下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
礦井安全生產(chǎn)基本條件
一、“五證一照”齊全、合法。(“五證一照”是指采礦許可證、平安生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照和礦長資格證、礦長平安資格證。)
二、平安生產(chǎn)管理制度健全
1.制度:平安目標(biāo)管理制度、平安獎(jiǎng)懲制度、平安技術(shù)審批制度、事故隱患排查制度、平安檢查制度、平安辦公會議制度、井工煤礦入井檢身制度、出入井人員清點(diǎn)制度、設(shè)備修理制度、領(lǐng)導(dǎo)下井代班制度等平安生產(chǎn)規(guī)章制度。
2.各工種操作規(guī)程。
3.各級領(lǐng)導(dǎo)、各級部門、各種員工平安生產(chǎn)崗位責(zé)任制,各級領(lǐng)導(dǎo)、各級部門“一通三防責(zé)任制”。
三、平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和平安生產(chǎn)管理人員規(guī)定
1.平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全。
2.有專職平安生產(chǎn)管理人員,且人員配備足數(shù)到位。
3.礦井井下員工規(guī)定。
(1)主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員的平安生產(chǎn)學(xué)問和管理力量考核合格。
(2)煤礦礦長必需經(jīng)依法培訓(xùn)考核,取得礦長資格證;特種作業(yè)人員必需經(jīng)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門考核合格,取得操作證后持證上崗;人井員工必需依法進(jìn)行平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)??己撕细袢〉萌司藛T平安資格證;新員工必需先培訓(xùn)經(jīng)考核合格后上崗。
(3)制定特種作業(yè)人員培訓(xùn)方案、從業(yè)人員培訓(xùn)方案、職業(yè)危害防治方案。
(4)企業(yè)依法為員工參與工傷保險(xiǎn),員工享受企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
四、平安投入符合平安生產(chǎn)要求,按規(guī)定提取平安技術(shù)措施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
五、平安技術(shù)規(guī)定
1.制定重大危急源檢測、評估、監(jiān)控措施和應(yīng)急預(yù)案。
2.制定事故應(yīng)急救援預(yù)案,按規(guī)定設(shè)立搶救隊(duì),配備搶救裝備,不具備單獨(dú)設(shè)立搶救隊(duì)條件的,與接近的專業(yè)搶救隊(duì)簽訂搶救協(xié)議。
3.制定職業(yè)危害防治措施、綜合防塵措施,建立粉塵檢測制度,為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。
4.依法進(jìn)行平安評價(jià),有具備資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)供應(yīng)的平安評價(jià)報(bào)告。
5.制定符合實(shí)際的礦井災(zāi)難預(yù)防和處理方案。
六、平安出口規(guī)定
礦井至少有2個(gè)獨(dú)立的能夠行人并直達(dá)地面的平安出口,平安出口的間距不小于30m;井下每一個(gè)水平面、每一個(gè)采區(qū)至少有兩個(gè)便于行人的平安出口,并與直達(dá)地面的平安出口相連接;采面有兩個(gè)暢通的平安出口,一個(gè)通回風(fēng)巷,另一個(gè)通進(jìn)風(fēng)巷。
七、巷道高度規(guī)定
在用巷道凈斷面必需滿意行人、運(yùn)輸、通風(fēng)和設(shè)置平安生產(chǎn)設(shè)施的需要,其中,礦井主要進(jìn)回風(fēng)巷的凈高不小于2m,采區(qū)上下山和平巷的凈高不小于1.8m,采面出口20m內(nèi)巷道凈高不小于1.6m。
八、鑒定要求
每年進(jìn)行瓦斯等級、各煤層自燃傾向性和煤塵爆炸性鑒定。
九、通風(fēng)系統(tǒng)要求
礦井具備完整的獨(dú)立通風(fēng)系統(tǒng),礦井、采區(qū)、采掘面通風(fēng)力量滿意平安生產(chǎn)的要求;礦井具備2臺同
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 課題申報(bào)參考:教育現(xiàn)代化視域下我國學(xué)校體育數(shù)字化評估監(jiān)測體系構(gòu)建研究
- 2025版放射性物質(zhì)運(yùn)輸安全責(zé)任書3篇
- 《鄉(xiāng)村廁所建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》
- 二零二五年快遞行業(yè)包裝回收利用合同范本3篇
- 2025版教育培訓(xùn)外協(xié)合同協(xié)議書3篇
- 二零二五不銹鋼罐體生產(chǎn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證合同3篇
- 2024版汽車修理工勞動合同模板格式
- 2025年度特色民宿租賃運(yùn)營管理合同3篇
- 2025年度個(gè)人收入證明專業(yè)審核與制作合同3篇
- 二零二五年度醫(yī)院門衛(wèi)醫(yī)療服務(wù)合同
- 2024年蘇州工業(yè)園區(qū)服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試歷年參考題庫含答案解析
- 人教版初中語文2022-2024年三年中考真題匯編-學(xué)生版-專題08 古詩詞名篇名句默寫
- 2024-2025學(xué)年人教版(2024)七年級(上)數(shù)學(xué)寒假作業(yè)(十二)
- 山西粵電能源有限公司招聘筆試沖刺題2025
- 醫(yī)療行業(yè)軟件系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案
- 使用錯(cuò)誤評估報(bào)告(可用性工程)模版
- 《精密板料矯平機(jī) 第2部分:技術(shù)規(guī)范》
- 2024光伏發(fā)電工程交流匯流箱技術(shù)規(guī)范
- 旅游活動碳排放管理評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建及實(shí)證研究
- 2022年全國職業(yè)院校技能大賽-電氣安裝與維修賽項(xiàng)規(guī)程
- 小學(xué)德育養(yǎng)成教育工作分層實(shí)施方案
評論
0/150
提交評論