2023年普通員工勞動(dòng)合同

第頁共頁2023年普通員工勞動(dòng)合同合同編號：2023/XXXXX普通員工勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿平等協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的1.1甲方同意雇傭乙方擔(dān)任崗位（職務(wù)）：_____________________。1.2乙方接受甲方聘請，接受甲方的安排與管理，按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容和崗位要求進(jìn)行工作。1.3本合同是明確甲方與乙方權(quán)利義務(wù)并共同遵守的法律依據(jù)，旨在保護(hù)乙方的合法權(quán)益和甲方的合法權(quán)益。第二條合同期限2.1本次勞動(dòng)合同有效期為自_______年____月____日至_______年____月____日。2.2乙方如需提前解除合同的，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，支付違約金。第三條工作地點(diǎn)本次合同乙方的工作地點(diǎn)為：_____________________。第四條工作時(shí)間及休假4.1乙方按照甲方的工作時(shí)間安排，完成每日的工作任務(wù)。4.2若乙方需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可休假。具體的請假期限和請假方式由甲方規(guī)定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫）____________________元整/月，包括基本工資和績效獎(jiǎng)金等，具體的計(jì)算和支付方式由甲乙雙方協(xié)商一致。5.2乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)，且符合甲方的規(guī)定和要求，才能享受相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。第六條社會保險(xiǎn)和福利6.1乙方享受與甲方員工相同的社會保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。6.2乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方制定的規(guī)定繳納和享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)和福利待遇。第七條保密及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1在乙方履行勞動(dòng)合同期間，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密及其他涉及甲方利益的保密信息，并確保不泄露給任何第三方。7.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的所有作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。第八條雙方終止勞動(dòng)合同的情形8.1合同期滿時(shí)，本合同終止。8.2乙方因違反勞動(dòng)合同約定，導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失或其他嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定追究乙方法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字之日起生效，并取代雙方之前簽署的任何形式的協(xié)議。10.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決并簽署補(bǔ)充協(xié)議。甲方：（公司名稱）法定代表人（簽字）：__________年月日乙方：（