氣象調研報告

氣象調研報告

基本狀況

作為縣一級氣象部門來說，公共氣象服務的重點是“三農”。各縣局對此都作了主動探索。從三個縣局狀況看：

為農業(yè)服務正普遍受到高度重視。從領導到普通職工加強為農業(yè)的服務意識比較強。三個縣局均把為“三農”服務作為重中之重，基本建立起了比較完善的面對農村的公共氣象服務體系，涉及電臺、電視臺、網站、電子顯示屏、手機短信等公布渠道。

為農業(yè)服務緊密結合本地實際。不是局限于大眾農業(yè)泛泛服務，而是緊緊圍繞本地農業(yè)生產實際，不停調節(jié)為農業(yè)服務的思路和做法。如壽光市氣象局在傳統(tǒng)農業(yè)向當代農業(yè)轉變的進程中，為滿足壽光當代農業(yè)多元化發(fā)展的需求，始終堅持“公眾服務專業(yè)化、專業(yè)服務精細化”的服務理念，以提高設施農業(yè)、特色農業(yè)氣象服務水平為重心，加強監(jiān)測能力為手段，使農業(yè)氣象服務更加貼近農業(yè)和農民。

為農業(yè)服務講究特色。**市鹽業(yè)發(fā)達，縣局針對鹽業(yè)生產對氣象信息的需求，與**鹽務局合作，開通了鹽業(yè)氣象服務短信平臺，此平臺含有信息內容豐富、專業(yè)性強、時效性新等特點，服務內容涉及了最新氣象預報、臨近和短時的氣象預報、降水的定時和定量預報、蒸發(fā)量預報和實況等。該平臺自運行以來，廣大鹽業(yè)生產顧客嘗到了氣象信息的甜頭，受到了鹽業(yè)顧客的青睞。

基層臺站為全省“四個特色氣象服務品牌”探索了路子。怎么樣打造為果品蔬菜的特色氣象服務品牌，壽光局進行了有益探索。為進一步掌握大棚內外影響蔬菜生長的氣象要素的差別性，及時根據天氣預報狀況對棚內小氣候做出精確地判斷，壽光縣局選擇在蔬菜科技示周天氣趨勢預報、農事與建議等內容，使預報更加貼近百姓生活。

為農業(yè)服務科技含量增加。壽光與無錫大氣科研所、濰坊市氣象局聯(lián)合開發(fā)

“壽光蔬菜氣象災害自動預警系統(tǒng)”，在蔬菜大棚安裝自動氣象站，獲取蔬菜大棚的溫度、濕度、地溫、日輻射等氣象要素資料，對該資料進行分析，并研究外部環(huán)境氣象條件對溫室氣象條件的影響規(guī)律，建立外部環(huán)境氣象條件與棚內氣象條件的聯(lián)系。同時建立蔬菜生長條件數據庫。收集不同蔬菜品種在不同時期的生長條件資料，涉及蔬菜種類、蔬菜不同發(fā)育時期及不同發(fā)育時期所需要的光照、溫度、濕度等條件。運用大棚內外氣象條件的聯(lián)系，輸入最新的天氣預報結論，得出大棚內氣象要素的預報信息，通過12121、手機短信等渠道為菜農及時提供服務。

手機短信、電子顯示屏仍是傳輸氣象信息的重要手段。三個縣局都建立了延伸到農村的手機信息庫，通過短信公布氣象預警信息。**建立的氣象預警電子顯示屏除公布氣象信息外，還多次為市委、市政府公布政務信息，先后為紀委、宣傳部、綠博會組委會、公安、工商、民政、物價、消防等部門，及時公布信息，業(yè)已成為推介**氣象的一張重要名片。

二、存在問題

從調研狀況看，縣局普遍存在的問題是：

人才不能適應當代氣象事業(yè)發(fā)展的需要，存在著人才匱乏，人才老化的現(xiàn)象，人員隊伍素質還需加強，特別是既善管理又懂業(yè)務的人才匱乏。特別是既懂大氣科學又懂氣象服務的人才幾乎沒有。

預報預測水平有待于提高，特別是災害性天氣的精確率不高，不能滿足社會對氣象日益增加的需求。

氣象信息公布的渠道不夠暢通，公共氣象服務體系不夠完善，服務手段不先進，信息傳輸重要靠電話、手機短信等。怎么樣解決“最后一公里”問題是個大事。

單位存在著收入不正當、不合理性。重要體現(xiàn)在防雷審批、技術服務、防雷市場沒有徹底分開的現(xiàn)象，縣級氣象部門只有防雷技術機構，但是沒有含有獨立法人和獨立銀行賬戶，審批收入有的是氣象主管機構收取，有的是所屬公司收取，這些方式都是不正當的，許多地方紀律檢查部門對此質疑，給單位的安全運行帶來很大的隱患。

職工收入和福利不規(guī)線科級干部重要負責人在基層工作每滿5年，按非領導職務晉升兩級工資，并享有對應的醫(yī)療、住房等有關待遇；職工從事氣象工作幾十年，技術職務仍然還是初級職稱，不利于調動一線干部職工的主動性。

三、幾點意見和建議

建議省局有專門人員和機構研究公共氣象服務問題，特別要重點有針對性的研究縣局為農業(yè)的公共氣象服務有關問題，例如：加強設施農業(yè)的氣象條件研究工作，建立起一套當代農業(yè)氣象理論體系，從而確保指導當代農業(yè)生產的精確性；還要重視氣象部門終究能給農民什么樣的預報產品。山東是農業(yè)大省，如果認真重視，定能作出大。

省局要下大氣力研究解決公共氣象服務產品怎么樣在第一時間傳遞到農民手中。省局列的課題一定要面對基層，以解決實際問題為主，不要單求“大和洋”，更不能為了發(fā)表和評職稱。

加強對下指導，特別要加強實實在在的指導。省局業(yè)務管理人員水平高，但對基層工作不是真正熟悉，建議多派業(yè)務人員，特別是研究人員進一步到縣局，協(xié)助工作?？h局非常歡迎這樣的人員。

建議建立省臺、市臺預報員下鄉(xiāng)制度，讓預報員真正理解農業(yè)和農民需要，這樣做出的預報才有針對性?，F(xiàn)在的預報員都缺這一課。

建議職稱評審多照顧基層，基層業(yè)務服務人員要以工作業(yè)績?yōu)樵瓌t，不能側重強調?；鶎訕I(yè)務人員理論水平沒法和省局比，但他們是一線直接為農村和經濟部門服務的人員。

建議省局借學習實踐活動之際，解決幾個實實在在