![六標(biāo)準(zhǔn)差現(xiàn)在適合我們嗎_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/45180eea31f54140f5715543976214a0/45180eea31f54140f5715543976214a01.gif)
![六標(biāo)準(zhǔn)差現(xiàn)在適合我們嗎_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/45180eea31f54140f5715543976214a0/45180eea31f54140f5715543976214a02.gif)
![六標(biāo)準(zhǔn)差現(xiàn)在適合我們嗎_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/45180eea31f54140f5715543976214a0/45180eea31f54140f5715543976214a03.gif)
![六標(biāo)準(zhǔn)差現(xiàn)在適合我們嗎_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/45180eea31f54140f5715543976214a0/45180eea31f54140f5715543976214a04.gif)
![六標(biāo)準(zhǔn)差現(xiàn)在適合我們嗎_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/45180eea31f54140f5715543976214a0/45180eea31f54140f5715543976214a05.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2023/11/18六標(biāo)準(zhǔn)偏差專題1
六標(biāo)準(zhǔn)偏差
TheSixSigmaWay第六章六標(biāo)準(zhǔn)偏差現(xiàn)在適合我們嗎?2023/11/18六標(biāo)準(zhǔn)偏差專題2評估你的準(zhǔn)備情形六標(biāo)準(zhǔn)偏差準(zhǔn)備工作的起點,就是要確認(rèn)自己是否-或需要-擁抱這個改變:「確實有個更好的方法能經(jīng)營我們的組織?!瓜瓤紤]以下幾個問題與事實:
一、評估企業(yè)的展望與未來途徑
二、評估當(dāng)前績效
三、檢討變革和改進(jìn)的系統(tǒng)和能力
2023/11/18六標(biāo)準(zhǔn)偏差專題3評估企業(yè)的展望與未來途徑公司的策略課題夠不夠明確?
提供給市場或顧客的價值
調(diào)整策略配合潛在與變遷我們有可能完成財務(wù)和成長目標(biāo)嗎?
未來的主旨與愿景能被充分理解組織擅長于有效率且有效果地回應(yīng)新情況嗎?
2023/11/18六標(biāo)準(zhǔn)偏差專題4評估企業(yè)的展望與未來途徑(續(xù))答案:
麾托羅拉用來解決這個危機-「我們?nèi)绾位钕氯???/p>
也有更多公司是在高度成長或前景大好時實行六標(biāo)準(zhǔn)偏差。2023/11/18六標(biāo)準(zhǔn)偏差專題5評估當(dāng)前績效我們目前的整體企業(yè)成效為何?
是根據(jù)真實資料得來的嗎?
產(chǎn)出的績效有很多的變異嗎?我們能多有效地重視和做到顧客需求?
純做價格競爭或者提供更好的價值?我們的營運效率有多好?
是否忙于解決問題和救火,而從不花時間去改善事情?2023/11/18六標(biāo)準(zhǔn)偏差專題6評估當(dāng)前績效(續(xù))答案:
有沒有足夠的改進(jìn)空間,可以讓六標(biāo)準(zhǔn)偏差大展身手?
改進(jìn)的最好時機何在?
我們對顧客的認(rèn)識及衡量系統(tǒng)多有效?愈回答不出上述三問題,就愈表示你應(yīng)該慎重考慮采用六標(biāo)準(zhǔn)偏差。2023/11/18六標(biāo)準(zhǔn)偏差專題7檢討變革和改進(jìn)的
系統(tǒng)與能力
當(dāng)前的改進(jìn)和「變革管理」(changemanagement)系統(tǒng)有效嗎?跨功能的流程是否管理妥善呢?
不同功能部門間互動良好或存有隔閡?有那些變革措施可能與六標(biāo)準(zhǔn)偏差的做法相輔相成或彼此沖突?
是否已在執(zhí)行其他變革?2023/11/18六標(biāo)準(zhǔn)偏差專題8檢討變革和改進(jìn)的
系統(tǒng)與能力(續(xù))答案:
檢測企業(yè)執(zhí)行六標(biāo)準(zhǔn)偏差的時機與準(zhǔn)備狀況。
-早已有了因應(yīng)挑戰(zhàn)的能力?;蛘咄?、系統(tǒng)和資源早已被其他事件或變革占用了。2023/11/18六標(biāo)準(zhǔn)偏差專題9當(dāng)六標(biāo)準(zhǔn)偏差不適合某一組織時你已有個強效的績效和流程改善做法現(xiàn)有的變革已耗掉你主要的人力和資源
-勿讓六標(biāo)準(zhǔn)偏差變成壓垮駱駝的最后一根稻草。未見潛在獲利
六標(biāo)準(zhǔn)偏差需要投資,弄清楚如何看到回饋。2023/11/18六標(biāo)準(zhǔn)偏差專題10評估總結(jié):三個關(guān)鍵問題根據(jù)財務(wù)平衡目標(biāo)、公司文化和競爭的需要,公司有需要改變嗎?公司推行六標(biāo)準(zhǔn)偏差時,具備足夠的策略性理由嗎?我們當(dāng)前的改進(jìn)系統(tǒng)和方法,是否也能完成足夠的改革來維持我們的成長和競爭力?2023/11/18六標(biāo)準(zhǔn)偏差專題11從成本效益來看六標(biāo)準(zhǔn)偏差「到底它要花多少錢?
我們可以獲得多少回報?」2023/11/18六標(biāo)準(zhǔn)偏差專題12從成本效益來看六標(biāo)準(zhǔn)偏差
-預(yù)估潛在效益可以估算重做、低效率、不滿意的顧客,甚至流失客群等事件的成本,然后計算你認(rèn)為可以壓低的量。把這些COPQ(CostOfPoorQuality-不良品成本)的數(shù)字算愈清楚,估計就會愈精準(zhǔn)。2023/11/18六標(biāo)準(zhǔn)偏差專題13從成本效益來看六標(biāo)準(zhǔn)偏差
-預(yù)估潛在效益(續(xù))評估的不可能完美
1.問題的成本加以量化是件耗煩的工作,可能猜猜了事。
2.可以節(jié)省到什么程度多半是種猜測。
3.外來的影響難以量化。
4.你不可能樣樣都來,但是選擇不同改進(jìn)方案,將會影響六標(biāo)準(zhǔn)偏差初期的成功。評估財務(wù)回報的方式-采用混合之途,具代表示的進(jìn)行詳細(xì)的財務(wù)回報評估,然后預(yù)測公司內(nèi)有多少個類似機會。2023/11/18六標(biāo)準(zhǔn)偏差專題14從成本效益來看六標(biāo)準(zhǔn)偏差
-確認(rèn)多少時間可見成效一般而言,完成第一波DMAIC并看見具體成效,大概要六到九個月的時間。如果必須要做到及時回收,你可能得考慮訂定六標(biāo)準(zhǔn)偏差的施行時間表,以便在預(yù)定的時期獲取成效。2023/11/18六標(biāo)準(zhǔn)偏差專題15從成本效益來看六標(biāo)準(zhǔn)偏差
-執(zhí)行六標(biāo)準(zhǔn)偏差的成本直接薪資-全職執(zhí)行人員。間接薪資-高級主管、小組成員以及諸如衡量、收集顧客心聲數(shù)據(jù)等。培訓(xùn)與咨詢-教導(dǎo)員工六標(biāo)準(zhǔn)偏差技能以及取得顧問的建議。執(zhí)行改善項目的成本-設(shè)立新解決方案或流程設(shè)計的支出。其他如差旅費、設(shè)備及辦公空間等。2023/11/18六標(biāo)準(zhǔn)偏差專題16成本和回報-奇異資融公司支出效益(美元)199653,000,00053,000,000199788,000,000173,000,000199898,000,000310,000,0002023/11/18六標(biāo)準(zhǔn)偏差專題17從成本效益來看六標(biāo)準(zhǔn)偏差
-成本效益與推出六標(biāo)準(zhǔn)偏差「到底它要花多少錢?
我們可以獲得多少回報?」只以成本效益決定是否推行六標(biāo)準(zhǔn)偏差,不是好主意。建議,決策上
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人教版部編歷史七年級上冊《第19課 北魏政治和北方民族大交融》聽課評課記錄
- 湘教版數(shù)學(xué)八年級上冊1.5《分式方程的應(yīng)用》聽評課記錄2
- 八年級數(shù)學(xué)下冊23.3事件的概率1聽評課記錄滬教版五四制
- 人教版地理八年級下冊6.3《世界上最大的黃土堆積區(qū)-黃土高原》聽課評課記錄1
- 蘇科版數(shù)學(xué)八年級上冊聽評課記錄《5-1物體位置的確定》
- 用功合同范本(2篇)
- 環(huán)境友好原材料采購合同(2篇)
- 人教版五年級下冊數(shù)學(xué)《第2單元因數(shù)與倍數(shù) 第1課時 因數(shù)和倍數(shù)(1)》聽評課記錄
- 聽評課記錄2年級
- 統(tǒng)編教材部編人教版道德與法治九年級下冊《3.2 與世界深度互動》聽課評課記錄
- 二零二五年度大型自動化設(shè)備買賣合同模板2篇
- 2024版金礦居間合同協(xié)議書
- 江西省部分學(xué)校2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期1月期末英語試題(含解析無聽力音頻有聽力原文)
- GA/T 2145-2024法庭科學(xué)涉火案件物證檢驗實驗室建設(shè)技術(shù)規(guī)范
- 2025內(nèi)蒙古匯能煤化工限公司招聘300人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年中國融通資產(chǎn)管理集團限公司春季招聘(511人)高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 寵物護(hù)理行業(yè)客戶回訪制度構(gòu)建
- 電廠檢修管理
- 《SPIN銷售法課件》課件
- 機動車屬性鑒定申請書
- 2024年中考語文試題分類匯編:非連續(xù)性文本閱讀(學(xué)生版)
評論
0/150
提交評論