2023年企業(yè)員工勞動(dòng)合同模板

第頁共頁2023年企業(yè)員工勞動(dòng)合同模板企業(yè)員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（用人單位）：公司名稱：法定代表人：注冊(cè)資本：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條合同目的本合同是為規(guī)范甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展而訂立。第二條崗位職責(zé)甲方根據(jù)企業(yè)需要，為乙方指定以下崗位：崗位名稱：主要職責(zé)：工作地點(diǎn)：工作時(shí)間：崗位職責(zé)可能根據(jù)甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行變更。第三條試用期乙方入職之日起，享有一個(gè)月的試用期。雙方在試用期內(nèi)有權(quán)解除合同，需提前三天書面通知對(duì)方。試用期期滿后，視為正式員工，享受正式員工待遇。第四條薪酬與福利1.乙方的基本工資為[基本工資金額]元/月，雙方約定的其他薪酬以及績效獎(jiǎng)金等額外福利將在雙方協(xié)商一致后給予。2.甲方將為乙方提供合法的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按時(shí)足額交納相關(guān)費(fèi)用。3.乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利，具體請(qǐng)參照企業(yè)制度規(guī)定。第五條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間為每周[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.乙方享有帶薪年假[年假天數(shù)]天，具體休假時(shí)間需提前向甲方提出申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定享受法定假日及休息日。第六條保密條款乙方需對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料及技術(shù)資料等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、傳播相關(guān)信息。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在履行工作職責(zé)中創(chuàng)造的專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方對(duì)乙方在工作期間提供的培訓(xùn)和技術(shù)支持享有著作權(quán)。第八條違約責(zé)任1.若乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方提出書面警告或解除合同通知后仍未改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方支付約定的違約金。第九條解除與終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]年。2.雙方當(dāng)事人一方如有以下情形之一，可解除合同：a)乙方患有不適于繼續(xù)從事原工作崗位的疾病或殘疾，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明；b)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)考核后仍無明顯改善；c)乙方經(jīng)過調(diào)整職位或工資待遇后，仍拒絕接受；d)乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)甲方提出解除合同通知后不改正；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。3.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對(duì)方。第十條爭議解決本合同發(fā)生的爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)首先協(xié)商解決。若協(xié)商不成，甲方所在地人民法院為解決本合同爭議的專屬法院。第十一條其他約定（本欄按實(shí)際情況填寫）第十二條合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的任何變更或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（蓋章）：