勞動(dòng)合同簽訂（14篇）

第勞動(dòng)合同簽訂（14篇）

勞動(dòng)合同簽訂（通用14篇）

勞動(dòng)合同簽訂篇1

先生/女土：

你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期，為了更好的維護(hù)你與公司雙方的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜通知如下：一、請(qǐng)你于收到本通知之日起三日之內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本由公司提供。二、如你不愿意與公司簽訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)?jiān)谑盏奖就ㄖ獣?shū)次日起三日內(nèi)以書(shū)面形式通知公司，公司將終止與你的勞動(dòng)關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動(dòng)合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承擔(dān)。三、如你在收到本通知后，既不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，也不以書(shū)面形式通知公司不愿意簽訂勞動(dòng)合同，公司將終止與你的勞動(dòng)關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。四、請(qǐng)你在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)將本通知交回公司人力資源部。

資源部

年月日

職工簽名：

日期：

年月日

勞動(dòng)合同簽訂篇2

勞動(dòng)合同簽訂意向書(shū)

_____________先生/小姐，(身份證號(hào)：_________________)

你好!

公司與你______年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同將于______年____月____日到期。公司愿意在保持原勞動(dòng)合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期年的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)公司書(shū)面向你征詢(xún)續(xù)簽意向，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇

a、同意續(xù)簽

b、不同意續(xù)簽

請(qǐng)你填寫(xiě)完畢此意向書(shū)后，在三個(gè)工作日內(nèi)(即______年____月____日前)交回公司人事部。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽。

公司

員工簽字

______年____月____日______年____月____日注

本意向書(shū)一式兩份，員工執(zhí)一份，另一份由員工簽字后留人事部存檔。

簽收單

(編號(hào)：_________________)

本人已于______年____月____日收到公司發(fā)給我的《勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)》。

本人簽名：_________________

(身份證號(hào)：_________________

勞動(dòng)合同簽訂篇3

先生/女土：

你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期，為了更好的維護(hù)你與公司雙方的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜通知如下：一、請(qǐng)你于收到本通知之日起三日之內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本由公司提供。二、如你不愿意與公司簽訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)?jiān)谑盏奖就ㄖ獣?shū)次日起三日內(nèi)以書(shū)面形式通知公司，公司將終止與你的勞動(dòng)關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動(dòng)合同所引起的'一切不利后果，由你本人自行承擔(dān)。三、如你在收到本通知后，既不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，也不以書(shū)面形式通知公司不愿意簽訂勞動(dòng)合同，公司將終止與你的勞動(dòng)關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。四、請(qǐng)你在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)將本通知交回公司人力資源部。

康奈集團(tuán)有限公司人力資源部

年月日

職工簽名：

日期：

年月日

勞動(dòng)合同簽訂篇4

甲方(聘用單位)：_________________

乙方(受聘人員)：__________________

甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達(dá)成本《聘用意向書(shū)》：

1、乙方擔(dān)任崗位(工種)：_________________

2、聘用合同期：_________________從_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日

3、月薪待遇：__________________元/月

4、其他福利待遇：_________________

本《意向書(shū)》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時(shí)雙方需簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。

本《意向書(shū)》一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份

甲方(聘用單位)蓋章：_________________乙方(受聘人員)簽字：_________________

_____年_____月_____日

勞動(dòng)合同簽訂篇5

勞動(dòng)合同簽訂委托書(shū)

委托人：（具有法人資格用人單位全稱(chēng)）法定代表人：

地址：

受委托人：（無(wú)法人資格部門(mén)或分支機(jī)構(gòu)全稱(chēng)）負(fù)責(zé)人：職務(wù)：地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，我單位委托（無(wú)無(wú)法人資格部門(mén)或分支機(jī)構(gòu)全稱(chēng)）以本單位的名義與其所招用的勞動(dòng)者直接簽訂勞動(dòng)合同，并對(duì)其簽訂的.勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止行使管理職權(quán)，對(duì)其勞動(dòng)合同簽訂和管理行為我單位承諾承擔(dān)全部法律責(zé)任。

本委托有效期自年月日起至年月日止。

委托人：（蓋章）法定代表人：（蓋章）

勞動(dòng)合同簽訂篇6

乙方:

雙方自__________________________續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限類(lèi)型為:

1.固定期限勞動(dòng)合同(固定期限勞動(dòng)合同期限自___________________)；

2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

其他條款與原合同一致。

請(qǐng)?jiān)谑盏酱送ㄖ骭_天內(nèi)簽署您的意見(jiàn)，并將其返還給人力資源部。期滿(mǎn)后未回復(fù)的.，本通知作廢，視為你申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。

特此通知

甲方出具(簽名或蓋章):

于_________________________發(fā)布。

乙方意見(jiàn):

乙方簽字:

簽字日期:____________________。

勞動(dòng)合同簽訂篇7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我叫宋，男，20歲，高中文化（大學(xué)本科成人教育在讀）我于20__年9月22日在公司工作至今，在將近4個(gè)月的實(shí)習(xí)工作中，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真做好本職工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

我的工作地點(diǎn)是全國(guó)人大的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，以及全國(guó)人大領(lǐng)導(dǎo)們辦公的地方，在樓中辦公的領(lǐng)導(dǎo)也都是對(duì)中國(guó)發(fā)展起著重大作用的人，大樓也位于首都北京的市中心，無(wú)論是從重要性還是地理位置都對(duì)中國(guó)起著不可或缺的重大作用，在這么一個(gè)處于中國(guó)核心地位的地方，我感到了無(wú)比的自豪與驕傲，同時(shí)也深知自己所肩負(fù)的責(zé)任與使命，我的崗位又是肩負(fù)著保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)和大樓安全的中控室，所以在今后我的工作中我一定要嚴(yán)格遵守“員工守則”認(rèn)真履行職責(zé)，做到早上班，遲下班，努力鉆研和掌握各項(xiàng)工作技能，不斷為自己充電加油，不斷提高自身的素質(zhì)，我現(xiàn)在除了學(xué)習(xí)電工，消防等知識(shí)外，還利用業(yè)余時(shí)間在讀中國(guó)地質(zhì)大學(xué)本科成人教育，今后我一定發(fā)奮努力的工作，以?xún)?yōu)良的工作作風(fēng)和最佳的工作狀態(tài)去干好本職工作，我愿與公司簽訂勞動(dòng)合同申請(qǐng)，我將在今后的工作中以最佳的工作狀態(tài)樹(shù)立良好的對(duì)外形象。

申請(qǐng)人：

__年__月__日

勞動(dòng)合同簽訂篇8

先生/女士:

您與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期。為了更好地維護(hù)雙方的.合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)就勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜通知如下:

1.請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ掌鹑諆?nèi)到公司人力資源部簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本由公司提供。

2.如果您不愿意與公司簽訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ笕靸?nèi)書(shū)面通知公司，公司將與您解除勞動(dòng)關(guān)系，并在正常工作時(shí)間內(nèi)結(jié)清您的工資。因你拒絕簽訂勞動(dòng)合同而造成的一切不良后果由你自己承擔(dān)。

3.如果你在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有與公司簽訂勞動(dòng)合同，或者接到本通知后書(shū)面通知公司不愿意簽訂勞動(dòng)合同，公司將與你解除勞動(dòng)關(guān)系，并在正常工作時(shí)間內(nèi)結(jié)清你的工資。

4.請(qǐng)?jiān)诤炗唲趧?dòng)合同時(shí)將此通知退回公司人力資源部。

公司人力資源部

20__年__月__日

員工簽名:

日期:20__年__月__日

勞動(dòng)合同簽訂篇9

尊敬的________：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。接此通知后，你應(yīng)當(dāng)自年月日（即用工之日）起一個(gè)月內(nèi)，于年月日前與本單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。否則，本單位將依法與你終止勞動(dòng)關(guān)系，并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

特此通知！

用人單位蓋章：___________

法定代表人簽字：___________

日期：___________

勞動(dòng)合同簽訂篇10

_____________先生/小姐，(身份證號(hào)：_________________)

你好!

公司與你年月日簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期。公司愿意在保持原勞動(dòng)合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期年的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)公司書(shū)面向你征詢(xún)續(xù)簽意向，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇

a、同意續(xù)簽

b、不同意續(xù)簽

請(qǐng)你填寫(xiě)完畢此意向書(shū)后，在三個(gè)工作日內(nèi)(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽。

公司

員工簽字__________

____年_____月_____日

勞動(dòng)合同簽訂篇11

先生/女士：

公司已于年月日通知您簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)到期未收到您的.任何回復(fù)，如果您在收到本通知書(shū)3日內(nèi)仍不與公司簽訂《勞動(dòng)合同》也不辦理離職手續(xù)，此舉屬于嚴(yán)重違反公司制度的行為，公司將保留依法與您隨時(shí)無(wú)補(bǔ)償解除勞動(dòng)合同的權(quán)力，同時(shí)對(duì)您此舉，公司視同您個(gè)人自愿放棄“向公司追究不簽《勞動(dòng)合同》”的權(quán)力，因此給公司造成損失的，也將由您個(gè)人承擔(dān)。

特此通知

公司

年月日

勞動(dòng)合同簽訂篇12

編號(hào)(工號(hào))：

本單位與您簽訂的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的勞動(dòng)合同將屆滿(mǎn)，經(jīng)本單位認(rèn)真考核，認(rèn)為您在合同期內(nèi)表現(xiàn)符合本單位用人標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)因工作需要，擬與您將勞動(dòng)合同續(xù)訂至_____年_____月_____日或，工資為人民幣_(tái)____元。先征求您的'意見(jiàn)，請(qǐng)認(rèn)真考慮，并請(qǐng)于_____月_____日前向經(jīng)辦人書(shū)面回復(fù)您的意見(jiàn)。

勞動(dòng)合同簽訂篇13

一、勞動(dòng)合同簽訂的主體

毫無(wú)疑問(wèn)，主體肯定是勞動(dòng)者與用人單位。但是在勞務(wù)派遣中，對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，存在著兩個(gè)單位，一個(gè)是與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的派遣單位，另一個(gè)是使用勞動(dòng)者的用工單位。法律對(duì)于勞務(wù)派遣合同作了嚴(yán)格的規(guī)定，在時(shí)間上，要求至少簽定二年以上的固定期限合同;在勞動(dòng)報(bào)酬上，要求同工同酬，同時(shí)勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，可以享受最低標(biāo)準(zhǔn)的工資。上述措施，充分保障了被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)利。

勞動(dòng)合同法對(duì)于自然人與自然人簽訂的合同，譬如家里請(qǐng)保姆的雇傭合同等是不納入勞動(dòng)合同范疇的，由其它法律另行調(diào)整。但是對(duì)于個(gè)體工商戶(hù)與自然人簽訂的雇傭合同，法律認(rèn)定為勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者對(duì)此要作出區(qū)別。

二、勞動(dòng)合同的種類(lèi)有哪些

一般說(shuō)來(lái)，勞動(dòng)者可以簽訂以下三類(lèi)勞動(dòng)合同：

1、固定期限勞動(dòng)合同

2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，最最關(guān)心的就是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，因?yàn)榇藙趧?dòng)合同充分保障了勞動(dòng)者的長(zhǎng)期勞動(dòng)權(quán)利。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，不必再擔(dān)心在年底的時(shí)候老板是否會(huì)炒自己的魷魚(yú)。但是，應(yīng)當(dāng)指出的是，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不等同于“終身制”，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，只要提前三十天通知，仍然可以解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。而對(duì)用人單位來(lái)講，只要有法定的理由，履行法定的程序，支付法定的補(bǔ)償金，仍然可以解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同上，只要滿(mǎn)足以下條件，勞動(dòng)者就可以提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的;

2、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;

3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

如果用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。這一條款的出臺(tái)，充分保障了那些沒(méi)有與用人單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。這意味著，對(duì)于那些不愿意于勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，等待他們的是二種結(jié)果，一是一個(gè)月以上一年以?xún)?nèi)違法不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資;用工滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位的違法成本大大加大，估計(jì)以后事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系將越來(lái)越少。對(duì)用人單位來(lái)講，自