2023年公司勞動(dòng)用工合同范文

第頁共頁2023年公司勞動(dòng)用工合同范文勞動(dòng)合同范本甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并履行，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第一條勞動(dòng)合同的目的和基本內(nèi)容1.甲方作為雇主，乙方接受甲方的雇傭，雙方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定訂立本合同。2.勞動(dòng)合同有效期為3年（從2023年1月1日至2025年12月31日）。3.乙方在甲方工作期間的主要職責(zé)、崗位及工作地點(diǎn)詳見崗位職責(zé)及工作地點(diǎn)規(guī)定。第二條試用期1.乙方入職后將進(jìn)入為期3個(gè)月的試用期，試用期期間工資和福利待遇與正式員工一致。2.乙方在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度進(jìn)行綜合評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將決定乙方是否轉(zhuǎn)為正式員工。3.試用期內(nèi)，雙方均可隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，無需提前通知或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條工資和福利待遇1.乙方享有下列基本工資和福利待遇：（1）基本工資：按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果支付；（3）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：依法按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定繳納并支付；（4）年假和法定節(jié)假日：依法享有帶薪年假和法定節(jié)假日；（5）其他福利待遇：詳見甲方制定的員工手冊(cè)。2.乙方應(yīng)按時(shí)參加各類培訓(xùn)，并積極提升自己的業(yè)務(wù)水平和技能素質(zhì)，以適應(yīng)崗位的要求。第四條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司的規(guī)定安排。2.加班：如果甲方要求乙方加班工作，乙方應(yīng)積極配合完成，加班費(fèi)按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付。3.休假：乙方在工作滿一年后，享有帶薪年假，年假的具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第五條保密條款1.乙方在工作期間將接觸到公司的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)秘密，不得泄露或利用該信息為個(gè)人利益。2.乙方離職后，應(yīng)將與工作相關(guān)的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還公司，并保證相關(guān)信息的保密性。第六條解除勞動(dòng)合同1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并且應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或者不履行勞動(dòng)合同約定的情況下，有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。3.若乙方在甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或者不履行勞動(dòng)合同約定的情況下，有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。第七條附則1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，自雙方簽署之日生效。2.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同解釋及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)的法律，并提