2023年職員勞動(dòng)合同范本通用

第頁(yè)共頁(yè)2023年職員勞動(dòng)合同范本通用【公司名稱】勞動(dòng)合同通用范本雇傭單位：【公司名稱】職員姓名：【職員姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】職工號(hào)：【職工號(hào)】聘用崗位：【聘用崗位】勞動(dòng)合同期限：【起始日期】至【終止日期】（共【合同期限】天/月/年）勞動(dòng)合同簽訂地點(diǎn)：【簽訂地點(diǎn)】第一條合同目的為明確雙方的權(quán)益與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方自愿的原則，特訂立本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容及崗位要求1.職員將按照公司的組織安排，在合同期內(nèi)擔(dān)任【聘用崗位】職務(wù)。2.職員需完成與所任職位相符的工作職責(zé)，并服從公司的管理和安排。3.職員應(yīng)具備與所任職位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，并不斷提升自己的工作能力。第三條工作時(shí)間和休假1.職員的工作時(shí)間為每周【工作小時(shí)】小時(shí)，具體工作時(shí)間以公司規(guī)定為準(zhǔn)。2.根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，職員享有法定的休假制度，具體休假安排由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。第四條試用期1.職員在聘用崗位上的工作將按照【試用期】為試用期，試用期結(jié)束后，根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。2.在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同需提前【解除期限】告知另一方。第五條薪資福利1.公司將按照國(guó)家相關(guān)的工資標(biāo)準(zhǔn)和公司的薪酬政策，支付職員應(yīng)得的工資。2.除工資外，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為職員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并提供其他福利待遇。3.公司將按照職工的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟(jì)情況，定期或不定期地進(jìn)行薪資調(diào)整。雙方應(yīng)達(dá)成一致意見(jiàn)后再行調(diào)整。第六條保密義務(wù)1.職員應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和任何與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息。2.職員在離職后，仍然對(duì)公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任1.若職員違反本勞動(dòng)合同的任何條款，包括但不限于工作不認(rèn)真，違反公司規(guī)章制度等，公司有權(quán)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.若職員嚴(yán)重違反本勞動(dòng)合同的任何條款，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究其相關(guān)法律責(zé)任。第八條終止勞動(dòng)關(guān)系1.雙方同意，在下列情況下，勞動(dòng)合同可以提前終止：a.雙方協(xié)商一致，經(jīng)過(guò)書(shū)面協(xié)議確定解除勞動(dòng)合同；b.達(dá)到法定退休年齡；c.職員患有嚴(yán)重疾病或殘疾，無(wú)法繼續(xù)從事原工作；d.經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定，認(rèn)定職員喪失勞動(dòng)能力；e.公司不得已進(jìn)行裁員或破產(chǎn)清算等；f.其他依法解除勞動(dòng)合同的情形。2.在提前終止勞動(dòng)合同的情況下，雙方應(yīng)提前【提前解除期限】以書(shū)面形式通知對(duì)方，解除勞動(dòng)合同生效時(shí)雙方應(yīng)完成相關(guān)清算。第九條爭(zhēng)議解決雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，均應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，雙方可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式【份數(shù)】份，雙方各執(zhí)【份數(shù)】份，具有同等法律效力。勞動(dòng)合同的任何修改和補(bǔ)充需雙方書(shū)面協(xié)議并簽字蓋章后生效。2.本勞動(dòng)合同附件包括：【列明勞動(dòng)合同附件，如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等】。3.其他未盡事宜，雙方可再行協(xié)商并簽署書(shū)面協(xié)議確定。本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。雇傭單位：【公司名稱】簽字：____________________日期：________