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第頁共頁請假條7篇(通用)請假條篇一根據(jù)《國家公務員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。請給予批準,為盼!請假人:20xx年xx月xx小資料:①公司規(guī)定員工的年假為:xx天/年②上班滿xx個月可開場休假(滿xx個月那么享有xx天年假)③年假遇節(jié)假日順延④員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提早兩周申請,并經(jīng)主管同意。⑤公司希望員工利用年假的時機使身心得到調(diào)整。人力資部將在每個自然年度開場時,通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。⑥員工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的根本工資的xx倍計算。局部職工因工作需要不能休年休假。為了保障這局部職工的權益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。對于補償?shù)臉藴?,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于"法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù),單位應當按照該職工日工資收入的'300%支付年休假工資報酬。請假條篇二親愛的領導:根據(jù)《國家公務員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年xx月xx日~xx日休年休假期。請給予批準,為盼!此致敬禮!請假人:xxx20xx年x月x日請假條篇三尊敬的領導:我參加工作時間已達1年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規(guī)定,我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間xx天。在此特向領導提請年休假。時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計xx天。望批準!此致敬禮!請假人:xxx20xx年x月x日請假條篇四親愛的所領導:根據(jù)《國家公務員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。請給予批準,為盼!請假人:20xx年8月9日小資料:①公司規(guī)定員工的年假為:______天/年②上班滿______個月可開場休假(滿______個月那么享有______天年假)③年假遇節(jié)假日順延④員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提早兩周申請,并經(jīng)主管同意。⑤公司希望員工利用年假的時機使身心得到調(diào)整。人力資部將在每個自然年度開場時,通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。⑥員工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的根本工資的______倍計算。局部職工因工作需要不能休年休假。為了保障這局部職工的權益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。對于補償?shù)臉藴剩谡髑笠庖娺^程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于"法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù),單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。請假條篇五尊敬的領導:我參加工作時間已達x年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規(guī)定,我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間天。在此特向領導提請年休假。時間為20xx年x月x日至20xx年x月x日,共計x天。望批準!此致敬禮!請假人:xxx20xx年x月x日請假條篇六親愛的領導:根據(jù)《國家公務員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年xx月xx日~xx日休年休假期。請給予批準,為盼!此致敬禮!請假人:xxx20xx年x月x日請假條篇七親愛的領導:根據(jù)《國家公務員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已
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