)全公司職工進(jìn)行培訓(xùn)，老員工24小時(shí)。為保證效果安全培訓(xùn)實(shí)行脫產(chǎn)培訓(xùn);上午8時(shí)至11.30時(shí)，下午12.30時(shí)至4.30時(shí)，培訓(xùn)人員一律不給假。新工人必須進(jìn)行崗前72小時(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方可上崗。

檢查內(nèi)容

1、及時(shí)傳達(dá)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)部門的文件精神。

2、安全生產(chǎn)責(zé)任制度齊全規(guī)范，貫徹和落實(shí)到位。

3、安全管理機(jī)構(gòu)的健全。

4、安全生產(chǎn)管理人員取得有效的《安全資格證書》。

5、特種作業(yè)人員取得有效的《特種作業(yè)資格證書》。

6、職工安全培訓(xùn)按照“每日一題、每周一課、每月一考”執(zhí)行。

7、安全投入的提取和使用符合相關(guān)規(guī)定。

8、與施工單位和班組簽訂年度安全管理目標(biāo)責(zé)任書，并定期考核。查看責(zé)任書

9、每年進(jìn)行瓦斯等級(jí)鑒定，并經(jīng)省煤炭管理部門批準(zhǔn);有各煤層的自燃傾向性和煤塵爆炸性鑒定結(jié)果。

10、為從業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的礦燈、自救器、安全帽、防塵口罩、防護(hù)服、防護(hù)靴等勞動(dòng)防護(hù)用品，并有發(fā)放記錄。查看記錄和

11、必須建立入井健身制度和出入井人員清點(diǎn)制度。

12、為從業(yè)人員依法參加工傷保險(xiǎn)。

13、職工“手指口述”工作不到位。

14、每周召開一次安全生產(chǎn)辦公會(huì)議。

15、編制年度安全計(jì)劃、培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。

16、職工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)必須達(dá)到24學(xué)時(shí)，并有考核。

17、礦井配備足夠數(shù)量的通風(fēng)安全檢測(cè)儀表儀器，且經(jīng)具有資質(zhì)的單位進(jìn)行計(jì)量檢驗(yàn)。

18、嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，與工人同上同下，并填寫帶班記錄和交接班記錄。

19、主要通風(fēng)機(jī)必須裝有反風(fēng)設(shè)施，礦井有反風(fēng)系統(tǒng)，每年進(jìn)行一次反風(fēng)演習(xí)，有反風(fēng)演習(xí)報(bào)告。

20、有通達(dá)礦內(nèi)外、井上下重要場(chǎng)所、主要作業(yè)地點(diǎn)的通信系統(tǒng)，并且暢通，調(diào)度室每天24小時(shí)有人值班。

21、井上、下消防器材庫必須配備足夠的消防器材。

22、管理人員在現(xiàn)場(chǎng)違章指揮，參與違章作業(yè)的。

23、跟班管理人員在停電停風(fēng)后，不及時(shí)撤出人員的。

24、未及時(shí)上報(bào)隱患排查報(bào)告的。

25、制定并嚴(yán)格執(zhí)行火工品儲(chǔ)存、運(yùn)輸、發(fā)放、領(lǐng)用及現(xiàn)場(chǎng)使用管理制度。

26、爆破工作由專職爆破工擔(dān)任，炸藥、雷管分開存放，并裝箱加鎖。

27、重大安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行排查、治理、登記、上報(bào)。

28、礦井有滿足《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的井下排水系統(tǒng)和設(shè)備。

查看圖紙和

29、井下中央變電所各種運(yùn)行記錄及時(shí)填寫完善。

30、采掘工作面必須執(zhí)行濕式打眼。

21、掘進(jìn)工作面局扇風(fēng)筒口距工作面不得超過5米。

22、掘進(jìn)工作面掛網(wǎng)、噴漿符合規(guī)程要求。

23、水泵房各種運(yùn)行記錄及時(shí)填寫完善。

24、井下巷道有明顯標(biāo)志牌。

25、制定綜合防塵措施，有滿足要求的防塵供水系統(tǒng)。

26、局扇由專人管理，不得隨意開停。

27、井下每一個(gè)水平、每一個(gè)采區(qū)至少有兩個(gè)便于行人的安全出口，并與通達(dá)地面的安全出口相連接。查看圖紙和

28、開采水平、采區(qū)、采煤工作面的安全出口符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。

29、礦井主要運(yùn)輸巷、主要風(fēng)巷的凈高自軌面起不得低于2米，采區(qū)上、下山和平巷的凈高不得低于1.8米，回采工作面出口20米內(nèi)巷道的凈高不得低于1.6米.30、礦井使用安裝在地面的主要通風(fēng)機(jī)進(jìn)行通風(fēng)，并有同等能力的備用主要通風(fēng)機(jī)，其安裝和配套設(shè)施符合《煤礦安全規(guī)程》要求。

31、系統(tǒng)不得出現(xiàn)串聯(lián)通風(fēng)、擴(kuò)散風(fēng)、循環(huán)風(fēng)、下行風(fēng);礦井、采區(qū)和掘進(jìn)工作面各類通風(fēng)設(shè)備齊全可靠，

32、礦井具備完整獨(dú)立的通風(fēng)系統(tǒng)，通風(fēng)系統(tǒng)合理、安全可靠，按規(guī)定每十天進(jìn)行測(cè)風(fēng)。

33、礦井風(fēng)門、測(cè)風(fēng)站、密閉等通風(fēng)設(shè)施的設(shè)置符合規(guī)定;有害氣體濃度、井巷中的風(fēng)流風(fēng)速符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，各作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量滿足安全生產(chǎn)要求。

34、嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯檢查制度、礦長(zhǎng)和技術(shù)負(fù)責(zé)人瓦斯日?qǐng)?bào)審查簽字，瓦斯超限要有處理意見、治理措施等。

35、礦井必須裝備安全監(jiān)控系統(tǒng)，在礦井總回風(fēng)巷、采區(qū)回風(fēng)巷、采掘工作面及回風(fēng)巷等位置安設(shè)合格的傳感器，安全監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行正常。

36、掘進(jìn)工作面必須進(jìn)行灑水降塵工作。

37、瓦斯跟班作業(yè)，及時(shí)填寫牌板，不得出現(xiàn)瓦斯檢測(cè)“空、漏、假”檢;實(shí)行“三人聯(lián)鎖”和“一炮三檢”制度。

38、掘進(jìn)工作面局扇風(fēng)筒懸掛平直，不得出現(xiàn)漏風(fēng)。

39、提升絞車裝設(shè)防墜裝置;斜巷裝設(shè)防跑車裝置。

40、采掘工作面空頂距不得超過《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定。

礦井機(jī)電設(shè)備管理

1、礦井應(yīng)當(dāng)保證雙回路電源線供電，嚴(yán)禁中性點(diǎn)直接接地的變壓器或發(fā)電機(jī)向井下直接供電;年產(chǎn)9萬噸以下的礦井有備用電源且容量滿足礦井通風(fēng)、排水和提升的要求。

2、井下電氣設(shè)備必須符合防爆的要求，應(yīng)有接地、過流、漏電等保護(hù)裝置。

3、電纜、電氣設(shè)備必須有標(biāo)志牌。

4、電纜不得出現(xiàn)明線頭、“雞爪子”、“羊尾巴”，做到“四有”、“兩齊”、“三全”。

5、采掘工作面電纜懸掛整齊。

6、井下電氣設(shè)備必須距地面30cm墊高擺放。

7、絞車房聲光信號(hào)齊全，各種運(yùn)行記錄及時(shí)填寫完善。

8、發(fā)電機(jī)房各種運(yùn)行記錄及時(shí)填寫完善。

9、變電所門口懸掛“非工作人員禁止入內(nèi)”警示牌。

10、不得帶點(diǎn)檢修、搬遷電氣設(shè)備和電纜。

11、非專職和非值班電氣人員，嚴(yán)禁擅自操作電氣設(shè)備。

12、操作高壓電氣設(shè)備回路時(shí)，操作人員必須帶絕緣手套，穿電工絕緣鞋或站在絕緣臺(tái)上。

13、高壓配電設(shè)備和線路的檢修及停送電，必須嚴(yán)格執(zhí)行停電申請(qǐng)和工作票制度。

14、嚴(yán)禁在設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)中進(jìn)行檢修，檢修時(shí)，必須切斷供電電源，并懸掛“正在檢修，禁止啟動(dòng)”警示牌。

礦井技術(shù)管理

1、礦井必須健全各種圖紙，并及時(shí)填繪。

2、每個(gè)采掘工作面有符合實(shí)際的作業(yè)規(guī)程，并組織人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，查看規(guī)程。定期毎二個(gè)月進(jìn)行一次復(fù)審，重新對(duì)規(guī)程組織學(xué)習(xí)。

3、巷道維修等單項(xiàng)工程有安全措施，并組織人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。

4、建立技術(shù)例會(huì)制度，每月召開一次。

5、按規(guī)定向上級(jí)主管部門報(bào)送圖紙和有關(guān)資料。

6、編制礦井主要災(zāi)害防治措施。

7、安全生產(chǎn)主要工種崗位操作規(guī)程齊全并貫徹落實(shí)到位。

8、安全生產(chǎn)管理制度齊全并貫徹落實(shí)到位。

9、制定重大危險(xiǎn)源檢測(cè)、排查、監(jiān)控措施和應(yīng)急預(yù)案。

10、制定職業(yè)危害防治措施、綜合防塵措施，建立粉塵檢測(cè)制度。

查看相關(guān)資料

11、制定綜合防治水措施。建立地面防水、疏水和排水系統(tǒng);有綜合防治水措施。

12、任何施工前必須編制作業(yè)規(guī)程或安全措施。

13、制定作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)危害防治計(jì)劃。

14、制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，并按照規(guī)定按月進(jìn)行演練活動(dòng)。

15、必須查清水文地質(zhì)情況和井田內(nèi)及周邊老窯、老空的危害情況，地面水害、地下水害、老窯、老空區(qū)要在圖紙上標(biāo)注清楚，并制定水害的防治措施。

16、相鄰礦井及其礦井邊界必須留設(shè)礦井煤柱或隔水煤柱，在各種防水煤柱中不得有采掘活動(dòng)。

17、制定有符合礦井實(shí)際的本年度《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃》，并由礦總工程師負(fù)責(zé)組織審定，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)執(zhí)行。

7、職業(yè)危害。對(duì)礦井防塵、噪音、勞保發(fā)放等督促不到位，而出現(xiàn)職業(yè)病。

8、消防管理：對(duì)礦井消防設(shè)施、器材檢查不到位而出現(xiàn)器材過期、缺少等

煤礦防滅火檢查的主要內(nèi)容

1.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制和隱患排查治理、防滅火、自然發(fā)火預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)等制度的制定和執(zhí)行情況；各級(jí)各崗位人員防滅火責(zé)任制落實(shí)情況。

2.礦井電纜和機(jī)電設(shè)備的管理情況。井下電纜和機(jī)電設(shè)備等是否取得“ma”標(biāo)志，帶式輸送機(jī)安全保護(hù)設(shè)施是否齊全有效；電氣設(shè)備是否存在失爆、短路、過熱、過流、欠壓等保護(hù)不全情況；是否存在國(guó)家明令淘汰和禁止使用的設(shè)備及材料，特別是非防爆高壓開關(guān)、非阻燃皮帶和非阻燃電纜等情況；是否按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定對(duì)重要設(shè)備、材料進(jìn)行檢測(cè)；有無違規(guī)存放油料現(xiàn)象。

3.煤礦井下使用的空氣壓縮機(jī)的壓力表、安全閥、斷油（或斷水）保護(hù)、過流保護(hù)、超溫保護(hù)等裝置是否齊全可靠，壓縮機(jī)油閃點(diǎn)、壓縮機(jī)的安裝位置及周邊環(huán)境是否符合規(guī)定。

4.煤層的自燃傾向性鑒定及綜合防滅火措施落實(shí)情況。是否按規(guī)定進(jìn)行了煤層自燃傾向性鑒定；開采容易自燃煤層的礦井，巷道布置、支護(hù)方式、開采方法、防滅火系統(tǒng)是否符合規(guī)程要求；開采容易自燃煤層的采區(qū)，是否編制相應(yīng)的防滅火設(shè)計(jì)、采取綜合防滅火措施，是否設(shè)置專用回風(fēng)巷。采用放頂煤方法開采自燃煤層的礦井，是否采取灌漿、注氮、注凝膠、噴灑阻化劑等綜合防滅火措施；采區(qū)、工作面開采后是否及時(shí)封閉采空區(qū)，防火密閉、設(shè)施是否符合要求。

5.礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)是否按規(guī)定安設(shè)一氧化碳、溫度等傳感器且正常運(yùn)行;防滅火儀器儀表數(shù)量是否按規(guī)定配備、完好并定期檢測(cè)標(biāo)校，消防水池、管路系統(tǒng)、消防材料庫設(shè)置，消防器材配備情況是否符合規(guī)定，入井人員是否隨身攜帶自救器。

6.煤礦企業(yè)是否制定并報(bào)批礦井火災(zāi)應(yīng)急救援預(yù)案，是否按規(guī)定組織培訓(xùn)、演練并定期修改完善；礦井主要通風(fēng)機(jī)的反風(fēng)設(shè)施是否完備，檢查、演習(xí)等是否正常進(jìn)行。

第五篇：淺析煤礦安全教育工作淺析煤礦安全教育工作

安全是煤礦生產(chǎn)天字號(hào)工程，隨著我國(guó)法制化不斷健全，安全管理已經(jīng)走上了一條“依法行政，以人為本，超前防范，科學(xué)管理”的軌道。堅(jiān)持遵章守法建立安全生產(chǎn)的常規(guī)機(jī)制，具有十分重要的意義。俗話說，平安來自于警惕，安全來自于防范，防范在于嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度，這些法規(guī)制度是用鮮血和生命換來的，一個(gè)生命一個(gè)故事，一個(gè)生命一個(gè)傳奇，奔騰不息的生命之河、流淌出的是至真至情至愛，生命的孕育在嬰兒誕生的剎那，無盡的喜悅和慈愛掛上母親的眉間。世上有哪一種聲音能比嬰兒出生的第一聲哭啼更動(dòng)人心弦，又有哪一種比失去親人更悲痛欲絕，生命對(duì)每個(gè)人僅有一次，今夕何夕，試問有多少生命可以重來。

安全是煤礦管理永恒的主題，安全思想教育與安全生產(chǎn)管理，一直是安全生產(chǎn)中相互依存，不可分割的有機(jī)整體，它們鑄造就了煤炭企業(yè)發(fā)展中多環(huán)節(jié)、多因素、動(dòng)態(tài)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。實(shí)際工作中，安全管理和安全思想教育，直接影響著企業(yè)的安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益。實(shí)際工作中，安全管理和安全思想教育，直接影響著企業(yè)的安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益。辯證唯物主義認(rèn)為，一切事物都有自生的規(guī)律可循，不同事物之間規(guī)律各異，只有充分認(rèn)識(shí)和確切把握事物的規(guī)律，才能取得管理工作的主動(dòng)性。有人把安全思想教育比作是安全生產(chǎn)的“催化劑”搞好安全思想教育的目的，主要是啟迪職工的思想，增強(qiáng)其安全意識(shí)和遵章守法的自覺性，提高自主保安能力。我礦由于農(nóng)民協(xié)議工不斷增多，這一群體普遍缺乏安全知識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，種種不安全因素，要求我們必須充分認(rèn)識(shí)搞好安全思想教育的緊迫性和必要性，增強(qiáng)搞好安全思想教育的自覺性。

安全思想教育不像安全管理那樣直接和具體。它是一個(gè)由表及里、循序漸進(jìn)、步步滲透的過程，要用《安全生產(chǎn)法》以及企業(yè)的系列規(guī)程、指令，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的思想灌輸。這一效應(yīng)的實(shí)現(xiàn)需要通過視察，聽覺和思想滲透，通過人與人之間交流等多種環(huán)節(jié)發(fā)生作用。人的思想覺悟和綜合素質(zhì)的高低，精神狀態(tài)的好壞，對(duì)安全生產(chǎn)管理起著極為重要作用。從哲學(xué)的角度分析，在生產(chǎn)力諸要素中，人是首要的，最重要的因素，思想工作做得好，人的積極性和創(chuàng)造性就能充分發(fā)揮。在安全管理中，任何制度都人來自覺執(zhí)行。人的行為受一定的思想支配，人的思想活動(dòng)和發(fā)展變化與外部環(huán)境條件有著不可分割的聯(lián)系。從安全事故分析看，每一個(gè)事故的發(fā)生都要經(jīng)過一定的潛伏期、萌芽期、肇事期，都有一個(gè)日積月累和從量變到質(zhì)變的過程。井下工作環(huán)境千變?nèi)f化，很多問題難以預(yù)料，職工的精神狀態(tài)稍有閃失，“安全為天”這根弦稍微松弛，就會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生，因此，我們要善于細(xì)心觀察，認(rèn)真分析職工的思想情緒和感情變化，“常下毛毛雨、常打預(yù)防針”，由此及彼，由表及里，滲透到職工心田，起到防微杜漸，防患于未然的作用。

安全思想教育的實(shí)際效應(yīng)揭示了它由“潛”到“顯”的變化規(guī)律。我們應(yīng)不斷探索新的教育支撐點(diǎn)，加強(qiáng)不同層次的正面教育，加強(qiáng)教育與管理之間的橫向滲透，充分發(fā)揮安全思想教育的潛在功能。鑒于企業(yè)在安全管理中的諸多做法，可以把安全思想教育實(shí)際效應(yīng)酬的潛在性劃分為兩大塊：即淺層效應(yīng)和深層效應(yīng)。淺層效應(yīng)一般是指表面的東西，如對(duì)安全法律、法規(guī)和煤礦“三大規(guī)程”的學(xué)習(xí)和宣傳，發(fā)現(xiàn)“三違”找當(dāng)事人談心，女職工、家屬協(xié)管開展“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動(dòng)。妻子要把好酒瓶關(guān)，常吹枕邊風(fēng)。也許妻子的每一次安全提醒，對(duì)你是一次心靈的祝福；每一次安全提醒，你就能增強(qiáng)一點(diǎn)安全意識(shí)；每一次安全提醒，你就在工作中多一份責(zé)任心；每一次安全提醒，在工作中你就能避免一次安全事故。通過一系列安全教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立正確的安全意識(shí)，安全價(jià)值觀念和安全生產(chǎn)理念，讓每一個(gè)職工高高興興上班，平平安安回家，才是我們安全管理的實(shí)效，使職工從思想上受到振動(dòng)和鼓勵(lì)，加深感性認(rèn)識(shí)的程度。

人是安全生產(chǎn)的主體，人的行為受意識(shí)的支配，因此，安全思想教育是提高職工安全意識(shí)的重要途徑。要讓職工遵章守法，著重點(diǎn)必須放在提高職工安全意識(shí)和安全技能上來，這就需要我們?cè)谖鍌€(gè)方面狠下功夫：一是堅(jiān)持不懈地抓好“安全第一，預(yù)防為主”的宣傳教育；二是堅(jiān)持不懈地抓好“典型案例”、“警鐘長(zhǎng)鳴”的安全教育；三是堅(jiān)持不懈地抓好“安全責(zé)任重于泰山”的宣傳教育；四是堅(jiān)持不懈地抓好“遵章守法，關(guān)愛生命”的宣傳教育；五是要堅(jiān)持不懈地抓好狠反“三違”，杜絕事故的宣傳教育。

深層效應(yīng)不是一朝一夕就能達(dá)到的，它集中表現(xiàn)人們“安全第一”思想樹立得牢不牢，企業(yè)安全生產(chǎn)的法規(guī)、指令貫徹是否徹底，以及安全業(yè)務(wù)技術(shù)水平是否不斷提高；安全與生產(chǎn)效益，整體工作目標(biāo)發(fā)生矛盾時(shí)，是否堅(jiān)持安全第一，所有這些反映的都是理性認(rèn)識(shí)水平，從根本上支配著人的言行，具有較強(qiáng)的潛在性。安全思想教育的淺層與深層效應(yīng)是相互作用，相輔相成的。若干淺層效應(yīng)的感性認(rèn)識(shí)上升到深層效應(yīng)的理性認(rèn)識(shí)，就會(huì)產(chǎn)生質(zhì)變，其效應(yīng)也會(huì)愈加結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，采取數(shù)量加質(zhì)量，熱情加科學(xué)，骨干加群眾的原則，把制約安全生產(chǎn)的薄弱點(diǎn)和影響職工生命安全健康的關(guān)鍵點(diǎn)歸納出來，廣泛開展群眾性的科學(xué)技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。用有效的安全管理制度，先進(jìn)的技術(shù)管理辦法，科學(xué)的技術(shù)攻關(guān)成果和職工群眾的智慧力量，消除隱患，防范事故。將親情家庭文化、企業(yè)文化溶