2023上海臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文

第頁(yè)共頁(yè)2023上海臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文上海臨時(shí)工勞動(dòng)合同第一部分：合同背景說(shuō)明一、雇主信息名稱：法定代表人：地址：電話：二、勞動(dòng)者信息姓名：身份證號(hào)碼：住址：電話：三、合同簽訂日期四、合同有效期合同有效期為至。第二部分：合同條款第一條合同目的本合同是為了明確雇主與勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)秩序，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)等目的而訂立的。第二條合同工作內(nèi)容根據(jù)勞動(dòng)者的意愿，勞動(dòng)者將從事雇主指派的工作，具體工作內(nèi)容為：。工作地點(diǎn)：。第三條合同期限本合同有效期為至。合同期滿后，若雙方需要延長(zhǎng)合同期限，需提前天書(shū)面通知對(duì)方并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第四條工作時(shí)間及休息休假根據(jù)法律及國(guó)家政策規(guī)定，合同工作時(shí)間為每周工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)小時(shí)。勞動(dòng)者享有法定休息日及法定節(jié)假日休假。第五條工資和薪酬勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。工資發(fā)放方式為，工資基本上按月結(jié)算。勞動(dòng)者的薪資將依據(jù)工作時(shí)間、工作量及工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行調(diào)整。第六條保險(xiǎn)和福利根據(jù)國(guó)家政策和法律規(guī)定，雇主將為勞動(dòng)者購(gòu)買相關(guān)險(xiǎn)種的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。雇主還將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定提供勞動(dòng)者的其他福利待遇，具體待遇根據(jù)雇主規(guī)定的相關(guān)政策執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)者應(yīng)遵守合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律，要保守雇主的商業(yè)機(jī)密，不得泄露雇主的商業(yè)秘密。同時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)雇主的要求執(zhí)行工作任務(wù)，維護(hù)雇主的利益。雇主應(yīng)該提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保勞動(dòng)者的身體健康和人身安全。第八條終止合同1.若勞動(dòng)者違反了合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害雇主的利益，雇主有權(quán)單方面解除合同，并根據(jù)實(shí)際損失要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若勞動(dòng)者對(duì)工作不滿意，提前天書(shū)面通知雇主，解除合同。3.若勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)無(wú)合法正當(dāng)理由擅自解除合同，勞動(dòng)者應(yīng)向雇主支付相應(yīng)的賠償。第九條爭(zhēng)議解決本合同的履行和解釋適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。對(duì)于由本合同的履行和解釋所引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向勞動(dòng)行政部門或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第三部分：合同附件1.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件；2.勞動(dòng)者學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；3.工資等福利記錄。第四部分：合同簽署雇主簽字：